湖北华强科技股份有限公司
的半年度评估报告
根据上海证券交易所发布的《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行
动的倡议》，湖北华强科技股份有限公司（以下简称“公司”）积极践行“以投资
者为本”上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，切实履行社会责任，于
报”专项行动方案的评估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案》。
将行动方案半年度进展情况报告如下：
一、聚焦主责主业，经营质量稳中有进
深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以集团公司“136”战略和公
司“1358”战略为牵引，坚持“三个好于”导向，坚决履行强军首责，坚持民品
领先发展，紧扣提质增效主线，统筹推进生产经营、科技创新、深化改革等各项
工作。2026 年上半年，公司整体实现开局平稳、稳中有进的发展态势，核心经
营指标、专项工作均取得阶段性成果，2026 年上半年，公司实现营业收入 2.19
亿元，同比增长 23.21%；实现归属于上市公司股东的净利润 952.79 万元，同比
增长 130.52%。
特种防护板块，公司积极对接各类特品竞标项目，围绕任务需求和重点项目
推进，提升市场响应、竞标组织和产品保障能力。报告期内，全力组织产品竞标
工作，多项特品产品成功中标，为公司经营业绩提供了新的增长点；重型防化服、
隔热防护服、正压防护装备等应急防护产品亮相第五届长三角国际应急减灾和救
援博览会，进一步提升公司在应急防护领域的市场影响力。
医药包装和医疗器械板块，公司坚持民品领先发展，紧跟医药产业发展，服
务健康中国建设，持续优化市场结构、产品结构和客户结构。报告期内，民品业
务实现收入 20,963 万元，同比增长 34.24%，新市场开拓成效显著，新产品继续
保持良好增长态势，为全年民品业绩增长注入新动能。积极响应海外市场需求，
围绕高端化、国际化方向，加快海外市场开拓，助力国际市场份额稳步提升，巩
固医药包装行业地位。
二、加大研发投入，核心竞争力持续增强
公司聚焦特种防护和医药健康两大主业，坚持市场需求牵引研发成果转化，
有序推进重点科研项目、加速关键核心技术攻关，推动一批重点产品和生产线实
现阶段性突破。公司始终保持高水平研发投入，报告期内，研发投入 3,061 万元，
研发投入占营业收入的比例 13.98%；完成专利申请 18 件，其中发明专利 14 件。
创新平台建设稳步推进，公司通过国家企业技术中心复评，武汉研发中心成功揭
牌，平台化创新体系进一步完善。公司牵头承担的工信部药品辅料包材检测评价
及创新成果产业化公共服务平台项目，目前已完成多个新产品研发与鉴定、新工
艺鉴定以及新材料鉴定，为提升药包材建成评价、成果转化和产业化能力提供重
要支撑。持续深化构筑科研核心能力，研发数字化能力稳步提升，民品 PLM 系
统上线试运行，特品 PDM 系统已通过公司内部评审，初步建立了基于数据模型
的典型防化装备防护性能仿真平台。
三、深入落实降本增效，全面提升运营管理质量
公司持续优化企业管理，深入推进提质增效工作，从开源、节流和增收三个
方面制定 118 项具体措施。2026 年上半年，持续优化产品结构，依托新品迭代
抢占市场高地，强化资金运作提升收益，叠加资源优化配置和政策红利释放，累
计实现增收 3,087.57 万元，多元化的增收渠道为企业注入了强劲的发展动能。通
过供应链集采议价、生产流程精益化改造及技术工艺优化，累计实现降本
践行绿色发展理念，节能减排扎实落地，光伏绿电发电 142 万度，万元产值（营
业收入）综合能耗同比下降 9.17%，万元产值（营业收入）二氧化碳排放量同比
下降 9.5%，节能降碳核心指标持续优化。
四、重视股东回报，践行稳健分红政策
公司着眼长远可持续发展，牢固树立股东回报意识，在兼顾经营业绩可持续
发展的前提下，一直积极践行稳健的现金分红政策，切实维护投资者利益，回馈
投资者的信任和支持。2026 年 5 月 14 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议
通过了《2025 年度利润分配方案》，并于 2026 年 6 月 18 日完成权益分派，向全
体股东每 10 股派发现金红利 0.56 元（含税），合计派发现金红利 1,929.2 万元（含
税），占 2025 年度归属于上市公司股东净利润的比例 45.10%。
公司继 2024 年首次实施中期分红后，持续深化中期分红机制，计划 2026
年实施中期分红，拟向全体股东每 10 股派发现金红利 0.125 元（含税），合计拟
派发现金红利 430.63 万元（含税），现金分红占 2026 年半年度合并报表归母净
利润的比例为 45.20%。该方案于 2026 年 8 月 19 日经董事会审议通过，待提交
股东会批准，本次实施中期分红，既是公司经营质效稳步提升的有力体现，更彰
显了公司厚植股东价值、用心回馈投资者的诚意和担当。
五、提高公司治理水平，夯实规范运营根基
公司严格遵守《公司法》
《证券法》
《上市公司治理准则》等有关法律法规和
中国证监会、上海证券交易所各项监管规定，持续完善公司治理结构，优化内控
体系，提升公司治理水平和规范运作能力。公司股东会、董事会及管理层各司其
职、互相制衡，形成科学决策、有效监督、规范运作的治理机制。2026 年上半
年，公司召开股东会 1 次，审议议案 8 项，听取报告 2 项；共召开董事会 4 次，
听取报告 4 项，审议议案 38 项，所有议案均审议通过，有序完成公司董事会薪
酬与考核委员会委员补选工作。组织各类董事会专门委员会共 7 次、独立董事专
门会议 1 次，充分发挥专委会专业审议职能，提高董事会决策水平。公司及时跟
踪各项决议执行进展，定期向董事会汇报决议落实情况。公司积极组织外部董事
实地专题调研，深入一线进行面对面座谈，外部董事立足独立客观角度建言献策，
充分发挥外部董事专业参谋作用，切实提升董事会决策的科学性与实操性。
六、提升信息披露质量，积极传递公司价值
公司严格对标“真实、准确、完整、及时、公平”的披露准则，从制度建设
到执行落地层层把关，依法合规展示公司生产经营情况，充分保障中小股东的知
情权，维护投资者利益。上半年，按时发布公告及上网文件 44 份，完成 2025
年年度报告、2026 年一季度报告及 2025 年度 ESG 报告等相关文件披露。
公司积极落实信息披露豁免管理新要求，对照《信息披露暂缓与豁免管理制
度》，落实暂缓与豁免披露的适用情形和内部审批程序，按要求进行豁免披露并
向监管部门报备。严格按照内幕信息管理制度做好重大事项披露前的内幕信息管
理工作，严控内幕信息知悉范围，采用一事一记的方式进行内幕信息知情人登记
备案。上半年，未发生内幕信息泄露或内幕交易等违规事项。
七、加强投资者沟通，畅通信息传递渠道
公司持续加强与投资者沟通，听取广大投资者关于公司经营管理及战略发展
的意见和建议。上半年，公司制定《2026 年上市公司运营专项计划》，持续推进
投关管理工作，客观、全面向资本市场传递企业核心投资价值。2026 年上半年，
公司组织召开业绩说明会 2 次，依托上证路演和价值在线双平台同步召开 2025
年度暨 2026 年一季度业绩说明会，公司董事长、总经理、总会计师、董事会秘
书、独立董事出席参与，与投资者进行双向深度沟通，回应投资者关切的问题。
业绩说明会上同步展示 2025 年年度可视化财报，通过图文的形式充分展示公司
经营成果，有效提升年度报告的可读性。
八、聚焦“关键少数”，强化责任担当
公司重视控股股东、董事、高级管理人员等“关键少数”人员规范履职，2026
年上半年，组织公司董事、高级管理人员参加相关履职培训 6 次，强化“关键少
数”履职能力和风险防控意识。同时，公司持续保持与“关键少数”密切沟通，
跟踪相关方承诺履行情况，强化相关人员的责任意识和自我约束意识。公司通过
独立董事、各专门委员会多层次对关联交易、募集资金管理、薪酬管理、风险管
理等重点领域加强监督管控，严格按照监管要求履行审议程序和信息披露义务，
切实防范资金占用、合规等违法违规行为。上半年，公司与高级管理人员签订年
度绩效合约，紧扣公司年度经营目标、重点任务，设置量化考核指标，实现高级
管理人员全员绩效契约全覆盖。通过构建权责对等、目标明确的考核机制，进一
步压实经营主体责任，助力公司年度经营指标落实落地。
九、其他事宜
公司将持续评估“提质增效重回报”专项行动方案的执行情况，及时履行信
息披露义务。公司将继续专注主业，持续提升公司核心竞争力、盈利能力和风险
管理能力。通过以良好的经营管理，规范的公司治理和积极的投资者回报，切实
保护投资者利益，维护公司良好的市场形象，促进资本市场平稳健康发展。
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