中信金属: 中信金属股份有限公司关于“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告

来源:证券之星 2026-08-20 21:14:34
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证券代码:601061     证券简称:中信金属        公告编号:2026-039
              中信金属股份有限公司
  关于“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  为深入贯彻落实“以投资者为本”的上市公司发展理念,维护中信金属股份
有限公司(以下简称公司)全体股东利益,推动公司高质量发展和投资价值提
升,公司于 2026 年 3 月披露了《中信金属股份有限公司关于 2025 年度“提质增
效重回报”行动方案评估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案》。2026 年
上半年,公司以行动方案为指引,积极落实各项工作任务,现将半年度进展情
况报告如下:
  一、深耕主业经营,业绩同比再创新高
变化,通过优化业务结构、强化成本管控、提升运营效率等举措,实现经营业
绩稳步增长。2026 年上半年,公司实现营业收入 869.11 亿元,同比增长 36.53%;
归属于上市公司股东的净利润 26.73 亿元,同比增长 84.55%;归属于上市公司
股东的扣除非经常性损益的净利润 27.05 亿元,同比增长 95.32%,主业盈利能
力进一步夯实。
  矿业投资业务方面,公司持续加强对矿产资源项目的投后管理,投资收益
成为公司盈利能力提升的强劲动能。拉斯邦巴斯矿山项目生产运营良好,报告
期内稳产增效,生产铜精矿含铜约 21.0 万吨,产量持平去年同期,精矿运输和
物流活动保持顺畅,矿山副产品收益增加,带动整体盈利水平持续提升,贡献
权益利润同比接近翻倍;艾芬豪矿业旗下卡莫阿-卡库拉铜矿共生产 13.6 万吨阳
极铜、粗铜或待售渣选精矿,基普什锌矿于第二季度创下精矿产锌 7 万吨的纪
录,上半年共生产精矿含锌 13.5 万吨;普拉特瑞夫铂族多金属矿推进一期选厂
产能爬坡,二期扩建施工进展顺利;巴西矿冶公司产销量同步增长,继续巩固
铌行业领先地位,全球市场占有率保持在 70%以上,中国市场销售表现亮眼,
项目持续为公司贡献可观的权益利润。
  同时,公司围绕关键金属品种,深化国别研究、行业研究和重点区域扫描,
持续拓宽全球优质项目来源;立足“投资+贸易+科技”战略三角,聚焦与公司资
源基础、贸易能力和技术储备具有协同潜力的方向,开展项目研究,为公司构
建层次更加丰富、协同更加紧密、发展更具韧性的产业布局积蓄长期动能。
  贸易业务方面,公司主动把握市场结构性机遇,优化市场布局、品种结构
和经营模式,发展动能加速释放。铜业务积极应对原料供应趋紧、优质货源竞
争加剧及境内外市场结构变化等挑战,着力强化市场研判,持续优化资源组织,
灵活把握销售节奏,推动多品种协同增效;铌业务深化与巴西矿冶公司战略合
作,主动把握行业升级需求,传统钢铁领域市场优势持续巩固,特殊铌产品市
场拓展取得积极进展,中国市场需求保持增长,公司整体销量实现突破,市场
份额稳固在 80%以上,保持行业领先地位;铝业务积极把握市场阶段性机会,
统筹推进铝土矿、氧化铝和电解铝等品种经营,在巩固国内产业链渠道基础上,
加快拓展转口贸易,经营效益实现较好增长;2026 年 1-6 月,公司有色金属业务
整体收入突破 700 亿元,同比增长超 40%。黑色业务方面,面对行业持续承压
及贸易环境不确定性上升等挑战,公司坚持稳健经营,强调风险控制。铁矿石
业务强化品种研究和客户服务,灵活调整经营节奏,业务开展平稳有序;钢材
业务统筹渠道建设与风险管理,积极探索业务新模式,在需求承压的外部环境
下保持经营韧性。此外,公司持续完善网络建设,推动海外平台由贸易平台向
市场开发、物流组织和业务运营等综合功能延伸。
资和大宗商品贸易,加强科技创新赋能,统筹谋划、精准施策,持续推动公司
高质量发展。
  二、坚持创新驱动,深化科技赋能能力建设
  公司围绕汽车、管线、建筑、桥梁、机械、风电、船舶与海洋工程等传统
钢铁领域,持续拓展含铌材料应用,同时推进含铌先进电池材料、纳米晶磁性
材料、光学玻璃等非钢领域的研发和应用进程,上半年新增申请发明专利 8 项、
授权发明专利 1 项,包括《通过碳还原法制备高温合金用中间合金的方法》;参
与制修订行业标准 1 项,即《船用热轧扁钢》。
开展技术与产业调研。在系统梳理科研方向方面,研究院立足铌业务增量贡献
与科技成果转化前景,明确了以关键技术攻关为核心的科研项目布局,推动多
项自主立项科研项目取得阶段性进展。在筑牢发展根基方面,研究院致力搭建
开放协同的国际化研发创新平台,报告期内与巴西矿冶公司在北京科技大学共
建“低碳排放铌钢联合研究中心”;主动加强人才队伍建设,围绕科研方向精准
引进骨干人才,报告期内精准引进国家级人才 1 名,中青年高端科研人才 5 名。
研发与联合研发相结合,加快推进核心技术攻关,并深化成果转化路径探索工
作。
     三、坚守以投资者为本初心,共享发展红利
  公司积极响应监管号召,高度重视投资者回报。2026 年 6 月 18 日,公司
预案暨 2026 年中期利润分配授权的议案》,采取现金分红方式,以 2025 年 12 月
计派发现金红利 4.949 亿元(含税)。叠加 2025 年中期分红,公司 2025 年度两
次分红金额总计 10.78 亿元(含税),分红率由 36.78%上升至 40.08%,并于 7 月
于未来三年(2026 年—2028 年)股东分红回报规划》,通过积极、持续、稳定
的利润分配政策,切实维护股东权益,增强投资者获得感与长期持股信心。
阶段和盈利能力,制定科学合理的分红方案,与广大投资者共享发展成果。
     四、强化投资者交流,积极传递核心价值
通过股东会、业绩说明会、投资者接待、股东来电来函、上证 e 互动等多种形
式,与投资者保持友好交流。2026 年 4 月 23 日,公司于上交所路演中心通过视
频直播与网络互动形式召开 2025 年年度暨 2026 年第一季度业绩说明会,打破
线下沟通的地域空间限制,更大范围覆盖投资者。本次业绩会上,公司与投资
者、分析师及媒体就公司战略布局、核心竞争力、经营成果与未来发展等方面
深入交流。自 2023 年上市以来,公司已连续两年以直播形式召开年度业绩说明
会,并持续丰富与资本市场的沟通内容和形式,夯实了公司与投资者的信任纽
带。在品牌荣誉方面,2026 年公司荣获第十七届天马奖“投资者关系管理优秀团
队”奖、证券之星“ESG 绿色供应链引领”奖等多项殊荣。
为导向,积极回应投资者关切,努力构建长期稳定、良好互信的投资者关系。
  五、完善公司治理体系,纵深推进 ESG 管理
本市场监管新规,全面梳理公司治理制度体系,着手启动基础制度的修订完善
工作;稳妥推进独立董事到期更换等工作,为董事会平稳运作有序开展夯实基
础。此外,公司继续贯彻落实低碳发展理念,推进绿色贸易与可持续投资,健
全员工权益与福利保障机制,积极开展消费帮扶,不断提升 ESG 治理和管理质
效。2026 年上半年,公司主动发布《中信金属股份有限公司 2025 年度环境、社
会和公司治理(ESG)报告》,华证 ESG 评级由 BBB 级上调为 A 级,WIND
ESG 评级由 A 级上调至 AA 级。
能,积极践行可持续发展理念,努力实现企业与利益相关方互利共赢。
  六、压实“关键少数”履职责任,强化合规管控
  公司持续聚焦董事、高级管理人员等“关键少数”群体,强化履职约束、合
规培训与责任宣贯,筑牢公司规范运作根基。2026 年上半年,公司制定《董事、
高级管理人员离职管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,进一步完
善了激励与约束机制,为提升公司治理稳定性、保障股东合法权益夯实了制度
基础;同时,公司不断强化董事会各专门委员会职责作用,独立董事赴中信金
属先进材料研究院开展实地调研,深入了解研究院核心能力建设、研发进展及
未来发展规划等情况,以更好地发挥其监督、咨询等职能;此外,公司组织董
事、高级管理人员参加多场专项合规培训,进一步强化“关键少数”群体的合规
意识与履职担当。
提示,不断强化“关键少数”的合规意识和责任意识。
  特此公告。
                      中信金属股份有限公司董事会

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