呈和科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于调整 2026 年限制性股票激励计划
授予价格及数量的核查意见
呈和科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于调整2026年限制性股票激励计划
授予价格及数量的核查意见
呈和科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民
共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所
科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相
关法律、法规及规范性文件和《呈和科技股份有限公司章程》的有关规定，对公司调整
鉴于公司 2025 年年度权益分派已于 2026 年 6 月 4 日实施完毕，同意公司根据《2026 年
限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”
）的相关规定
及公司 2025 年年度股东会的授权，调整 2026 年限制性股票激励计划授予价格及数量。公司
制性股票激励计划的授予数量由 4,800,000 股调整为 6,720,000 股。
董事会薪酬与考核委员会认为：公司 2025 年年度权益分派已于 2026 年 6 月 4 日实施完
成，根据《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司应对本次激励计划的授予价格及数
量进行相应调整。本次调整授予价格及数量事项在公司 2025 年年度股东会对公司董事会的
授权范围内，符合《管理办法》等法律法规、规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股
东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会同意对股票授予价格及数量进行调整。
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薪酬与考核委员会
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