海南金盘智能科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划
预留授予激励对象名单（授予日）的核查意见
海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会薪酬与
考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中
华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理
办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章
程》的有关规定，对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）
的预留授予部分激励对象名单（授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
人员及核心业务骨干人员，不包括公司董事（含独立董事）、单独或合计持有上
市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
法规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市
规则》等规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公
司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会一致同意本激励计划预留授予激励对象
名单，同意以 2026 年 8 月 20 日为预留授予日，以 45.21 元/股的授予价格向符合
授予条件的 140 名预留授予激励对象授予 100 万股第二类限制性股票。
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