无锡新宏泰电器科技股份有限公司
为积极响应落实关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，践
行“以投资者为本”的发展理念，积极回报投资者，努力实现高质量上市公司的
发展目标，无锡新宏泰电器科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4
月 24 日发布了《2026 年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方
案”），自行动方案发布以来，公司积极开展和落实相关工作。现将行动方案的实
施进展及评估情况报告如下：
一、以客户需求为导向，挖掘市场潜力
公司主营业务为断路器关键部件、低压断路器的研发、生产与销售。公司是
国内断路器关键部件研发、制造、服务能力的领先企业之一。主要产品包括低压
断路器、断路器配套用 BMC/SMC 模塑绝缘材料及制品、微型电机及电动操作机构
等。断路器产品广泛应用于额定电流 16A-8000A 的配电网络中，在低压配电系统
和电力行业中被广泛应用。断路器配套用 BMC/SMC 模塑绝缘材料及制品主要用于
高低压断路器及其他低压电器中，具有绝缘、灭弧、高强度、阻燃等性能。微型
电机及电动操作机构广泛应用于各业高、中、低压断路器中，起到储能及远程操
控等功能。
公司坚持以客户需求为导向，打通技术、运营、营销协同通道，构建快速响
应机制，深耕存量客户、拓展新兴市场，双向赋能，稳固业务增长底盘。紧抓电
力电子行业战略机遇期，多渠道探索新客户、新项目，紧跟 AI 算力等新兴领域，
全力争取相关配套项目。在国内加强与国家电网相关产业链的协同，深耕电力设
备高端配套。另一方面抢抓境外电力设施更新换代机遇，多举措深化西门子等重
点客户的合作，海外销售额取得明显增长。
二、提质增效补链，多维度提升管理效能
进一步完善公司组织架构，持续推动人员结构优化，培养更多的高学历优秀
人才走向台前担当担责，升级研发人员激励与培养体系。持续激发管理团队及研
发团队的创新活力。2026 年上半年，公司紧扣集团数字化转型部署，统筹推进
产线自动化升级、车间智能化改造、全链路信息化贯通三项工作。自动化方面，
完成西门子 ACB 产品压制机械手全工序、自动挤料机落地，电机产线 64-17，53-3
二条产线实现自动测试一体化改造，核心工序自动化率提升。智能化领域，推进
图纸、版本管理；开关车间试点 WMS 仓储管理系统，物料出入库周期缩短 22%。
持续优化整合供应链资源，进一步压降采购成本，全面评估供应链潜在风险并落
实对应防控措施，联动质量中心协同管控，推动供应链整体质量水平稳步提升。
严格落实年度安全工作部署计划，始终坚守安全生产底线，常态化推进安全生产
“六化”建设，积极开展隐患排查、现场巡查与流程梳理，按影响程度与发生概
率分级评估，明确高、中、低安全风险事项，形成风险事项清单并动态更新。
三、坚持规范运作，持续完善公司治理体系
报告期内，公司严格按照《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所股票
上市规则》等法律法规及《公司章程》的要求，不断优化公司治理结构，完善科
学决策机制，建立健全内部控制体系，进一步促进公司规范运作，提高治理水平。
公司持续完善中国特色现代企业制度，不断优化以《公司章程》为基础的公司治
理制度体系，规范公司股东会、董事会运作，依法合规落实董事会职权，提升董
事的专业性和多元性。报告期内，新增制定《可持续发展（ESG）管理制度》及
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。随着国企深化改革的不断推进，公司结
合监管机构规则，围绕合法合规、风险管控能力提升，开展系列合规管理体系建
设工作，运用信息化手段将合规要求和防控措施嵌入业务流程，为公司持续稳定
运行保驾护航。
四、重视投资者回报，提高公司价值
公司致力于构建长期、稳定、可持续的股东回报机制，增强分红稳定性、持
续性和可预期性，与投资者共享公司经营成果。公司严格按照《上市公司监管指
引第 3 号—上市公司现金分红》《公司章程》等制度的相关规定，充分重视对投
资者的合理投资回报并兼顾公司的实际经营情况和可持续发展，在综合分析公司
经营发展实际、股东要求和意愿、社会资金成本、外部融资环境等因素的基础上，
建立对投资者持续、稳定、科学的回报机制，切实让投资者分享企业的成长与发
展成果，增强投资者获得感。
报告期内，公司完成 2025 年度权益分派实施，向全体股东每股派发现金红
利 0.34 元（含税），总计现金红利 50,374,400.00 元（含税），占 2025 年度归
属于上市公司股东净利润的比例为 79.10%。
五、建立投资者沟通渠道，不断提升信息披露质量
公司始终重视投资者关系的管理工作，严格遵循中国证监会与上海证券交易
所的相关规定，积极建立与投资者沟通的有效机制。2026 年上半年，公司召开 1
次业绩说明会，2 次股东会，并通过上证 e 互动平台、投资者关系热线电话、投
资者关系邮箱等多种渠道与投资者进行沟通与交流，及时、有效、合规地向投资
者传递公司生产经营、发展战略等信息。
公司始终严格遵照《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上
市规则》等法律法规及规范性文件要求，坚持信息披露真实、准确、完整、及时、
公平的基本原则，持续提升信息披露文件的易读性与有效性，不断增强信息披露
质量与透明度，切实保障全体股东能够及时、公平地获取公司依法应披露信息。
六、强化“关键少数”责任，提升合规意识
公司高度重视实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”在公司治理
中的核心作用，致力于通过多维度举措强化“关键少数”履职监督与风险防控。
定，公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，以进一步健全董事、高
级管理人员激励和约束机制，促进其与公司长期利益深度绑定，推动其勤勉履职、
主动担当，激发经营团队的积极性与创造力，助力公司实现可持续高质量发展。
同时，公司积极组织“关键少数”参加证券监管机构、交易所举办的各类专题培
训，定期传递监管动态资讯，持续提升“关键少数”的履职能力和规范意识，合
力推动公司规范运作。
七、其他说明及风险提示
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的实施进展，履行信息披露义
务，努力提升公司的业绩表现，规范公司治理，推动公司高质量发展，积极回报
投资者，共同促进资本市场的发展。
风险提示：本方案所涉及的公司拟采取的举措等系非既成事实的前瞻性陈述，
不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
无锡新宏泰电器科技股份有限公司董事会
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