《南方电网储能股份有限公司
执行情况评估报告
）
披露了《公司2026年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称《行
动方案》）。公司对《行动方案》的执行情况进行了评估，具体情况
如下：
一、提升经营质量
归母净利润11.12亿元，同比增长33.61%；每股收益0.35元，同比增
长34.62%；截至2026年6月30日，公司总资产637.32亿元、归母净资
产234.28亿元，分别较2025年末增长7.83%和3.53%。
抽水蓄能加快发展。新增核准1个抽蓄项目（韶关新丰）。加快
推进9个在建抽蓄项目建设，在建抽蓄电站装机规模达1080万千瓦。
玉林项目主体工程开工，肇庆浪江、惠州中洞、茂名电白项目进入设
备安装阶段，灌阳、钦州、贵港项目正在进行主厂房开挖，韶关新丰
项目正在进行通风洞工程，西畴项目正在进行前期工程施工。
新型储能稳步推进。加快推进2个在建新型储能项目（丽江华坪、
宁夏中卫）建设。2个新型储能项目（西双版纳勐海、临沧耿马）纳
入《2026年云南省新型共享储能项目清单》。持续开展优质项目选点，
新增一批储备项目资源。
生产经营质效双升。深化本质安全型企业建设，高质量推进安全
生产治本攻坚三年行动，确保所属各类电站高水平运行。优化水库调
度和设备检修安排，确保调峰水电机组“能发尽发”，发电量同比增
长20.65%。更加主动融入电力市场，优化入市机组报量报价策略，努
力提升市场化收益水平。1座抽蓄电站进入调频辅助服务市场。制定
落实《2026年稳经营促增长工作方案》，全力以赴开源节流、提质增
效。深化电站标准化建设，从严管控工程造价。
“第二增长曲线”加快培育。全力开拓新兴业务，以基建管理一
体化方案为代表的高端建设咨询、以设备大数据分析平台为代表的高
端运维服务、以电压源型静止变频器（SFC）为代表的高端产品，均
实现市场化推广。上半年新增签订新兴业务合同总额5.9亿元，同比
增长85%。
二、加快发展新质生产力
深化创新体制机制改革，推动创新效能持续提升，公司连续四年
获评国务院国资委科改企业“标杆”等级。科学研究制订公司“十五
五”科技创新规划，编制公司科技创新战略地图，系统谋划“基础前
瞻、创新引领、产业培育”3个科技创新攻关板块和11个技术方向，
强化科技项目立项、实施、转化全过程管控，上半年研发费用投入同
比增长17.05%。牵头建设南方电网公司先进储能高水平人才平台，加
快培养卓越工程师、大国工匠、高技能人才。深化关键核心技术攻关
及工程应用，公司参与研发的我国首台国产抽蓄变速机组在肇庆浪江
电站正式启动电气安装、首台国产电压源型静止变频器（SFC）在广
西南宁抽蓄电站成功并网。持续推进高水平实验室等创新平台建设。
三、完善公司治理
持续健全完善中国特色现代企业制度，夯实公司规范治理基础。
落实中国证监会上市公司治理专项行动相关部署，认真开展专项自查
自纠。进一步强化独立董事作用发挥，聚焦公司战略发展、重大投资、
科技创新等重点领域开展专题调研，独立董事提前介入公司投资建设
重大项目的前期论证。落实董事会审计委员会监督、检查、评估等职
能，持续加强对关联交易、内外部审计工作、内部控制等事项的监督
检查。全面推动监督控制平台应用，持续提升内控风险合规管理水平。
坚持以投资者需求为导向，依法合规开展信息披露。高质量编制发布
《公司2025年可持续发展报告（ESG报告）》，获中国企业社会责任
报告评级专家委员会“五星佳”最高评级。
四、强化“关键少数”责任
落实中国证监会《上市公司治理准则》，制定披露公司董事及高
级管理人员薪酬管理制度，进一步明确董事及高级管理人员的绩效考
核、薪酬结构、薪酬水平、薪酬支付相关要求，保持绩效薪酬占基本
薪酬和绩效薪酬总额的比例不低于70%，明确递延支付、止付追索等
制度性安排。公司董事年度薪酬方案由股东会审议决定，高级管理人
员薪酬方案由董事会决定并向股东会报告。深化管理层任期制和契约
化管理，激励经营业绩等考核指标“摸高”，在公司取酬的董事、高
级管理人员的薪酬与公司经营业绩、个人贡献强关联。加大对公司资
本市场表现的考核力度。组织“关键少数”积极参加中国证监会、上
海证券交易所、中国上市公司协会等组织的培训，定期、及时向董事、
高管通报监管动态、最新规则、资本市场典型案例，提高“关键少数”
合规意识、履职能力。
五、提升投资者回报
认真落实中国证监会、国务院国资委关于加强市值管理工作的相
关部署，将市值管理纳入公司“十五五”发展规划，编制《公司2026
年市值管理重点工作方案》并认真落实，系统加强市值管理工作。保
持持续、稳定、多次、可预期的现金分红策略，实施2025年度利润分
配，派发现金红利约3.74亿元，2025年全年（两次）派发现金红利合
计约5.4亿元，占年度归母净利润的32%，分红比例同比提升2个百分
点。拟实施2026年半年度利润分配，拟向公司全体股东派发现金红利
合计约2.22亿元。
六、加强投资者沟通
坚持多层次、多渠道、多平台互动机制，通过业绩说明会、投资
者接待日、现场座谈、股东会、上证e互动、公司邮箱、投关热线、
参加券商策略会等多种形式加强投资者沟通，客观准确传递公司价值，
认真及时回应投资者关心关切，倾听投资者意见建议。联合南方电网
公司控股的其他上市公司，成功举办2025年度集体业绩说明会，通过
“现场展示+业绩介绍+交流互动”多维度沟通展示，努力让投资者走
得近、看得清、听得明。运用好上海证券交易所智能短信提醒功能支
持中小投资者参加公司股东会，充分保障股东权益。今年以来，公司
开展投资者走进上市公司活动2场次，接待逾百家机构投资者和个人
投资者调研，各渠道投资者提问回复率保持100%。公司获评新财富杂
志“最佳上市公司”、同花顺“机构青睐上市公司”。
公司将坚持稳中求进工作总基调，科学谋划推动“十五五”高质
量发展，系统推进《行动方案》各项举措有序有力落实，不断完善优
化具体举措，持续提高公司发展质量，增强投资者回报。
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