证券代码：688065 证券简称：凯赛生物 公告编号：2026-017
上海凯赛生物技术股份有限公司
关于作废 2022 年限制性股票激励计划
部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
上海凯赛生物技术股份有限公司（以下简称“凯赛生物”或“公司”）于2026年8月
激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现将有关事项说明如下：
一、2022 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
公司独立董事就 2022 年激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司<2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司 2022 年限制性股票激
励计划首次授予部分激励对象名单的议案》，公司监事会对 2022 年激励计划的相
关事项进行核实并出具了相关核查意见。
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人
对本次拟激励对象提出的异议。2022 年 8 月 2 日，公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-042）。
《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-046），独立董事
张冰先生作为征集人就 2022 年第二次临时股东大会审议的公司 2022 年限制性股票
激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大
会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并于 2022
年 8 月 19 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《上海凯赛生物技
术股份有限公司关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象
买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-053）。
《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2022 年限制性
股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发
表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限
制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对
象首次授予限制性股票的议案》，监事会对前述事项进行核实并出具了相关核查意
见。
了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2022 年限制
性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案
发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2022 年
限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励
对象授予预留限制性股票的议案》。监事会对前述事项进行核实并出具了相关核查
意见。
过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废
同日，公司召开第二届监事会第二十次会议，审议通过了《关于调整公司
计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。监事会对前述事项进行核实并出
具了相关核查意见。
过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废
事会薪酬与考核委员会审议通过该议案。
于调整公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2022 年限制
性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。监事会对前述事项进
行核实并出具了相关核查意见。
《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议
案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过该议案。
二、本次作废限制性股票的具体情况
鉴于首次授予激励对象 6 人，预留授予激励对象 2 人因个人原因离职，不再具备
激励资格，公司需对其已获授但尚未归属的第二类限制性股票进行作废。
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的规定：首次授予
部分第四个归属期、预留授予部分第三个归属期公司层面业绩考核为：
业绩考核目标 A 业绩考核目标 B
归属期
公司层面归属比例 100% 公司层面归属比例 80%
公司需满足下列两个条件之一： 公司需满足下列两个条件之一：
首次授予第四
归属期/预留授
年营业收入增长率不低于 243%； 年营业收入增长率不低于 174%；
予第三个归属
期
净利润增长率不低于 243%。 净利润增长率不低于 174%。
公司 2025 年营业收入为 3,295,051,930.28 元，同比 2020 年增长 120.08%；2025
年归属于上市公司股东的净利润为 556,152,429.76 元（剔除股份支付费用的影响），
同比 2020 年增长 21.39%。因此，公司层面业绩条件不符合归属条件，所有激励对象
对应考核当年拟归属限制性股票均不得归属并作废失效。公司需作废首次授予激励对
象第四个归属期已获授尚未归属的第二类限制性股票数量 57.155 万股，以及预留授
予激励对象第三个归属期已获授尚未归属的第二类限制性股票数量 16.968 万股。
综上，本次 2022 年限制性股票激励计划应作废失效的第二类限制性股票数量合
计 74.123 万股。根据公司股东会对董事会的授权，本次作废部分已授予尚未归属的
第二类限制性股票事项无需提交股东会审议。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司经营情况产生重大影响，不会影响公司
核心团队的稳定性，本次已授予尚未归属的限制性股票作废后，公司 2022 年限制性
股票激励计划结束。
四、薪酬与考核委员会意见
公司薪酬与考核委员会对本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票的事项进了
核查，薪酬与考核委员会认为：
公司本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票符合《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板
股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及公司《2022 年限制性股票激励计划（草
案）》及其摘要的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形，同意公司本次作废
部分已授予尚未归属的限制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城律师事务所认为：综上所述，本所律师认为，公司作废 2022 年限制
性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事项已取得现阶段必要的授权和批
准，相关事项符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市
规则》及《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
特此公告。
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