证券代码：300623 证券简称：捷捷微电 公告编号：2026-021
江苏捷捷微电子股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划
激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
江苏捷捷微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 7 日召
开第五届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激
励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2026 年 8
月 10 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共
和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》（以下简称“《监管指南第 1 号》”）等相关法律、法规、规
范性文件以及《公司章程》的规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划（以下
简称“本次激励计划”）拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。董事
会薪酬与考核委员会结合公示情况对本次激励计划的激励对象名单进行了核查，
相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
公司通过内部公示栏公示了《2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》，
将本次激励计划拟激励对象的姓名和职务予以公示，公示期间为 2026 年 8 月 10
日至 2026 年 8 月 19 日。在公示期间内，公司员工如有疑问，可向公司董事会薪
酬与考核委员会进行反馈。截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到任何
员工对本次拟激励对象提出的任何异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、有效身份证
件、拟激励对象与公司（含子公司，下同）签订的劳动合同/聘用合同、拟激励
对象在公司担任的职务等相关情况。
二、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《监管指南第 1 号》《公司
章程》等规定，结合本次拟激励对象名单的公示情况，对激励对象的主体资格进
行审慎核查，发表核查意见如下：
管理人员、核心业务及技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公
司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。
理办法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管
理办法》等法律、法规及规范性文件规定的激励对象条件，符合《江苏捷捷微电
子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对
象范围。
及规范性文件规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入公司本次激励计划的激励对
象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激
励对象合法、有效。
特此公告。
江苏捷捷微电子股份有限公司
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