苏州天准科技股份有限公司
苏州天准科技股份有限公司（以下简称“公司”）为践行以“投资者为本”的上
市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心及价
值的认可，同时为贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动
的倡议，公司于 2026 年 4 月 25 日披露了《2026 年度“提质增效重回报”行动方
案》，为公司 2026 年度提质增效重回报行动制定出明确的工作方向。公司根据行
动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将 2026 年上半年的主要工作成果报
告如下：
一、 专注公司主业，不断提升核心竞争力
公司作为 AI 产业链装备深耕者，聚焦半导体芯片、算力设施、智能终端与
机器人等领域，提供高端量检测装备、微纳制程装备及具身智能方案。公司继续
保持高强度研发投入，截至 2026 年 6 月 30 日，公司拥有研发人员 826 名，占公
司总员工人数的 32.58%；2026 年上半年投入研发费用 1.28 亿元，占营业收入比
例为 14.38%。报告期内，公司新增专利申请 36 项，其中发明专利申请 31 项，
获得专利授权 5 项，其中发明专利授权 2 项。截至报告期末，公司累计获得专利
授权 491 项，其中 281 项发明专利，累计取得 164 项软件著作权。荣获 2025 年
度“国家科学技术进步奖二等奖”。
公司具身智能业务全面覆盖无人物流车、人形机器人、机器狗、Robotaxi、
重型卡车、清扫车等细分领域。在软件方面，公司基于多年的深耕积累，推出了
星智具身大脑基础设施平台，打造了星云具身大脑垂域基础模型和星座具身大脑
端侧工具链，实现了对具身智能行业主要芯片和应用场景的覆盖，极致提升算力
效率，加速行业量产落地。2026 年上半年，公司具身大脑方案业务快速增长，无
人物流车域控制器全面覆盖行业知名客户，人形机器人大脑域控制器持续获得智
元、银河通用、星海图、千寻智能等主流厂商订单，报告期新签订单 31,523.79 万
元，同比增长 229.74%。
在光通信领域，天准为 800G、1.6T 等光模块提供精密量检测装备，覆盖了
光模块领域大部分客户，长期服务于中际旭创、新易盛、天孚通信等头部客户。
单，部分设备已交付客户现场，打开了 CPO、NPO 等光通信新领域量检测装备
的增量市场空间。AI 的快速发展带来了高端 PCB 的大量需求，2026 年公司 PCB
业务持续保持良好增长，覆盖了东山精密、沪电股份、华通电脑、建滔集团等头
部客户。
公司参股的苏州矽行半导体各产品都取得明显进展：①面向 14-28nm 工艺
节点的 TB2000 明场检测设备，已交付给头部晶圆厂试用；②首台正式销售的面
向 40nm 工艺节点的 TB1500 明场检测设备，已作为在线良率控制设备用于客户
量产；③面向 65nm 的 TB1100 明场检测设备，已交付给更多客户试用。
公司的技术平台由“AI×精密光机电”双核驱动。在 AI 技术方面，公司融合通
用模型与自研工业视觉垂域模型，构建了 Vispec2D/3D 视觉测量、VispecAOI 缺
陷检测、VispecAI 端云一体训练推理等工业 AI 算法平台，并形成了 VispecCloud
工业云平台、VispecMom 数字化智能制造平台等工业软件平台，以及具备端侧推
理算力和云端数据闭环的高性能算力底座，依托 AI 技术进步，显著提升 AI 装备
性能，进一步拓展其应用领域。
在精密光机电方面，公司深耕纳米级运动控制、超高精度光学系统与精密机
械设计三大核心能力。针对高端量检测装备与微纳制程装备，自主研发纳米级超
高精度运动平台与专用运动控制器，强化超精密运动控制、高性能隔振、微振动
抑制等底层技术，自研深紫外光源、纳米级成像系统，与 AI 技术协同赋能高端
AI 装备业务。
在管理运营平台方面，经过近几年的磨合，公司的正向精益经营体系在帮助
公司降本提效方面展现出良好的效果，发挥了更加积极的作用。在严格管控安全
的前提下，公司积极推广 AI 工具的应用，提升公司运营效率。
二、 重视股东回报，共享公司长期发展收益
公司高度重视投资者回报，合理制定利润分配政策，积极进行现金分红，切
实让投资者分享公司的发展成果，提升获得感。公司 2026 年上半年实施了 2025
年 权 益 分配方案 ， 每 10 股 派发现金红 利 5.00 元，合 计派发现 金红利 共计
的合法权益。在推动业绩稳健增长的同时，注重实现与股东回报的动态平衡，积
极构建合理、可持续的股东价值回报机制，为公司长期稳健发展与股东持续利益
回报奠定坚实基础。
三、深耕 ESG 可持续发展，践行企业社会责任
公司控股股东苏州青一投资有限公司向苏州市教育发展基金会和苏州市李
政道教育和科学基金会合计无偿捐赠其持有的公司股票 800 万股已完成股票过
户登记。此次捐赠将资助开展教育、科技、人才培养方面的公益项目，为苏州教
育和科学事业引才育才提供助力，以及鼓励和支持全球范围内的青年投身科学研
究事业，推进国际科技人文交流和青年创新合作，全力培育更多未来战略科学家。
未来，公司将以 ESG 理念为核心指引，持续健全 ESG 治理体系，深入推进
绿色生产、科技创新与公益实践等各项工作，统筹兼顾企业发展、环境保护与社
会责任的协调统一。
四、持续完善公司治理，推动公司高质量发展
公司严格依照监管法律法规搭建完善的治理架构，建立以股东会、董事会、
经营管理层为核心层级的治理体系。公司清晰划分权力机构、决策机构、审计委
员会及经营管理层的权责界限，形成权责明晰、流程规范、协同高效、制衡有效
的常态化治理运行机制。与此同时，公司持续完善内控管理制度体系，持续规范
管理层履职行权流程，多措并举防范管理层利用职务便利损害公司整体利益及中
小投资者合法权益。
次。通过规范化、常态化的三会运作，充分保障全体股东依法行使各项股东权利。
公司董事会及专门委员会勤勉尽责、规范履职，独立董事通过线上和现场参加会
议、实地调研等，及时了解公司的日常经营状况和可能产生的风险，全方位维护
公司整体利益与中小股东合法权益。
五、提升信息披露质量，强化投资者交流
公司始终高度重视信息披露工作，严格按照《上海证券交易所科创板股票上
市规则》及公司《信息披露管理制度》等有关规定，认真履行信息披露义务，真
实、准确、完整、规范、及时、充分地披露公司定期报告、临时公告等重大信息。
通过高效、透明的信息披露，公司能够及时向投资者传递经营实况与战略动态，
保障全体投资者的知情权，畅通与资本市场的沟通渠道。
公司持续完善与资本市场的有效沟通机制，建立了全方位、多渠道的沟通平
台和交流方式。公司通过投资者热线、上证 E 互动平台、电子邮箱等多种渠道，
保持与投资者沟通交流，充分回应市场关切，就投资者关心的各类问题均在合规
范围内进行了积极的回复和沟通，让投资者能够更加透彻、清晰、全面地知悉并
了解公司最新经营情况和未来规划。
情况，实时回复投资者重点关注事项，完成高效、即时的双向良性沟通。
下半年，公司将进一步强化信息披露工作，以投资者需求为导向，聚焦经营
成果、核心业务、研发进展、治理运作及风险防控等关键信息，不断优化披露内
容，提升披露质量，增强信息披露的有效性。
六、强化“关键少数”的责任，提升合规意识
公司高度重视“关键少数”在生产经营中的引领作用，不断强化其履职责任。
全体董事及高级管理人员积极参与监管培训，及时掌握监管动态，通过持续提升
履职能力与业务素养，切实增强合规意识，推动公司规范运作，有效防范治理风
险。
为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约
束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性、创造性，提高公司的
经营管理效益，推动公司健康、持续、高质量发展，公司于 2026 年 5 月 18 日召
开 2025 年年度股东会，审议并通过了《关于公司<董事和高级管理人员薪酬管理
制度>的议案》。该制度明确董事、高级管理人员薪酬构成、核定标准、绩效考核
等管理要求，能够实现管理层薪酬与公司经营业绩、长期发展深度绑定。
理人员年度绩效考评，将高管薪酬核定、发放与分配机制同公司经营业绩紧密挂
钩。董事会薪酬与考核委员会统筹负责高级管理人员激励机制研究、绩效考核、
组织及相关方案落地监督工作。通过将高管绩效考核、薪酬分配与公司长期发展、
全体股东利益深度融合，助力公司实现稳健长远经营，持续增强资本市场投资者
信心。
七、总结
公司将持续跟踪评估“提质增效重回报”行动方案落地执行状况，并依规及
时履行信息披露相关义务。公司将坚守主营业务发展方向，不断夯实自身核心
竞争实力、盈利水平与风险管控能力。依托精细化经营管理、标准化公司治理
体系以及稳定可持续的投资者回报举措，充分保障全体投资者合法权益，严格
落实上市公司各项法定职责与义务，回馈广大投资者的信赖，维护公司资本市
场良好声誉，助力资本市场平稳有序发展。
本次“提质增效重回报”行动方案系结合公司现阶段实际经营制定。后续方案
推进或将受宏观政策变动、海内外市场环境变化等多重外部因素制约，实施落地
存在不确定性；文中提及的经营规划、发展战略等内容均为前瞻性表述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
苏州天准科技股份有限公司董事会
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