华鲁恒升: 华鲁恒升关于公司董事、高级管理人员2026 年度薪酬方案的公告

来源:证券之星 2026-08-19 17:16:34
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 证券代码:600426   证券简称:华鲁恒升    公告编号:临 2026-030
     山东华鲁恒升化工股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员2026 年度薪酬方案的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  为了更好地实现公司战略发展目标,有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极
性和创造性,提高公司的经营管理效益,根据相关法律、法规及《公司章程》、
                                  《公司董
事和高级管理人员薪酬管理制度》等规定,综合考虑公司经营规模、战略规划等实际情
况,并参照行业和地区薪酬水平,董事会薪酬与考核委员会制定了公司 2026 年度董事、
高级管理人员薪酬方案。具体情况如下:
  一、本方案适用对象
  公司 2026 年度任期内董事、高级管理人员。
  二、本方案适用期限
  本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过起生效,至股东会审议通过新的方案止;
高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过起生效,至董事会审议通过新的方案止。
  三、薪酬方案主要内容
  (一)董事薪酬方案
  采用固定津贴制,公司给予每年津贴 12 万元人民币(税前),按月度发放。
  采用固定津贴制,每年可以享受津贴 12 万元人民币(税前),按月度发放;在控股股
东(或实际控制人)及其下属其他子公司任职且领取薪酬的非独立董事不在公司领取薪
酬或津贴。
  (1)公司根据其岗位职责、工作内容,综合公司薪酬政策考核确定,实行年薪制。
  (2)薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,其中绩效薪酬占比原
则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
  基本薪酬:根据管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的
薪酬水平确定,为年度基本报酬。
  绩效薪酬:依据公司绩效管理体系相关规定,与公司年度经营绩效相挂钩,根据公
司董事会薪酬与考核委员会考核结果发放。
  中长期激励收入:是与中长期考核评价结果相联系的收入,包括但不限于股权、期
权、员工持股计划以及其他公司根据实际情况发放的中长期专项奖金、激励或奖励等。
由公司根据实际情况制定激励方案。
  (3)公司确定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付,绩效评价
应当依据经审计的财务数据开展。
  执行公司相关薪酬管理制度。
  (二)高级管理人员薪酬方案
  (1)公司根据其岗位职责、工作内容,综合公司薪酬政策考核确定,实行年薪制。
  (2)薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,其中绩效薪酬占比原
则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
  基本薪酬:根据管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的
薪酬水平确定,为年度基本报酬。
  绩效薪酬:依据公司绩效管理体系相关规定,与公司年度经营绩效相挂钩,根据公
司董事会薪酬与考核委员会考核结果发放。
  中长期激励收入:是与中长期考核评价结果相联系的收入,包括但不限于股权、期
权、员工持股计划以及其他公司根据实际情况发放的中长期专项奖金、激励或奖励等。
由公司根据实际情况制定激励方案。
  (3)公司确定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付,绩效评价
应当依据经审计的财务数据开展。
  (三)其他事项
其担任职务中最高薪酬标准执行。
司的有关规定扣除下列项目,剩余部分发放给个人。公司代扣代缴项目包括但不限于以
下内容:
  (一)个人所得税。
  (二)按规定需由个人承担的社会保险费和住房公积金。
  (三)国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
                  《公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》的
规定为准。
  四、公司履行的决策程序
  (一)薪酬与考核委员会审议情况
《关于公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的议案》,鉴于董事会薪酬与考核委
员会全体委员为公司董事,因此对公司董事 2026 年度薪酬方案回避表决,直接提交董
事会审议。
  对公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案,以 3 票同意,0 票反对,0 票弃权,审议
通过,认为:根据相关法律、法规及《公司章程》、
                      《公司董事和高级管理人员薪酬管理
制度》等规定,综合公司经营规模、战略规划等状况,并参照行业和地区薪酬水平制定
的《公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案》符合公司实际情况,能有效调动公司高级
管理人员的工作积极性和创造性,提高公司的经营管理效益,同意将上述方案提交董事
会审议。
  (二)董事会审议情况
  公司于 2026 年 8 月 18 日召开第九届董事会第十次会议审议《关于公司董事、高级
管理人员 2026 年度薪酬方案的议案》,其中对公司董事 2026 年度薪酬方案,全体董事
回避表决,直接提交公司 2026 年第一次临时股东会审议。
  对公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案,以同意 8 票,反对 0 票,弃权 0 票审议
通过,关联董事祁少卿、高景宏、于富红回避表决。
  特此公告。
                        山东华鲁恒升化工股份有限公司董事会

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