杭州华光焊接新材料股份有限公司 2026 年第二次临时股东会会议资料
杭州华光焊接新材料股份有限公司
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议案三：《关于提请公司股东会授权董事会办理 2026 年员工持股计划相关事宜的议
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为了维护全体股东的合法权益，保障股东依法行使股东权利，确保股东会的正常
秩序和议事效率，杭州华光焊接新材料股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章
程》以及《公司股东会议事规则》等相关规定，制定本次股东会会议须知：
一、董事会以维护股东的合法权益、确保股东会正常秩序和议事效率为原则，认
真履行《公司章程》中规定的职责。
二、为能及时、准确地统计出席会议的股东（或其授权代表）所持有的股份总数，
登记出席股东会的各位股东或其代理人应准时到达会场签到并确认参会资格。股东参
会登记结束前没有通过现场、传真或邮件方式登记的，或不在签到表上登记签到的，
或会议正式开始后没有统计在会议公布股权总数之内的股东或股东授权代表，不得参
加表决和发言。
三、为保证本次股东会的严肃性和正常秩序，切实维护与会股东（或其授权代表）
的合法权益，除出席会议的股东（或其授权代表）、公司董事、董事会秘书、高级管
理人员、聘任律师及董事会邀请的人员以外，公司有权依法拒绝其他人士入场。本公
司董事会和其他召集人将采取必要措施，保证股东会的正常秩序。对于干扰股东会、
寻衅滋事和侵犯股东合法权益的行为，将采取措施加以制止并及时报告有关部门处理。
会议谢绝个人录音、拍照及录像。
四、为了保证会议的效率，每一股东发言内容应围绕本次股东会的议题，股东违
反前款规定的发言，主持人可以拒绝或者制止。公司董事会和管理人员在所有股东的
问题提出后统一进行回答。但与本次会议议题无关或将泄露公司商业秘密或可能损害
公司、股东共同利益的质询，会议主持人或其指定的有关人员有权拒绝回答。
五、本次股东会采取现场投票和网络投票相结合的方式。现场表决采用记名方式
投票表决，由推选出的股东代表计票、监票（审议事项与股东有关联关系的，相关股
东及授权代表不得参加计票、监票）。公司将通过上海证券交易所交易系统向公司股
东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
六、本次会议由公司聘请的律师事务所执业律师现场见证并出具法律意见书。
七、股东及股东代表出席本次股东会会议所产生的费用由股东自行承担。
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一、会议时间
现场会议召开时间：2026 年 8 月 26 日 14:00
网络投票起止时间：自 2026 年 8 月 26 日起至 2026 年 8 月 26 日止。采用上海证
券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股东会召开当日的交易
时间段，即 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过互联网投票平台的投票时间为股
东会召开当日的 9:15-15:00。
会议的表决方式：现场投票与网络投票相结合
二、会议地址：杭州市余杭区余杭经济开发区奉运路 8 号杭州华光焊接新材料股
份有限公司会议室
三、会议召集人：公司董事会
四、会议主持人：董事长金李梅女士
五、会议议程：
（一）股东签到
（二）主持人宣布到会人数及所代表的股份数符合股东会法定人数，宣布会议合
法有效，正式宣布会议开始
（三）选举监票人和计票人
（四）审议以下议案：
议案》
（五）与会股东（或其授权代表）现场讨论、投票表决
（六）计票人、监票人统计现场投票表决结果
（七）汇总网络投票与现场投票表决结果
（八）主持人宣读股东会表决结果及股东会决议
（九）见证律师宣读关于本次股东会的法律意见书
（十）主持人宣布本次股东会结束
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议案一：
关于公司《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案
各位股东及股东代表：
为了进一步建立和完善公司员工与全体股东的利益共享机制，进一步优化公司治
理结构，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，使各方
共同关注公司的长远健康发展，根据《公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上
市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监
管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规
定，公司拟定了《杭州华光焊接新材料股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》
及其摘要。
此议案已经公司第五届董事会第三十次会议审议通过，具体内容详见公司于 2026
年 7 月 30 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《杭州华光焊接新材料
股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》、《杭州华光焊接新材料股份有限公司
特此汇报。
杭州华光焊接新材料股份有限公司董事会
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议案二：
关于公司《2026 年员工持股计划管理办法》的议案
各位股东及股东代表：
为规范公司 2026 年员工持股计划的实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华
人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券
交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规、规章
和规范性文件以及《杭州华光焊接新材料股份有限公司章程》《杭州华光焊接新材料
股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》的相关规定，公司拟定了《杭州华光焊
接新材料股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法》。
本议案已经公司第五届董事会第三十次会议，具体内容详见公司于 2026 年 7 月
限公司 2026 年员工持股计划管理办法》
现提请各位股东及股东代表审议。
特此汇报。
杭州华光焊接新材料股份有限公司董事会
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议案三：
关于提请公司股东会授权董事会办理
《2026 年员工持股计划相关事宜》的议案
各位股东及股东代表：
为保证公司 2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的顺利实施，
公司董事会拟提请股东会授权董事会在符合相关法律法规的前提下办理公司本员工持
股计划的有关事项，包括但不限于以下事项：
次员工持股计划的约定取消本计划持有人的资格、增加持有人、持有人份额变动、已
身故持有人的继承事宜，持有人出资方式、持有人个人出资上限变更事宜，提前终止
本次员工持股计划及本员工持股计划终止后的清算事宜；
案）》作出解释；
计划进行相应修改和完善；
需由股东会行使的权利除外。
上述授权自公司股东会通过之日起至本次员工持股计划实施完毕之日内有效。
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上述授权事项，除法律、行政法规、中国证监会规章、规范性文件、本次员工持
股计划或《公司章程》有明确规定需由董事会决议通过的事项外，本次员工持股计划
约定的有关事项可由董事会授权其他适当机构或人士依据本次员工持股计划约定行
使，其他事项可由董事长或其授权的适当人士代表董事会直接行使。
本议案已经公司第五届董事会第三十次会议审议通过，现提请各位股东及股东代
表审议。
特此汇报。
杭州华光焊接新材料股份有限公司董事会
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议案四：
关于修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案
各位股东及股东代表：
为进一步完善杭州华光焊接新材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高
级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级
管理人员的工作积极性和创造性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国
公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《杭州华光焊接新材料股
份有限公司章程》等公司治理制度的有关规定，结合公司实际情况，修订《董事、高
级管理人员薪酬管理制度》，具体修订内容如下：
修订前 修订后
第六条 公司应当结合行业水平、发展战 第六条 公司建立与劳动力市场相适应，
略、岗位价值及公司现行薪酬体系合理确 与经济效益和劳动生产率相挂钩的工资
定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬 总额决定机制。依据公司发展战略和薪酬
分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、一 策略，上年度工资总额、年度生产经营目
线技工和紧缺急需的高层次、高技能人才 标和经济效益等情况，合理确定年度工资
倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。 总额。
公司应当科学分配工资总额，结合行
业水平、发展战略、岗位价值及公司现行
薪酬体系合理确定董事、高级管理人员和
普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配
向关键岗位、一线技工和紧缺急需的高层
次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工
薪酬水平。
本议案已经公司第五届董事会第三十次会议审议通过，现提请各位股东及股东代
表审议。
特此汇报，请审议。
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