证券代码：603690 证券简称：至纯科技 公告编号：2026-048
上海至纯洁净系统科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司第五期股票期权
激励计划核查意见及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
公司于 2026 年 8 月 7 日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了《关
于<上海至纯洁净系统科技股份有限公司第五期股票期权激励计划（草案）>及其
摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2026 年 8 月 8 日在上海证券交
易所网站披露的相关公告。
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国
证券法》
（以下简称“
《证券法》”
）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《上海至纯洁净系统科技股份有
限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司对第五期股票期权激励计
划（以下简称“本次激励计划”）激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。
根据《管理办法》及《公司章程》的规定，公司董事会薪酬与考核委员会在征询
公示意见后对激励对象名单进行审核，现将相关公示情况及审核情况说明如下：
一、公示情况
公司已于 2026 年 8 月 8 日在上海证券交易所网站上披露了《上海至纯洁净
系统科技股份有限公司第五期股票期权激励计划（草案）》及其摘要，同日起在
公司内部对上述拟激励对象的姓名与职务进行公示，公示时间为 2026 年 8 月 8
日至 8 月 18 日。截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本
次拟激励对象提出的任何异议。
二、董事会薪酬与考核委员会审核情况
根据《管理办法》
《公司章程》及公司对拟激励对象名单及职务的公示情况，
董事会薪酬与考核委员会对激励对象情况进行了核查，结合董事会薪酬与考核委
员会的审核结果，董事会薪酬与考核委员会发表审核意见如下：
公司）任职的中层管理人员及核心技术、业务人员，均与公司或公司子公司签署
劳动合同或聘用合同。
《管理办法》等法律、法规
和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入本次激励计划的激励对象均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对
象合法、有效。
特此公告。
上海至纯洁净系统科技股份有限公司董事会
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