惠州光弘科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年股票期权与限制性股票激励计
划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
惠州光弘科技股份有限公司（以下简称“公司”
）于 2026 年 8
月 6 日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2026
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相
关议案，具体内容详见公司于 2026 年 8 月 7 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“
《管理办法》”
）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
（以下简称“
《上市规则》”
）、
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办
理》
（以下简称“《自律监管指南》”
）以及《公司章程》等有关规定，
公司对 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励
计划”）激励对象的姓名和职务进行了内部公示，公司董事会薪酬与
考核委员会结合公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况
及核查方式如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公司对激励对象的公示情况
薪酬与考核委员会反馈。
到与对本激励计划激励对象有关的任何异议。
（二）公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象的核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划激励对象的名
单、有效身份证件、激励对象与公司签订的劳动合同或聘用合同、激
励对象在公司担任的职务及其任职文件等资料。
二、公司董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《上市规则》
《自律监管指南》
《公司章程》及
本激励计划等有关规定，结合公司对本次拟激励对象的姓名和职务的
公示情况及核查结果，公司董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如
下：
（一）列入本激励计划的激励对象名单的人员符合《管理办法》
等文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象条件。
（二）激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励
对象的情况：
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
高级管理人员情形的；
（三）本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管
理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为应当激励的其他核心人
员，均为公司正式在职员工。不包括公司独立董事、单独或合计持有
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（四）本激励计划激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意
隐瞒或引起重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入本激励计划激励
对象名单的人员均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，其
作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
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