五矿新能源材料（湖南）股份有限公司
关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告
为深入贯彻落实《关于进一步提高上市公司质量的意见》，积极响应上海证
券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，五矿新能
源材料（湖南）股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月29日制定并发布
《“提质增效重回报”2025年度评估报告暨2026年度行动方案》。报告期内，公
司严格推进2026年度行动方案各项举措落地，全面开展实施效果评估工作，
《2026
年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告》经2026年8月17日召开的第
三届董事会第十一次会议审议通过，公司2026年上半年度“提质增效重回报”行
动主要举措如下：
一、聚焦主线，筑牢价值创造根基
深耕主业经营。报告期内，公司牢牢把握稳中求进工作总基调，以系统化管
理举措推动经营质效全面升级。通过深化精益化运营管理模式、优化全球化客户
服务体系、加速科研成果市场化转化、推进智能制造体系迭代升级、强化全产业
链质量管控等一系列工作，构建起市场需求驱动与技术创新引领深度融合的快速
响应机制，企业核心竞争能力实现稳步增强。报告期内实现营业收入781,216.28
万元，同比增长169%；归属于上市公司股东净利润37,761.89万元，整体经营态势
持续稳健，发展质效稳步攀升。
强化业务布局。公司坚持“三元为核心、磷铁为增量、前沿作储备”的梯度
发展思路，聚焦主营主业，经营质量持续改善。对内加强技术积累和产线升级，
对外深化上下游协作关系，市场竞争力稳步增强。三元材料产品结构持续优化，
产品更新换代速度全面加快。6系中镍高电压产品市场占比稳步提升，多款产品已
完成规模化量产并实现稳定交付。超高镍产品出货节奏保持平稳，除动力电池领
域外，已进入固态电池和智能机器人等新兴应用领域，客户覆盖面进一步扩大。
磷酸铁锂业务向高端市场和多元化应用方向调整，应用场景延伸至储能领域，新
一代产品已完成技术验证，顺利进入行业头部企业供应链，为后续规模化销售创
造条件。前驱体业务提质增效取得进展，中镍高电压产品占比较上年同期明显提
升。与此同时，公司联合头部客户推进超高镍9系新产品研发，着眼于下一代技术
路线，为中长期发展做好技术储备。
聚力技术攻坚。公司将科技创新与产业实践紧密结合，围绕关键材料体系展
开系统性攻关，多个方向取得新进展。三元材料领域，中镍高电压产品出货量稳
居行业前列；高电压、超高镍产品在性能方面攻坚克难，顺利通过头部车企、电
芯企业验证，实现批量供货。磷酸盐材料领域，公司形成全代际产品体系，新一
代磷酸铁锂综合性能达到市场主流水平；磷酸锰铁锂同时推进混用与纯用两条工
艺路线，在细分领域构筑差异化技术壁垒。前驱体短流程工艺有效精简生产工序，
降低综合成本并提升产线运行效率。前沿材料布局已见成效，固态电池材料攻破
关键技术节点，技术水准稳居行业第一梯队；钠电材料已完成百吨级中试线规划，
预计将于年底建成投用，为后续规模化量产奠定基础。同时，公司持续加大创新
基础设施投入，已获评多项国家级、省部级科创资质，加入固态电池产业创新联
合体，建成完备的中试、检测硬件体系，为技术研发和成果转化提供系统性支撑。
报告期内，公司牵头编制的《锂离子电池正极材料检测方法浆料黏度的测定》国
家标准及《固态锂离子电池正极材料》《富锂镍酸锂》两项行业标准正式获批发
布，以标准创新引领行业高质量发展。
二、完善治理，激活运营效能引擎
完善治理架构。公司已搭建起治理规范、内控严密、运转高效的现代企业架
构，权责边界清晰，决策、执行与监督三方制衡有序，为企业高质量发展筑牢制
度根基。报告期内，董事会严格恪守《公司法》《证券法》等法律法规及《公司
章程》，聚焦自身能力建设与治理效能提升，全面推进科学、理性、高效的董事
会建设，切实维护全体股东合法权益，为公司战略落地提供治理保障。
规范会议运作。股东会及董事会会议均严格依规召集与召开，确保程序合规、
运转高效。报告期内，共组织召开股东会1次、董事会3次、董事会专门委员会3
次，审议内容覆盖经营决策、高管薪酬考核、财务预决算等重大事项。从会议动
议、议题提报、表决流程到决议生成与归档记录，全链条合规可控，各环节有据
可循，充分回应中小股东的知情权与参与权。
深化ESG实践。报告期内，公司发布中英文双语版《2025年环境、社会和公司
治理（ESG）报告》，同步推出长图解读与宣传视频，以多元载体立体呈现公司在
绿色环保、社会责任及治理实践方面的阶段性成果，有力推动了品牌形象的深度
传播与社会影响力的持续提升。
三、畅通对话，有效传导市场预期
严守信披底线。公司始终将信息披露作为规范运作的核心抓手。报告期内，
公司严格遵循《上海证券交易所科创板股票上市规则》及内部信息披露管理制度，
确保所有定期报告与临时公告均达到真实、准确、完整、及时、公平的披露标准，
切实保障投资者知情权。公司持续压实信息披露主体责任，严把质量关，按时完
成各类文件报送与披露工作。报告期内，共披露公告及相关文件57份，无虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
搭建多元沟通渠道。公司持续完善与资本市场的有效沟通机制，构建多元化、
立体化的投资者关系管理体系，通过投资者电话、邮箱、互动平台、业绩说明会
及现场调研等多种渠道，及时回应投资者关切，保障投资者便捷、全面获取公司
信息。报告期内，公司组织召开2025年度暨2026年一季度业绩说明会，参加上交
所组织的“十五五·绿色科创”——科创板企业低碳转型与绿色发展之2025年度
新能源行业集体业绩说明会；接待并参与公募基金、长江电新等投资机构策略会
近10场，覆盖百余人次。同时，通过上证E互动平台常态化加强与中小投资者的线
上互动，报告期内累计回复投资者提问78条，有效保障投资者知情权。报告期内，
公司董事长、总经理、独立董事、董事会秘书、财务总监及其他高管团队成员积
极参与投资者接待与媒体沟通，认真做好咨询回复工作，促进上市公司与投资者
之间形成良性互动关系。
四、坚守初心，股东共享发展成果
公司高度重视投资者回报，在兼顾业绩增长和高质量可持续发展的同时，注
重对投资者持续、稳定、合理的投资回报，以实际行动回馈广大投资者。
计派现79,811,828.09元，占当年净利润的35%。2021年上市至今，累计分红已突
破7亿元，以持续稳定的现金回馈，切实履行对投资者的回报责任。
公司已制定《未来三年（2025—2027年）股东分红回报规划》，从制度层面
锁定分红预期的稳定性。未来，公司将统筹兼顾当期回报与长远发展，严格恪守
分红规划与《公司章程》的利润分配安排，努力保持分红政策的连续性与可预期
性。
五、强化“关键少数”履职，塑造战略引领标杆
压实职责履行与风险防控。公司始终将控股股东及董事、高级管理人员的职
责履行与风险防控置于治理工作的主要位置，持续强化“关键少数”的能力建设
与责任担当。通过系统学习证券市场相关法律法规，不断提升合规意识与履职水
平，增强战略执行力，为公司长期稳健发展提供坚实保障。
构建常态化学习机制。报告期内，公司建立法律法规与监管政策的常态化学
习机制，专项开展内幕交易认定与防范专题培训。同时，积极保持与控股股东、
董事、高级管理人员的密切沟通，积极组织相关人员参加湖南证监局、上海证券
交易所、湖南上市公司协会举办的各类培训活动，重点提升董高在信息披露、重
大事项报告及内幕信息管理等核心环节的履职能力。通过多层次、多维度的学习
实践，公司全面培育合规文化，切实将合规理念融入日常经营决策，推动公司实
现规范、稳健、可持续发展。
完善薪酬管理体系。公司坚持科学性与激励性并重，着力构建规范有序、导
向明确的董事及高级管理人员薪酬体系。报告期内，公司依据《公司法》《证券
法》等法律法规及相关监管要求，结合自身实际情况，制定并出台了《董事、高
级管理人员薪酬管理办法》，合理设定固定薪酬与绩效薪酬的结构比例，明确薪
酬发放、调整及追溯扣回等管理要求，实现管理层与股东利益共享、风险共担、
长期共赢。
六、其他事宜
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披
露义务。本报告所涉及的公司规划、工作计划及相关预测等系非既成事实的前瞻
性陈述，不构成公司对投资者的承诺，敬请投资者注意相关风险。
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