*ST纳川: 关于董事、高级管理人员2025年度考核结果暨高级管理人员2026年度薪酬与绩效考核方案的公告_股票频道

关于董事、高级管理人员 2025 年度考核结果暨
高级管理人员 2026 年度薪酬与绩效考核方案的公告
证券代码：300198 证券简称：*ST 纳川公告编号：2026-114
福建纳川管材科技股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2025 年度考核结果暨
高级管理人员 2026 年度薪酬与绩效考核方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
福建纳川管材科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 14
日召开的第六届董事会第六次会议审议通过了《关于<董事 2025 年度考核结果>
的议案》及《关于<高级管理人员 2025 年度绩效考核结果暨 2026 年度薪酬与绩
效考核方案>的议案》，其中《关于<董事 2025 年度考核结果>的议案》尚需提
交股东会审议。现将相关事项公告如下：
一、董事、高级管理人员 2025 年度考核结果
（一）董事 2025 年度考核结果
究，公司前任董事长陈志江先生 2025 年度薪酬为 67.48 万元，四名独立董事领
取固定津贴，董事兼总经理刘鑫宏先生按其在公司担任的总经理职务领取薪酬。
（二）高级管理人员 2025 年度绩效考核结果
因公司 2025 年度经营利润未及预期，经研究，公司全体高级管理人员不发
放 2025 年度绩效。据此计算， 2025 年度公司四名高级管理人员合计薪酬为
二、高级管理人员 2026 年度薪酬与绩效考核方案
（一）适用范围和适用期限
公司 2026 年度任期内的高级管理人员，含公司总经理、副总经理、财务负
福建纳川管材科技股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2025 年度考核结果暨
高级管理人员 2026 年度薪酬与绩效考核方案的公告
责人、董事会秘书及公司章程、董事会认定的其他高级管理人员。
（二）考核周期
考核周期为 2026 年 1 月 1 日-2026 年 12 月 31 日，实行年度统一考核，次
年上半年完成考核、结果应用及薪酬兑现工作。
（三）薪酬构成要素
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等构成，
其中绩效薪酬作为固定考核的薪酬基数，占基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之
五十。
准执行；
核定。绩效薪酬采取月度预发、预考核兑现、年度审计最终清算的管理模式。
纳入本方案年度绩效考核范围。
（三）其他规定
定代扣代缴个人所得税。
其实际任期计算薪酬并予以发放。
会研讨后上报董事会决策。
董事会审批通过后生效。
三、备查文件
福建纳川管材科技股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2025 年度考核结果暨
高级管理人员 2026 年度薪酬与绩效考核方案的公告
特此公告。
福建纳川管材科技股份有限公司
董事会
二〇二六年八月十四日
福建纳川管材科技股份有限公司

证券之星微信

扫描二维码

关注

证券之星微信