证券代码：603317 证券简称：天味食品 公告编号：2026-078
四川天味食品集团股份有限公司
关于 2026 年员工持股计划预留份额分配的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2026 年 4 月 10 日
本次员工持股计划草案披
公告名称： 《四川天味食品集团股份有限公司 2026
露时间及公告名称
年员工持股计划（草案）》
本次预留份额参与对象范围：公司（含子公司，下
同）董事（不含独立董事）、中高层管理人员、核
本次参与对象范围及人数 心业务（技术）骨干及董事会认为需要激励的其他
人员
本次预留参与人数：不超过 8 人
是否有董事、高管参与认购：√是 □否
本次董事、高管参与认购
董高参与认购人数：1 人，本次认购份额占比：
情况
本次授予股票数量、占本 本次授予股票数量：27 万股
期员工持股计划标的股票 占本期员工持股计划标的股票总额：4.35%
总额及公司总股本的比例 占公司总股本的比例：0.03%
确定方式：本员工持股计划的购买价格不低于股
票票面金额，且不低于下列价格较高者：
票交易均价（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个
交易日股票交易总量）的 50%，即每股 6.51 元。
认购价格及确认依据 票交易均价（前 20 个交易日股票交易总额/前 20
个交易日股票交易总量）的 50%，即每股 6.27 元。
公司于 2026 年 4 月 8 日召开 2025 年年度股东会，
审议通过《关于<2025 年度利润分配预案>的议
案》，向全体股东每股派发现金红利 0.55 元（含
税），公司于 2026 年 5 月 11 日完成 2025 年度权
益分派工作。因此，公司将 2026 年员工持股计划
购买价格从 6.51 元/股调整为 5.96 元/股。
是否设置业绩考核指标 √是 □否
一、本期员工持股计划基本情况
（一）本次员工持股计划方案主要内容及审议情况
四川天味食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 9 日
召开第六届董事会第十五次会议，并于 2026 年 4 月 27 日召开 2026 年第三次临
时股东会，审议通过《关于<四川天味食品集团股份有限公司 2026 年员工持股计
划（草案）>及其摘要的议案》《关于<四川天味食品集团股份有限公司 2026 年
员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理四川天味
食品集团股份有限公司 2026 年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施
含独立董事）、高级管理人员不超过 6 人（以上人数为首次授予部分，均不含预
留部分），合计受让的股份总数不超过 620 万股，拟募集资金总额不超过 4,036.20
万元，股份来源为公司回购专用证券账户回购的天味食品 A 股普通股股票。
公司于 2026 年 4 月 29 日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于
调整 2026 年员工持股计划购买价格的议案》，因公司实施 2025 年度权益分派，
将 2026 年员工持股计划购买价格由 6.51 元/股调整为 5.96 元/股。
（二）首次授予部分标的股票过户情况
过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户持有的 5,810,000 股公司股票已
于 2026 年 6 月 5 日非交易过户至“四川天味食品集团股份有限公司—2026 年员
工持股计划”证券账户，过户价格为 5.96 元/股。
（三）本次预留份额分配的审议情况
会相关授权及《四川天味食品集团股份有限公司 2026 年员工持股计划》，本次
预留部分参加对象涉及董事，该事项在 2026 年员工持股计划股东会的审批权限
范围内，需提交公司董事会审议，无需提交股东会审议。
（四）董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：公司 2026 年员工持股计划预留份
额分配事宜符合《四川天味食品集团股份有限公司 2026 年员工持股计划》及相
关法律、法规、规范性文件的规定，决策程序合法、有效，不存在损害公司及全
体股东利益的情况；预留份额分配对象符合相关法律、法规、规范性文件规定的
条件，主体资格合法、有效；公司不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本
次员工持股计划预留份额分配的情形，亦不存在向参与对象提供贷款、贷款担保
或任何其他财务资助的计划或安排。
二、本期员工持股计划预留份额分配情况
占员工持股 持有份额对
持有份额对
持有份额 计划总份额 应股份数量
序号 姓名 职务 应股份数量
（万份） 的比例 占总股本比
（万股）
（%） 例（%）
中高层管理人员、核心业
务（技术）骨干以及董事
会认为需要激励的其他人
员（不超过 7 人）
合计 160.92 4.35 27.00 0.03
注：1、参与本员工持股计划的人员不包括公司独立董事。
公积转增股本、送股等事宜，本员工持股计划拟认购份额对应股份数量上限将做相应的调整。
本次预留部分参加对象人数不超过 8 人，占公司在职员工数量（截至 2025
年 12 月 31 日）的 0.24%。所有参加对象均为公司（含子公司，下同）董事（不
含独立董事）、中高层管理人员、核心业务（技术）骨干及董事会认为需要激励
的其他人员，所有参加对象均在公司或子公司任职，并签订劳动合同或聘用合同、
领取薪酬。
本次预留部分参加方案实施后，公司全部有效的员工持股计划持有的股票总
数累计不超过公司股本总额的 10%，单一持有人持有的员工持股计划份额所对
应的公司股票数量不超过公司股本总额的 1%。
三、本期员工持股计划预留份额认购价格及确定方法
本员工持股计划预留份额购买公司回购股份的价格为 5.96 元/股。
本员工持股计划的购买价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）的 50%，即每股 6.51 元。
日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）的 50%，即每股 6.27 元。
公司于 2026 年 4 月 8 日召开 2025 年年度股东会，审议通过《关于<2025 年
度利润分配预案>的议案》，向全体股东每股派发现金红利 0.55 元（含税），公
司于 2026 年 5 月 11 日完成 2025 年度权益分派工作。公司于 2026 年 4 月 29 日
召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于调整 2026 年员工持股计划购
买价格的议案》，将 2026 年员工持股计划购买价格从 6.51 元/股调整为 5.96 元/
股。
四、本期预留份额分配后的锁定期及考核要求
（一）锁定期
本员工持股计划预留部分通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股
票，自公司公告预留授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自公司公告预留授予部分最后一笔标的股票过户
第一批解锁 50%
至本员工持股计划名下之日起算满12个月
自公司公告预留授予部分最后一笔标的股票过户
第二批解锁 50%
至本员工持股计划名下之日起算满24个月
本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等
情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
（二）业绩考核
本员工持股计划预留授予部分的业绩考核目标如下：
对应考
解锁安排 业绩考核目标
核年度
第一个解锁期 2026年 以2025年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于16%
第二个解锁期 2027年 以2025年营业收入为基数，2027年营业收入增长率不低于30%
注：1、上述“营业收入增长率”指标以经审计的合并报表的营业收入的数值作为计算依据；
若某一解锁期公司层面业绩考核未达标，则该期相应不可解锁部分标的股票
由管理委员会决定通过法律法规允许的方式处理，包括但不限于由公司按照原始
出资金额回购后用于后续员工持股计划/股权激励或注销或通过法律法规允许的
其他方式处理。
公司将根据内部绩效考核相关制度对持有人个人进行绩效评价，依据个人考核
年度绩效评价结果等级确定持有人当期个人层面解锁比例。持有人个人的年度绩效
评价结果等级分为A、B、C、D、E五个等级，绩效评价结果等级与个人层面解锁比
例的对照关系如下所示：
绩效评价结果等级 A B C D E
个人层面解锁比例 100% 80% 0
在公司层面业绩考核目标达成的前提下，持有人当期实际解锁份额=持有人当
期计划解锁份额×个人层面解锁比例。
持有人当期存在因个人绩效考核未能解锁的份额时，则该期相应不可解锁部分
标的股票由管理委员会决定通过法律法规允许的方式处理，包括但不限于由公司按
照原始出资金额回购后用于后续员工持股计划/股权激励或注销或通过法律法规允
许的其他方式处理。
五、其他说明
本员工持股计划预留份额分配实施完成后，将作为公司 2026 年员工持股计
划的一部分，由公司自行管理，相关要求与《四川天味食品集团股份有限公司
公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务。公司承诺按照法律法规要求及时履行信披义务，敬
请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
四川天味食品集团股份有限公司董事会
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