鹿山新材: 广州鹿山新材料股份有限公司2026年股票期权和限制性股票激励计划首次授予结果公告

来源:证券之星 2026-08-14 16:09:01
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证券代码:603051       证券简称:鹿山新材          公告编号:2026-035
          广州鹿山新材料股份有限公司
                首次授予结果公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示:
限制性股票登记日                2026年8月13日
限制性股票登记数量               1,200,000股
股票期权登记日                 2026年8月13日
股票期权登记数量                1,200,000份
  一、股权激励计划前期基本情况
  广州鹿山新材料股份有限公司(以下简称“公司”)2026 年股票期权和限
制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)方式为股票期权和限制性股票,
股份来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票,拟授予的股票期
权 数 量 为 150.00 万份 , 其中首 次授予 120.00 万份, 占公司 总股本比例 为
占公司总股本比例为 0.74%。具体内容详见公司 2026 年 6 月 17 日披露于上海
证券交易所官网(www.sse.com.cn)的《广州鹿山新材料股份有限公司 2026 年
股票期权和限制性股票激励计划(草案)摘要公告》(公告编号:2026-026)。
  二、股票期权和限制性股票授予情况
  (一)本次权益授予的具体情况
授予日                     2026/7/3
授予数量                     1,200,000份
授予人数                     32人
授予价格                     22.21元/份
                         发行股份
股票来源                     □回购股份
                         □其他
授予日                      2026/7/3
授予数量                     1,200,000股
授予人数                     32人
授予价格                     11.11元/股
                         发行股份
股票来源                     □回购股份
                         □其他
    公司于 2026 年 7 月 3 日召开第六届董事会第七次会议,审议通过了《关于
向 2026 年股票期权和限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权和限制性
股票的议案》,同意公司以 2026 年 7 月 3 日作为首次授予日,以 22.21 元/份的
行权价格向符合条件的 32 名激励对象首次授予 120 万份股票期权,以 11.11 元
/股的授予价格向符合条件的 32 名激励对象首次授予 120 万股限制性股票。本
激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股
股票。
    实际授予限制性股票数量与拟授予限制性股票数量不存在差异。
    (二)激励对象名单及授予情况
                                               占本激励计划
序                     获授的股票期权    占首次授予权
    姓名         职务                              公告时公司总
号                      数量(万份)    益总数的比例
                                                股本的比例
          职工董事、副总经
           理、董事会秘书
中层管理人员、核心技术(业务)
    人员(28 人)
          合计           120.00         50.00%    0.74%
  注:(1)上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票累计均未超过本激励计划公告时公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉
及的标的股票总数累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的 10%。
  (2)本激励计划激励对象不包括独立董事,不包括单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
  (3)上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
                                           占本激励计划
序                     获授的限制性股    占首次授予权
    姓名         职务                          公告时公司总
号                     票数量(万股)    益总数的比例
                                            股本的比例
          职工董事、副总经
           理、董事会秘书
中层管理人员、核心技术(业务)
    人员(28 人)
          合计           120.00     50.00%    0.74%
  注:(1)上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票累计均未超过本激励计划公告时公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉
及的标的股票总数累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的 10%。
  (2)本激励计划激励对象不包括独立董事,不包括单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
  (3)上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
    三、激励计划的有效期、等待/锁定期和行权/解锁安排情况
    (一)有效期
    本激励计划股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获
授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过 48 个月;
    本激励计划限制性股票的有效期为自限制性股票首次授予登记完成之日起
至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过 48
个月。
    (二)股票期权等待期和行权安排
    本激励计划授予股票期权的等待期分别为自相应部分授予之日起 12 个月、
担保或偿还债务。
  本激励计划的等待期届满之后,激励对象获授的股票期权进入可行权期。
股票期权在满足相应行权条件后将按本激励计划的行权安排进行行权。可行权
日必须为交易日,但不得在下列期间内行权:
  (1)公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内,因特殊原因推迟定期报
告公告日期的,自原预约公告日前 15 日起算,至公告前 1 日;
  (2)公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内;
  (3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日;
  (4)中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
  上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所股票上市规则》的规定应
当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权
的期间另有规定的,以相关规定为准。
  本激励计划授予股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所
示:
                                      可行权数量占
  行权安排              行权时间              授予权益总量
                                        比例
          自相应部分股票期权授予之日起 12 个月后的首个交
第一个行权期    易日起至相应部分股票期权授予之日起 24 个月内的     50%
          最后一个交易日当日止
          自相应部分股票期权授予之日起 24 个月后的首个交
第二个行权期    易日起至相应部分股票期权授予之日起 36 个月内的     50%
          最后一个交易日当日止
  在上述约定期间内因行权条件未成就的股票期权,不得行权或递延至下期
行权,并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期
权各行权期结束后,激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权,公司将予
以注销。
  (三)限制性股票限售期和解除限售安排
  本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自相应部分授予登记完成之日
起 12 个月、24 个月。
  激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担
保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票,经登记结算公司登记过户后便
享有其股票应有的权利,包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。
   限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发
股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售,不得在二级市场
出售或以其他方式转让,该等股份的限售期的截止日与限制性股票相同,若公
司对尚未解除限售的限制性股票进行回购,该等股份将一并回购。
   本激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安
排如下表所示:
                                                  可解除限售数
 解除限售安排                    解除限售时间                 量占授予权益
                                                   数量比例
              自相应部分限制性股票授予登记完成之日起 12 个
第一个解除限售期      月后的首个交易日起至相应部分限制性股票授予登                 50%
              记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
              自相应部分限制性股票授予登记完成之日起 24 个
第二个解除限售期      月后的首个交易日起至相应部分限制性股票授予登                 50%
              记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
   在上述约定期间内因解除限售条件未成就的限制性股票,不得解除限售或
递延至下期解除限售,并由公司按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相
应限制性股票。在满足限制性股票解除限售条件后,公司将统一办理满足解除
限售条件的限制性股票解除限售事宜。
   四、限制性股票认购资金的验资情况
   根 据立信 会计师事务 所 (特殊 普通合 伙)出具的 信会师报 字[2026] 第
ZL10389 号《广州鹿山新材料股份有限公司验资报告》,贵公司已收到杜壮、
唐 小 军 等 32 人 缴 纳 的 出 资 人 民 币 13,332,000.00 元 , 其 中 股 本 人 民 币
   五、股票期权和限制性股票的登记情况
   (一)首次授予股票期权的登记情况
算有限责任公司上海分公司完成授予登记手续,具体情况如下:
  (二)首次授予限制性股票的登记情况
登记结算有限责任公司上海分公司完成授予登记手续,登记股份数量为 120.00
万股。
  六、授予前后对公司控股股东的影响
  本次股权激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股
票,本次限制性股票的登记完成,不会导致公司控股股东和实际控制人发生变
化。
  七、股权结构变动情况
               本次变动前                本次变动              本次变动后
 股份性质
          数量(股)          比例       限制性股票(股)       数量(股)          比例
一、有限售条件
股份
二、无限售条件
流通股份
三、股份总数    161,632,896   100.00%    + 1,200,000   162,832,896   100.00%
  八、本次募集资金使用计划
  公司此次因授予限制性股票所筹集的资金将用于补充流动资金。
  九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响
  按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定,公司将在等待期的每
个资产负债表日,根据最新取得的可行权/解除限售人数变动、业绩指标完成情
况等后续信息,修正预计可行权/解除限售的股票期权/限制性股票数量,并按
照授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
  本激励计划首次授予股票期权和限制性股票将对公司相关年度的财务状况
和经营成果产生一定的影响。董事会确定首次授予日为 2026 年 7 月 3 日,则根
据授予日的公允价值总额确认股票期权和限制性股票的激励成本,根据中国会
计准则要求,本激励计划首次授予的股票期权和限制性股票对各期会计成本的
影响如下表所示:
        首次授予数量     需摊销的总费用        2026年    2027年   2028年
激励工具
        (万份/万股)      (万元)        (万元)     (万元)     (万元)
 股票期权     120.00     214.20      71.25    107.10   35.85
限制性股票     120.00    1,296.00     486.00   648.00   162.00
  合计      240.00    1,510.20     557.25   755.10   197.85
  注:1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予日
收盘价和授予数量相关,还与实际生效和失效的数量有关。同时,公司提醒股东注意上述
股份支付费用可能产生的摊薄影响。
  上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据,最终结果应以会计
师事务所出具的年度审计报告为准。
  特此公告。
                               广州鹿山新材料股份有限公司董事会

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证券之星估值分析提示鹿山新材行业内竞争力的护城河较差,盈利能力一般,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
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