陕西旅游文化产业股份有限公司
董事会秘书工作细则
第一章 总则
第一条 为规范公司运作，根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司治理准则》《上
市公司董事会秘书监管规则》《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称“《股
票上市规则》”）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》
等有关法律、法规、规章、规范性文件和《陕西旅游文化产业股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，并结合本公司的实际情况，制定本工
作细则。
第二条 公司设董事会秘书 1 名，董事会秘书作为公司与证券监管部门、上海证
券交易所之间的指定联络人，为公司高级管理人员，对公司和董事会负责，承担
法律法规及《公司章程》对公司高级管理人员所要求的义务。
第二章 董事会秘书的职责及任职资格
第三条 董事会秘书对公司和董事会负责，履行如下职责：
（一）负责办理公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司
信息披露事务管理制度并维护制度的有效执行，督促公司及相关信息披露义务人
遵守信息披露相关规定；董事会秘书发现公司信息披露事务管理制度运行存在缺
陷或者问题的，应当及时向董事会报告，提出整改建议；
（二）组织和协调定期报告草案编制工作，督促总经理、财务负责人等高级
管理人员及公司相关部门按时提供定期报告有关内容，按照规定的内容和格式汇
总形成定期报告草案；建议审计委员会对定期报告中的财务信息进行审核；建议
董事长召集董事会审议定期报告并披露；在职责范围内关注定期报告的重大异常
情形并及时开展核实，发现问题的，向董事会报告并提出整改建议；
（三）及时汇集公司应予披露的重大事件信息，向董事会报告，并按规定的
内容和格式编制临时报告，组织临时报告的披露工作；
（四）负责办理公司信息披露暂缓、豁免事宜，负责暂缓、豁免披露信息的
登记、保管和报送工作；
（五）负责公司信息披露的保密工作，组织制订内幕信息管理制度并维护制
度的有效执行，按照规定登记、保管和报送内幕信息知情人档案，在未公开重大
信息泄露时，立即向上海证券交易所报告并披露；
（六）及时汇集属于董事会、股东会职权范围的事项，向董事会报告并提出
召开会议的建议；筹备组织董事会会议和股东会会议，负责会议记录工作并签字，
确保会议记录如实反映会议情况，确保会议召集、召开和表决程序符合法律法规、
上海证券交易所相关规定和公司章程的规定；
（七）发现公司的公司章程、组织机构设置和职权分配等不符合法律法规和
上海证券交易所相关规定的，及时向董事会报告并提出整改建议；发现财务信息、
内部控制问题或者线索的，及时向审计委员会报告；
（八）组织公司董事和高级管理人员及其他相关人员就相关法律法规、上海
证券交易所相关规定进行培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的职责；
（九）督促董事和高级管理人员及其他相关人员遵守法律法规、上海证券交
易所相关规定和公司章程，切实履行其所作出的承诺；在知悉公司、董事和高级
管理人员作出或者可能作出违反有关规定的决议时，应当予以提醒并立即如实向
上海证券交易所报告；
（十）协助独立董事履行职责，确保独立董事与其他董事、高级管理人员及
其他相关人员之间的信息畅通，确保独立董事能够获得足够的资源和必要的专业
意见；
（十一）关注与公司相关的媒体报道、市场传闻，及时核实相关情况，并向
董事会报告，提出澄清等符合规定的处理建议，督促公司等相关主体及时回复上
海证券交易所问询；
（十二）负责组织和协调公司投资者关系管理工作，增进投资者对公司的了
解和认同；协调公司与股东、实际控制人、投资者、董事、中介机构、媒体、证
券监管机构等之间的沟通联络，维持联络渠道的畅通；
（十三）负责公司股票及其衍生品种变动管理事务，管理公司股东名册；每
季度检查持股百分之五以上股东、实际控制人、董事、高级管理人员等持有和买
卖本公司股票的披露情况；发现违法违规的，应当督促相关人员按规定整改，并
及时向上海证券交易所报告；
（十四）负责管理公司、董事和高级管理人员及相关人员的身份信息，按照
上海证券交易所要求办理相关主体信息的填报和维护；
（十五）法律法规和上海证券交易所要求履行的其他职责。
第四条 董事会秘书应当具有良好的职业道德和个人品质，熟悉证券法律法规和
规则，具备履行职责所必需的工作经验。
前款所称履行职责所必需的工作经验指具备财务、会计、审计、法律合规、
金融从业或其他与履行董事会秘书职责相关的五年以上工作经验，或者取得法律
职业资格证书并且具有五年以上工作经验，或者取得注册会计师证书并且具有五
年以上工作经验。
具有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
（一）根据《公司法》《股票上市规则》等法律法规及其他有关规定，不得
担任董事和高级管理人员的情形；
（二）被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）采取不得担
任上市公司董事和高级管理人员的证券市场禁入措施，期限尚未届满；
（三）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事和高级管理人员，
期限尚未届满；
（四）最近 36 个月受到过中国证监会行政处罚或者被中国证监会采取 3 次
以上行政监督管理措施；
（五）最近 36 个月受到过证券交易所公开谴责或者 3 次以上通报批评；
（六）法律、行政法规、中国证监会和上海证券交易所认定不适合担任董事
会秘书的其他情形。
公司应当就董事会秘书候选人符合本条要求作出说明并予以披露。
第五条 董事会秘书不得兼任总经理、分管经营业务的副总经理、财务负责人。
董事会秘书兼任公司其他职务的，应当明确区分董事会秘书和其他职务的职
责，确保有足够的时间和精力独立履行董事会秘书职责。
第三章 董事会秘书的聘任
第六条 董事会秘书由董事会聘任。董事会提名委员会对董事会秘书人选及其任
职资格进行遴选、审核，并向董事会提出建议。
第七条 公司应当在原任董事会秘书离职后六个月内聘任董事会秘书。
公司董事会秘书空缺期间，应当由公司董事长代行董事会秘书职责。
第八条 公司应当聘任证券事务代表协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不
能履行职责时，证券事务代表应当代为履行职责。在此期间，并不当然免除董事
会秘书对公司信息披露等事务所负有的责任。
证券事务代表的任职条件参照本细则第四条执行。
第九条 公司聘任董事会秘书、证券事务代表后，应当及时公告并向上海证券交
易所提交下列资料：
（一）董事会推荐书，包括董事会秘书、证券事务代表符合本工作细则规定
的任职条件的说明、现任职务、工作表现、个人品德等内容；
（二）董事会秘书、证券事务代表个人简历和学历证明复印件；
（三）董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议；
（四）董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、移动电话、
传真、通信地址及专用电子邮箱地址等。
上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向上海证券交易所提交
变更后的资料。
第十条 公司解聘董事会秘书应当有充分的理由，不得无故将其解聘。
董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向上海证券交易所报告，说明
原因并公告。
董事会秘书可以就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向上海证券交易
所提交个人陈述报告。
第十一条 董事会秘书应当列席股东会、董事会会议。为履行职责，董事会秘书
有权参加高级管理人员相关会议，查阅有关文件、资料，了解公司的财务和经营
等情况，或者要求公司有关部门、人员对相关事项作出说明。
公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，应当制定重大事件报告、传
递、审核、披露程序，将董事会秘书履行职责嵌入公司日常经营管理流程，确保
董事会秘书及时、准确、全面地获取信息。
董事及其他高级管理人员、公司有关部门应当支持、配合董事会秘书的工作，
知悉重大事件、已披露事项进展等情况时，应当按照公司规定及时履行报告义务
并通知董事会秘书，根据董事会秘书要求及时提供相关资料，不得拒绝、阻碍或
者干预董事会秘书的正常履职行为。公司内部审计机构发现重大问题或者线索的，
应当及时向审计委员会报告，并通报董事会秘书。
董事会秘书在履行职责的过程中受到不当妨碍或者严重阻挠的，应当及时向
董事长报告，董事长应当协调相关方配合董事会秘书履行职责。董事会秘书仍然
受到不当妨碍或者阻挠的，应当向上海证券交易所报告，并提供相关证据。
第十二条 董事会秘书辞职应当提交书面辞职报告，自辞职报告送达董事会时
生效，并应当在辞职报告中说明辞职时间、辞职的具体原因、辞去的职务、辞职
后是否继续在公司及其控股子公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等
情况，移交所承担的工作。
董事会秘书离职后应当基于诚信原则完成涉及公司的未尽事宜，保守公司秘
密，履行与公司约定的不竞争义务。
第四章 董事会秘书的法律责任
第十三条 董事会秘书对公司负有忠实和勤勉的义务，应当遵守《公司章程》，
切实履行职责，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利。董
事会秘书应当保守公司秘密，不得泄露内幕信息，不得从事内幕交易、操纵证券
市场等行为。
第十四条 董事会秘书具有下列情形之一的，董事会知悉或者应当知悉该事实
发生后应当立即召开会议决定是否将其解聘：
（一）出现本工作细则第四条规定的任何一种情形；
（二）连续 3 个月以上不能履行职责；
（三）在履行职责时出现重大错误或者疏漏，给公司、投资者造成重大损失
或者对公司产生重大影响的；
（四）其他违反法律法规、中国证监会、上海证券交易所相关规定和公司章
程、内部管理制度等，给公司、投资者造成重大损失或者对公司产生重大影响的。
第五章 董事会秘书的履职评价及责任追究
第十五条 董事会秘书的考核评价纳入高级管理人员考核评价体系，根据公司
高级管理人员薪酬考核相关制度，结合董事会秘书的工作业绩，公司对董事会秘
书的履职情况进行定期考核，并作出绩效评价。
第十六条 公司发现董事会秘书未按照法律、法规和《公司章程》的规定忠实、
勤勉地履行职责，对其进行责任追究；情节严重的，及时更换董事会秘书。
第十七条 董事会秘书履行职责时违反法律法规或者《公司章程》的规定，给公
司造成损失的，应当承担赔偿责任，董事会应当采取措施追究其法律责任。
第六章 附则
第十八条 本细则未尽事宜，依照本细则第一条所述的国家有关法律、法规、规
范性文件和《公司章程》的有关规定执行；本细则如与国家日后颁布的法律、法
规或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按国家有关法律、法规和《公
司章程》的规定执行。
第十九条 本细则依据实际情况变化需要修改时，须由董事会审议通过。
第二十条 本细则由公司董事会负责解释。
第二十一条 本细则经董事会审议通过后生效实行。
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