国联民生证券承销保荐有限公司
关于广东九联科技股份有限公司
核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的核查意见
国联民生证券承销保荐有限公司（以下简称“保荐人”或“国联民生承销
保荐”）作为广东九联科技股份有限公司（以下简称“九联科技”或“公司”）
以简易程序向特定对象发行股票的保荐人，根据《证券发行上市保荐业务管理
办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市
公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管
指引第 11 号——持续督导》等有关规定，对九联科技本次核心技术人员调整暨
新增认定核心技术人员进行了审慎核查，核查情况如下:
一、核心技术人员调整的具体情况
（一）调整核心技术人员的情况
公司于 2026 年 8 月 10 日召开第六届董事会第十次会议，审议通过了《关
于核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的议案》。公司基于长期战略发
展规划，结合人才梯队建设等因素考虑，对核心技术人员进行了调整；原核心
技术人员许华、何云华因工作内容调整，不再认定为核心技术人员，但仍继续
在公司任职；新增认定吴开钢、邓崇旺为核心技术人员。本次调整后公司核心
技术人员共 4 名，分别为：林榕、郑广平、吴开钢、邓崇旺。
许华，1995 年 3 月至 2001 年 10 月先后在惠州先锋科技有限公司、惠州市
TCL 信息技术有限公司工作。2001 年 11 月参与创办九联科技，担任研发部经
理；2009 年 11 月至 2014 年 10 月历任公司战略产品事业部总经理、营销中心
总经理，并先后兼任公司产品运营部总经理、广电产品事业部总经理等职务；
年 12 月 3 日担任公司董事， 2025 年 12 月 3 日至 2026 年 8 月 9 日担任公司职
工董事，现任公司海外事业部总经理、VISTA ELECTRONICS PTE.LTD 董事。
何云华，2001 年 7 月至 2010 年 4 月先后在信华精机有限公司、德赛电子
（惠州）有限公司、博思科（惠州）电子电气有限公司、德赛精密部件有限公
司工作。2010 年 5 月至 2019 年 10 月先后担任公司研发中心研发设计部经理、
制造中心工程部经理等职务。2016 年 2 月至 2021 年担任研发中心副总经理；
线总监。2021 年至今，担任公司产品中心副总经理兼组网产品线总监。
公司享有上述人员在公司任职期间形成的知识产权所有权。公司与上述人
员不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权
权属完整性的情况。
公司与上述人员分别签署了《保密及竞业限制协议》，对公司核心技术和
知识产权保护、竞业禁止等事项作了明确规定，双方明确约定了保密内容和违
约责任。截至本核查意见出具日，公司未发现上述人员有违反上述相关协议的
情形。
（二）新增核心技术人员情况
公司结合未来发展及人才梯队建设规划，综合考虑研发人员任职情况、教
育背景、工作履历、技术经验、主要知识产权、科研成果、研发统筹能力等因
素，经公司第六届董事会第十次会议审议，新增认定吴开钢、邓崇旺为核心技
术人员。简历如下：
学历，电子信息工程专业。2008 年 9 月加入公司，历任软件主任工程师、智
能软件开发部经理、研发中心副总经理等职务；2022 年 10 月至今，任产品中
心副总经理职务。
科学历，通信工程专业。2008 年 7 月加入公司，历任研发设计部电子工程师、
部门经理、研发中心副总经理等职务；2023 年 1 月至今，任研发中心总经理
职务。
（三）调整后核心技术人员的情况
本次调整前后核心技术人员具体如下：
期间 核心技术人员名称
本次调整前 林榕、许华、郑广平、何云华
本次调整后 林榕、郑广平、吴开钢、邓崇旺
二、核心技术人员调整对公司的影响
公司始终高度重视研发创新工作，经过长期持续技术创新与积累发展，持
续完善研发人才梯队建设，不断增强技术团队综合实力，目前已建立体系完备
的研发体系。本次核心技术人员调整后，原核心技术人员继续在公司任职并正
常履行岗位职责，该事项不会对公司产品研发及经营管理产生重大不利影响。
本次新增认定的核心技术人员均为公司现有研发骨干，有利于进一步完善研发
人才梯队，保障研发项目高效推进，为公司核心产品技术升级提供有力支撑。
公司持续推进自主知识产权研发工作，已建立健全研发管理体系与知识产
权保护管理体系。本次核心技术人员调整不存在职务发明专利权属纠纷或潜在
纠纷，不影响公司专利权属完整性，亦不会对公司核心竞争力、技术优势、经
营业务及产品创新能力产生实质性不利影响。
三、公司采取的措施
截至本核查意见出具日，公司相关核心技术人员工作内容调整已完成，公
司各项研发项目有序推进，公司高度重视核心技术及产品的持续研发与创新，
未来公司将持续聚焦核心技术研发，保持公司产品核心竞争力。同时，公司将
不断完善研发团队建设，构建坚实的人才梯队，持续提升公司的综合技术创新
能力。
四、保荐人的核查意见
经核查，保荐人认为：公司现有研发团队总体稳定。本次核心技术人员调
整不存在职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，不影响公司专利权属完整性，不
会对公司核心竞争力、技术优势、经营业务及产品创新能力产生实质性不利影
响，亦不会对公司的持续经营能力产生实质性影响。
（以下无正文）
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