常州腾龙汽车零部件股份有限公司薪酬与考核委员会
关于公司第二期员工持股计划相关事项的审核意见
常州腾龙汽车零部件股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员会
根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点
的指导意见》
（以下简称《试点指导意见》）、
《上海证券交易所上市公司自律监管
指引第 1 号——规范运作》
（以下简称《规范运作指引》）等法律、法规、规范性
文件以及《公司章程》的相关规定，认真审阅了《常州腾龙汽车零部件股份有限
公司第二期员工持股计划（草案）》及其摘要等相关资料，经全面充分的讨论与
分析，就公司第二期员工持股计划相关事项发表如下审核意见：
件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
容符合《公司法》《证券法》《试点指导意见》《规范运作指引》等法律、法规及
规范性文件以及《公司章程》的规定。
公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次
员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或
任何其他财务资助的计划或安排。
指引》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规
定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调
动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀人才，实现公司可持续发展。
综上所述，薪酬与考核委员会同意公司实施本次员工持股计划，并同意将本
期员工持股计划有关议案提交公司董事会审议。
常州腾龙汽车零部件股份有限公司 薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
