证券代码：000680 证券简称：山推股份 公告编号：2026—056
山推工程机械股份有限公司
关于公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
山推工程机械股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 10 日上午召开第
十二届董事会第二会议，审议通过了《关于制定 2026 年度董事薪酬方案的议案》《关于
制定 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，其中《关于制定 2026 年度董事薪酬方
案的议案》尚需提交公司 2026 年第三次临时股东会审议。
根据《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》《公司董事、高级管理人员
薪酬管理制度》的相关规定，参照公司所处行业、地区薪酬水平，结合公司经营业绩，
制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员
二、适用期限
薪酬方案审议通过之日止；
起至新的薪酬方案审议通过之日止。
三、薪酬标准
（一）董事薪酬标准
在公司担任除董事职务外的其他职务的执行董事，依据其在公司所从事的具体岗位
和担任的职务对应的薪酬与考核管理办法领取相应的薪酬，不再领取董事津贴。
独立董事的津贴标准为人民币 10 万元/年（税前）。
公司职工代表董事依据其在公司所从事的具体岗位和担任的职务对应的薪酬与考核
管理办法领取相应的薪酬，不再领取董事津贴。
（二）高级管理人员薪酬标准
公司高级管理人员的薪酬构成由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入三部分组成：
月发放；
考核基础。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%；
票、员工持股计划等中长期激励措施，具体方案根据国家的相关法律、法规等另行确定。
上述绩效薪酬、中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
四、其他规定
任期计算并予以发放。
代缴个人所得税、各类社会保险费用、其他应由个人承担缴纳的部分等。
东会通过其任职决议之日起的次月按月发放。
规定执行。
五、备查文件
特此公告。
山推工程机械股份有限公司董事会
二〇二六年八月十一日
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