证券代码：002550 证券简称：千红制药 公告编号：2026-023
常州千红生化制药股份有限公司
关于修订公司 2025 年员工持股计划相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准
确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
常州千红生化制药股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）于 2026 年
员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于修订公司<2025 年员工持股计
划管理办法>的议案》，同意修订公司 2025 年员工持股计划的相关内容，并同
步修订公司 2025 年员工持股计划（草案）及其摘要、公司 2025 年员工持股计
划管理办法等相关内容。现将具体情况公告如下：
一、本员工持股计划批准及实施情况
《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。董事会薪酬与考核委员
会对以上议案发表了同意意见。
了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施 2025 年
员工持股计划，并授权董事会全权办理与本员工持股计划相关的事宜。
于修订公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于修订公司
<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。董事会薪酬与考核委员
会对以上议案发表了同意意见。
二、本员工持股计划的修订情况
为保证本员工持股计划顺利实施，结合公司实际情况，公司拟对本员工持
股计划中的持有人变动的权益处置方法进行修订。故同步对《公司 2025 年员工
持股计划（草案）》及其摘要、《公司 2025 年员工持股计划管理办法》的相关
内容进行修订。主要修订内容对比如下：
章节 修订前 修订后
第四章 前2个月，如持有的公司股票仍 3.本员工持股计划的存续届满前2
本 员 工 未全部出售，经出席持有人会 个月，经出席持有人会议的持有人
持 股 计 议的持有人所持2/3以上份额同 所持2/3以上份额同意并提交公司
划 的 存 意并提交公司董事会审议通过 董事会审议通过后，本员工持股计
续期 后，本员工持股计划的存续期 划的存续期可以延长。
可以延长。
第五章 4.管理委员会行使以下职责：
……
管 理 委 ……
（4）代表全体持有人行使股东权
员 会 的 （4）代表全体持有人行使股东
利，但持有人自愿放弃的表决权
职责 权利；
等股东权利的除外；
股东大会授权董事会全权办理 股东会授权董事会全权办理与本员
与 本 员 工 持 股 计 划 相 关 的 事 工持股计划相关的事宜，包括但不
宜， 包括但不限于以下事项： 限于以下事项：
…… ……
（5）授权董事会办理本员工持 （5）授权董事会办理本员工持股
股计划所购买股票的过户、登 计划所涉及的证券、资金账户相关
第五章
记、锁定和解锁的全部事宜； 手续以及股票的购买、过户、登
股 东 会
（6）若出现放弃认购或者未按 记、锁定、解锁、回购注销以及
授 权 董
期、 足额缴款的情况，授权董 分配等全部事宜；
事 会 事
事会根据实际缴款情况对参与 （ 6 ） 若 出 现 放 弃 认 购 或 者 未 按
项
对象的名单及其认购份额进行 期、足额缴款的情况，授权董事会
调整； 根据实际缴款情况对参与对象的名
（7）授权董事会拟定、签署与 单及其认购份额进行调整；
本 员 工 持 股 计 划 相 关 协 议 文 （7）授权董事会拟定、签署与本
件； 员工持股计划相关协议文件；
（8）授权董事会对本员工持股 （8）授权董事会对本员工持股计
章节 修订前 修订后
计划作出解释； 划作出解释；
（9）本员工持股计划经股东大 （9）本员工持股计划经股东会审
会审议通过后，若在实施期限 议通过后，若在实施期限内相关法
内相关法律、法规、政策发生 律、法规、政策发生变化的，授权
变化的，授权公司董事会按照 公司董事会按照新的政策对本员工
新的政策对本员工持股计划做 持股计划做出相应调整；
出相应调整； （10）授权董事会办理本员工持股
（10）授权董事会办理本员工 计划所需的其他必要事宜，但有关
持 股 计 划 所 需 的 其 他 必 要 事 文件明确规定需由股东会行使的权
宜，但有关文件明确规定需由 利除外。
股东大会行使的权利除外。 上述授权自公司股东会通过之日至
上述授权自公司股东大会通过 本员工持股计划实施完毕之日内有
之日至本员工持股计划实施完 效。
毕之日内有效。
的， 自情况发生之日起，持有 有人持有的已参与考核分配的份额
人持有的已参与考核分配的份 不作处理；未参与考核分配的份
第六章 额不作变更；持有人持有的未 额，管理委员会有权取消该持有
持 有 人 参与考核分配的份额由管理委 人参与本持股计划的资格，并将
变 动 的 员会收回，对应标的股票由公 其持有的本持股计划权益收回，
处 置 方 司回购并注销，管理委员会按 管理委员会可以将收回的本持股
法 照相关份额对应标的股票的原 计划份额转让给指定的具备参与
始出资金额返还给持有人；如 本持股计划资格的受让人；如没
返还持有人后仍存在收益，则 有符合参与本持股计划资格的受
收益归公司所有； 让人，则由公司回购并注销对应
标的股票；
第九章 1.公司董事兼副总经理周翔、 1.公司董事兼副总经理周翔、蒋驰
本 员 工 蒋驰洲及海涛，公司总监梅春 洲，公司副总经理海涛，公司总监
持 股 计 伟、韦利军、黄捷及王谷明， 梅春伟、韦利军、黄捷及王谷明，
划 涉 及 公司董事会秘书兼财务负责人 公司董事会秘书兼财务负责人姚毅
的 关 联 姚毅参与本员工持股计划，与 参与本员工持股计划，与本员工持
关 系 和 本 员 工 持 股 计 划 存 在 关 联 关 股计划存在关联关系。除此之外，
章节 修订前 修订后
一 致 行 系。除此之外，本员工持股计 本员工持股计划与公司控股股东、
动关系 划与公司控股股东、实际控制 实际控制人、其他董事、高级管理
人、其他董事、高级管理人员 人员之间不存在关联关系。
之间不存在关联关系。
…… ……
第十章 （6）在本员工持股计划草案或 （ 6 ） 在 本 员 工 持 股 计 划 草 案 或
持 有 人 《员工持股计划管理办法》规 《员工持股计划管理办法》规定的
的 权 利 定的本员工持股计划份额被收 本员工持股计划份额被转让或收回
和义务 回情形出现时，无条件认同管 情形出现时，无条件认同管理委员
理委员会的决定，并配合管理 会的决定，并配合管理委员会办理
委员会办理相关手续； 相关手续；
通过本员工持股计划不意味着
员工持股计划不意味着持有人享有
持有人享有继续在公司或控股
第 十 二 继续在公司或控股子公司服务的权
子公司服务的权利，不构成公
章 利，不构成公司或控股子公司对员
司或控股子公司对员工聘用期
其 他 重 工聘用期限的承诺，公司或控股子
限的承诺，公司或控股子公司
要事项 公司与持有人的劳动关系或聘用关
与持有人的劳动关系仍按公司
系仍按公司或控股子公司与持有人
或控股子公司与持有人签订的
签订的劳动合同或聘用合同执行。
劳动合同执行。
除上述修订内容外，《公司 2025 年员工持股计划（草案）》及其摘要、
《公司 2025 年员工持股计划管理办法》相关条款中“股东大会”对应修订为“股
东会”、“监事会”删除，其他内容不变，具体内容详见公司在深圳证券交易所网
站披露的《公司 2025 年员工持股计划（草案修订稿）》《公司 2025 年员工持
股计划（草案修订稿）摘要》以及《公司 2025 年员工持股计划管理办法（修订
稿）》。上述修订事项在公司 2025 年第一次临时股东大会对董事会的授权范围
内，无需提交股东会审议。
三、本次修订对公司的影响
本员工持股计划相关条款的修订，符合《关于上市公司实施员工持股计划
试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上
市公司规范运作》等相关法律法规的要求，有利于充分调动员工积极性，促进
公司长远稳健发展，不会对公司的财务状况和运营情况产生重大影响。
四、董事会薪酬与考核委员会的意见
董事会薪酬与考核委员会意见：公司本次对 2025 年员工持股计划相关事项
进行修订，符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证
券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及本员工
持股计划的相关规定，本次修订事项程序合法、合规，不存在损害公司及全体
股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意修订 2025 年员工持股计划相关
事项，并同意将该议案提交董事会审议。
五、律师出具的法律意见
北京国枫律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具日，公司已就本次
调整取得了必要的批准和授权，本次调整的内容合法、合规；公司将按规定公
告董事会决议、调整后的员工持股计划及其摘要、员工持股计划管理办法等相
关文件；随着 2025 年员工持股计划的推进，公司尚需按照相关法律法规、规章
及规范性文件的规定持续履行信息披露义务。公司就本次调整产生的行为均符
合《指导意见》《自律监管指引》等相关法律法规、规章及规范性文件的规
定。
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并根据相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
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