证券代码：002270 证券简称：华明装备 公告编号：〔2026〕042 号
华明电力装备股份有限公司
关于 2025 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁
条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
华明电力装备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 7 日召开
第七届董事会第十次会议，审议通过了《关于 2025 年员工持股计划首次授予部
分第一个锁定期解锁条件成就的议案》，根据公司 2025 年员工持股计划（以下简
称“本员工持股计划”）的相关规定，董事会认为本员工持股计划首次授予部分
第一个锁定期于 2026 年 8 月 8 日届满。现将具体情况公告如下：
一、本员工持股计划概述
会第十二次会议，并于 2025 年 5 月 16 日召开 2025 年第一次临时股东大会，审
议通过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公
司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。因利润分配，公司于
年员工持股计划购买价格的议案》。具体内容详见公司于 2025 年 4 月 19 日、2025
年 7 月 24 日在指定信息披露媒体《证券时报》
《证券日报》
《上海证券报》
《中国
证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
司出具的《证券过户登记确认书》，“华明电力装备股份有限公司回购专用证券
账户”中所持有的 1,357.46 万股公司股票已于 2025 年 8 月 8 日非交易过户至
“华明电力装备股份有限公司－2025 年员工持股计划专用账户”证券账户，首
次过户股份数量占本员工持股计划草案公告日公司总股本的 1.51%，过户价格为
（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
同意设立公司 2025 年员工持股计划管理委员会，对本员工持股计划进行日常管
理，代表持有人行使股东权利。管理委员会由 3 名委员组成，设管理委员会主任
于公司 2025 年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意对公司 2025 年员工持
股计划的预留份额进行分配，同意向符合授予条件的 9 名员工授予预留股数共计
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
出具的《证券过户登记确认书》，“华明电力装备股份有限公司回购专用证券账
户”中所持有的 246,209 股公司股票已于 2026 年 5 月 29 日非交易过户至“华明
电力装备股份有限公司－2025 年员工持股计划专用账户”证券账户，预留过户
股份数量占本员工持股计划草案公告日公司总股本的 0.03%，过户价格为 7.05
元/股。具体内容详见公司于 2026 年 6 月 2 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
披露的相关公告。
于 2025 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的议案》，根据
股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件已成就，相关事项已经公司董事会薪
酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于 2026 年 8 月 8 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
二、本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满及解锁条件成就的说
明
（一）本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满的说明
本员工持股计划首次授予的股票分 3 期解锁，解锁时点分别为自公司公告首
次授予最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36
个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%。
根据公司于 2025 年 8 月 12 日披露的《关于 2025 年员工持股计划首次授予
部分非交易过户完成的公告》，本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期于
（二）本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的说明
本员工持股计划首次授予部分三个解锁期将 2025 年至 2027 年三个会计年度
作为业绩考核年度，具体公司层面业绩考核指标如下：
各考核年度累计净利润（A）
（单位：亿元）
解锁期 对应考核年度
目标值 触发值
（Am） （An）
第一个解锁期 2025 6.87 6.52
第二个解锁期 2025-2026 14.98 13.82
第三个解锁期 2025-2027 24.54 22.00
按照以上业绩考核目标，各解锁期公司层面解锁比例与相应解锁期公司业绩
考核指标的实际完成情况相挂钩，则公司层面解锁比例（X）确定方法如下：
考核指标 考核指标完成比例 公司层面解锁比例（X）
A≥Am X=100%
对应考核年度实际达成
An≤A
的净利润（A）
A
注：1、上述“净利润”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据，
并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划和员工持股计划（若有）在对应考核时间区间所涉及
的股份支付费用数值对净利润的影响作为计算依据；
计算依据；“n”代表考核年度所对应的年份数量，即第一个解锁期n=1，第二个解锁期n=2，
第三个解锁期n=3。
根据信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《华明电力装备股份有限
公司 2025 年度审计报告》（XYZH/2026JNAA1B0017），公司 2025 年实现归属于上
市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 670,645,920.74 元，剔除公司全部在
有效期内的股权激励和员工持股计划所涉及的股份支付费用后的归属于上市公
司股东的扣除非经常性损益的净利润为 708,627,143.25 元（A），达成考核指标
对应系数比例（X）为 100%。因此本员工持股计划首次授予部分第一个解锁期公
司层面业绩考核指标达成，对应解锁比例（X）为 100%。
本员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个
人绩效考核结果确定激励对象实际解锁的股份数量：
个人层面考核结果 合格 不合格
个人层面解锁比例（S） 100% 0%
持有人当期实际可解锁的权益份额=持有人当期员工持股计划标的股票权益
数量×公司层面解锁比例（X）×个人层面解锁比例（S）。
经对本员工持股计划首次授予部分持有人进行 2025 年度绩效考核，本员工
持股计划 271 名持有人第一个解锁期的个人层面绩效考核结果均为合格，个人层
面解锁比例为 100%。
综上，本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期于 2026 年 8 月 8 日届满，
结合公司层面业绩考核及个人层面绩效考核达标情况，本员工持股计划首次授予
部分第一个锁定期解锁条件已成就，符合第一个锁定期解锁条件的人数共计 271
名，对应可解锁股票数量为 542.984 万股，占公司目前总股本的 0.61%。
三、本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满后的安排
理办法》的相关规定，在首次授予部分第一个锁定期届满后至存续期届满前，由
管理委员会确定标的股票的处置方式。管理委员会根据持有人会议的授权按照持
有人所持份额将相应标的股票全部或部分过户至持有人个人证券账户，或择机出
售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资
金账户中的其他现金资产在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配。
交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报
告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
（2）公司业绩预告、业绩快报及季度报告公告前五日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件发生变更，员工持股计划的
交易限制适用变更后的相关规定。
四、公司董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司 2025 年员工持股计划首
次授予部分第一个锁定期的解锁条件已成就，本次解锁符合公司《2025 年员工
持股计划（草案）》《2025 年员工持股计划管理办法》的相关规定，不存在损害
公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
五、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划实施进展情况，并按照相关法律法规及时履
行信息披露义务。敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
六、备查文件
特此公告。
华明电力装备股份有限公司董事会
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