证券代码：688697 证券简称：纽威数控 公告编号：2026-019
纽威数控装备（苏州）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票
激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
纽威数控装备（苏州）股份有限公司（以下简称“公司”）于
纽威数控 2026 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等
相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）的相关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划（以下
简称“本次激励计划”）中确定的激励对象名单在公司内部进行了公
示，公司薪酬与考核委员会结合公示情况对拟激励对象进行了核查，
相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
（ 1 ） 公 司 于 2026 年 7 月 28 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）上公告了《纽威数控 2026 年限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及其摘要、《纽威数控 2026
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及《纽威数控 2026 年
限制性股票激励计划激励对象名单》
（以下简称“
《激励对象名单》
”）
等文件。
（2）公司于 2026 年 7 月 28 日至 2026 年 8 月 7 日在公司内部对
本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期已满 10 天，公示
期间公司员工可向公司薪酬与考核委员会提出意见。
截至公示期满，薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次激励计
划拟激励对象名单提出的异议。
公司薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证
件、拟激励对象与公司（含子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合
同及拟激励对象在公司担任的职务等内容。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》
、《激励计划》的规定，
对公司《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：
司法》
（以下简称“
《公司法》
”）、
《纽威数控装备（苏州）股份有限公
司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合
《激励计划》规定的激励对象条件。
故意隐瞒或致人重大误解之处。
综上，公司薪酬与考核委员会认为，列入公司《激励对象名单》
的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激
励计划》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象的主
体资格合法、有效。
特此公告。
纽威数控装备（苏州）股份有限公司董事会
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