证券代码：605277 证券简称：新亚电子 公告编号：2026—031
新亚电子股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部
分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
●本次符合解除限售条件的首次及预留部分激励对象共计 72 人，可解除限
售的限制性股票数量为 2,466,504 股，占公司当前总股本的 0.63%。
●本次解除限售的限制性股票在解除限售手续办理完后、上市流通前，公司
将发布相关公告，敬请投资者关注。
新亚电子股份有限公司（以下简称“新亚电子”或“公司”）于 2026 年 8 月
激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同
意对符合 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“2024 年激励计划”）第二个
限售期解除限售条件的 2,466,504 股限制性股票办理解除限售，现将其解除限售
条件成就相关情况公告如下：
一、 股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公
司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大
会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司
独立董事张爱珠女士作为征集人就公司 2024 年第一次临时股东大会审议的本次
激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
同日，公司召开第二届监事会第二十三次会议，审议通过《关于公司<2024
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2024 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实公司<2024 年限制性股票
激励对象名单>的议案》。
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
与本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2024 年 7 月 9 日，公司于
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《新亚电子股份有限公司关于监
事会对 2024 年限制性股票激励计划的激励对象名单的审核意见及公示情况说明
的公告》（编号：2024—045）。
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授
权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕
信息知情人在本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行
了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2024 年 7 月 17 日披露
了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查
报告》（编号：2024—046）。
事会第二十四次会议，分别审议通过《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首
次授予激励对象名单和授予数量的议案》、
《关于向激励对象首次授予限制性股票
的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的首次授予限制性股票的授予条件
已经成就，同意确定以 2024 年 7 月 19 日为授予日，向 73 名激励对象授予 595.62
万股限制性股票，授予价格为 6.56 元/股。公司监事会对调整后的激励对象名单
再次进行了核实并发表了明确同意的意见。
票激励计划首次授予结果公告》
（公告编号：2024—053），公司首次授予的 595.62
万股限制性股票已于 2024 年 7 月 26 日在中国证券登记结算有限责任公司上海
分公司完成登记。
第二十五次会议，分别审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。
根据 2024 年第一次临时股东大会的授权，公司董事会认为本次激励计划规定的
预留部分限制性股票的授予条件已经成就，同意确定以 2024 年 8 月 1 日为预留
授予日，向 1 名激励对象授予 100 万股限制性股票，授予价格为 6.56 元/股。公
司监事会对预留部分的激励对象名单进行了核实并发表了明确同意的意见。
国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。
会第三次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予
部分第一个解除限售期解除限售条件部分成就的议案》、《关于回购注销部分
《关于调整 2024 年
限制性股票激励计划首次及预留部分回购价格的议案》等议案，同意对符合 2024
年限制性股票激励计划（以下简称“2024 年激励计划”）第一个限售期解除限
售条件的 2,473,068 股限制性股票办理解除限售，同意对已获授但尚未解除限售
的限制性股票共 309,412 股进行回购注销。
股票共 309,412 股回购注销完成。
二、2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的说
明
（一）2024 年激励计划首次授予及预留部分授予第二个限售期已届满
公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予日为 2024 年 7 月 19 日，预留部
分授予日为 2024 年 8 月 1 日，根据《上市公司股权激励管理办法》、
《2024 年激
励计划》，自首次授予限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至本次授予
部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止为第二个解除限售
期，解除限售比例为获授限制性股票总数的 30%；预留的限制性股票于 2024 年 8
月 1 日授予，则第二个解除限售期为预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月
后的首个交易日起至本次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交
易日当日止，解除限售的比例为获授限制性股票总数的 30%。公司 2024 年限制
性股票激励计划首次授予及预留部分授予的限制性股票第二个解除限售期分别
自 2026 年 7 月 20 日、2026 年 8 月 3 日起可按规定比例解除限售。
（二）2024 年激励计划第二个限售期解除限售条件部分成就的说明
件部分成就，具体情况如下：
序
解锁条件 达成情况
号
注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
制被注册会计师出具否定意见或无法 公司未发生所列任一情况，该
表示意见的审计报告； 条件达成
法律法规、《公司章程》、公开承诺
进行利润分配的情形；
的；
为不适当人选；
派出机构认定为不适当人选； 激励对象未发生所列任一情
为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
司董事、高级管理人员的情形；
权激励的；
励计划预留部分授予时间在 2024 年 9 普通合伙）出具的相关审计报
月 30 日之前，业绩层面考核指标和首 告，新亚电子 2025 年合并口径
次预留一样）： 净利润为 220,583,562.08 元，
第二个解除限售期以 2023 年净利润为 剔除股权支付费用后的净利润
基数，2025 年净利润相比 2023 年增 为 238,370,405.76 元,2025 年
长率不低于 50%。以上净利润指经审 净利润相比 2023 年增长率为
计的合并报表净利润，且不考虑本次 65.07%。公司业绩完成了本年
股权激励产生的股份支付。公司当期 度考核指标，因此本次公司层
业绩水平未达到业绩考核指标的 面解除限售比例为 100.00%。
除限售的限制性股票均不得解除限
售；若公司当期业绩水平达到上述业
绩考核指标的 80%，公司层面解除限
售比例即为业绩完成度所对应的解除
限售比例（X）
业绩完成比例 公司层面解除限
售比例
A≥100% X=100%
A＜80% X=0
对象按照各考核年度个人当年实际可
解除限售额度为限解除限售限制性股
票。 经考核，除两名激励对象离职
个人考核结 优秀 良好 不合 外，剩余 72 名激励对象的 2025
果 格 年年度考核均为优秀，个人层
面解除限售比例为 100%。
个人层面解 100% 60% 0%
除限售比例
综上所述，公司 2024 年限制性股票激励计划首次及预留部分第二个限售期
已届满，除两名激励对象离职外，72 名激励对象第二个解除限售期解除限售条
件成就，根据公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，公司拟按照 2024 年股权
激励计划的相关规定对符合解除限售条件的首次及预留部分的 72 名激励对象的
限制性股票办理解除限售相关事宜。
二、 本次可解除限制性的具体情况
公司于 2026 年 5 月 20 日召开 2025 年年度股东会审议通过了《关于公司
子股份有限公司 2025 年度权益分派实施公告》
（公告编号：2026—024），确定股
权登记日为 2026 年 6 月 16 日，转增股本上市时间为 2026 年 6 月 17 日。2026
年 6 月 17 日，2024 年限制性股票激励计划首次及预留部分授予数量相应增加调
整为 8,347,440 股。
根据 2024 年限制性股票激励计划首次及预留部分授予限制性股票的相关安
排，因 2 名激励对象离职，本次符合解除限售条件的激励对象共 72 人，可申请
解除限售的限制性股票数量为 2,466,504 股，占公司当前总股本的 0.63%。具体
如下：
获授的限制 本次解除限售 占其获授的 剩余未解除限
姓名 职务 性股票数量 的股票数量 限制性股票 售的股票数量
（万股） （万股） 的比例 （万股）
董事会秘
HUANG
书、副总 120.00 36.00 30% 36.00
JUAN
经理
董事、副
杨文华 60.00 18.00 30% 18.00
总经理
董事、副
陈华辉 总经理、 48.00 14.4 30% 14.4
财务总监
董事、副
石刘建 48.00 14.4 30% 14.4
总经理
董事、财
陈景淼 务中心经 24.00 7.2 30% 7.2
理
核心骨干人员（共 67
人）
合计 822.168 246.6504 30% 246.6504
（注：以上激励对象持有的获授限制性股票数量均根据公司 2025 年权益分配实
施方案转增后调整，以上激励对象持有的限制性激励股票数量因存在小数点，已
用四舍五入调整。）
四、薪酬与考核委员会意见
经核查，我们认为: 本次解除限售的首次授予和预留部分授予激励对象资
格符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024 年限制性股票激励计划（草
案）》、
《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，72 名激励
对象可解除限售的限制性股票数量满足公司业绩考核要求及个人绩效考核要求，
公司 2024 年限制性股票激励计划设定的第二个解除限售期解除限售条件部分成
就，同意为 72 名激励对象办理第二个解除限售期的 2,466,504 股限制性股票的
解除限售手续。
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师（上海）事务所认为：
回购注销获得了现阶段必要的批准与授权，符合《公司法》《证券法》《管理办
法》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。
性股票激励计划首次授予及预留授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售
条件已经成就，本次解除限售符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、
法规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。公司尚需就本次解除
限售依法履行相应的信息披露义务并办理解除限售手续。
特此公告。
新亚电子股份有限公司董事会
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