安徽拓山重工股份有限公司
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董事会秘书工作制度
二○二六年八月
安徽拓山重工股份有限公司
安徽拓山重工股份有限公司董事会秘书工作制度
第一章 总则
第一条 为保证安徽拓山重工股份有限公司(以下下简称“公司”)规范运作，明
确公司董事会秘书的职责权限和工作要求，根据《中华人民共和国公司法》、《深圳证
券交易所股票上市规则》、《上市公司董事会秘书监管规则》《安徽拓山重工股份有限
公司章程》(以下简称：《公司章程》)及相关规定，特制定本制度。
第二条 公司设董事会秘书，董事会秘书为公司的高级管理人员，在董事长领导下
开展工作，对董事会负责。法律、法规及公司章程对公司高级管理人员的有关规定，适
用于董事会秘书。董事会秘书应当按照法律、行政法规、中国证券监督管理委员会（以下
简称中国证监会）规定，以及深圳证券交易所业务规则、《公司章程》的规定忠实、勤勉
地履行职责。
董事会秘书应当保守公司秘密，不得泄露内幕信息，不得从事内幕交易、操纵证券市
场等行为。
第三条 本制度是董事会考核董事会秘书工作的主要依据。
第二章 任职资格
第四条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、税收、法律、金融、企业管理、
计算机应用等方面知识，具有良好的个人品德和职业道德，并取得证券交易所颁发的董事
会秘书资格证书。公司聘任董事会秘书，应当就候选人符合下列情形作出说明，并予以披
露：
(一) 具备财务、会计、审计、法律合规、金融从业或其他与履行董事会秘书职责相关
的五年以上工作经验，或者取得法律职业资格证书并且具有五年以上工作经验，或者取得
注册会计师证书并且具有五年以上工作经验；
(二) 不存在《公司法》第一百七十八条规定的情形；
（三）最近三十六个月未被中国证监会行政处罚或者采取三次以上行政监督管理措施；
（四）最近三十六个月未被证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；
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（五）未被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场禁入措施
或者期限已届满，未被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等
或者期限已届满；
（六）法律法规、证券交易所业务规则规定的其他情形。
第五条 有以下情形之一的不得担任公司董事会秘书：
(一)《公司法》第一百七十八条定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并
且禁入尚未解除的人员；
(二)自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的；
(三)最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；
(四)公司聘任的会计师事务所的会计师和律师事务所的律师不得兼任董事会秘书。
(五)深圳证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
第六条 董事会秘书应当遵守《公司章程》,承担与公司高级管理人员相应的法律
责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。
第七条 董事会秘书不得兼任经理、分管经营业务的副经理、财务负责人。 董事会秘书
兼任公司其他职务的，应当明确区分董事会秘书和其他职务的职责，确保有足够的时间和精
力独立履行董事会秘书职责。
董事会秘书应当持续加强证券法律法规及证券交易所业务规则的学习，不断提高履职
能力。
第三章 职责
第八条 董事会秘书对公司和董事会负责，履行如下职责：
（一）负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，保证公司信息披 露文件在证券
交易所的网站和符合中国证监会规定条件的媒体发布，不得以新闻发布或者答记者问等任何
形式代替公司应当履行的报告、公告义务；组织制订公司信息披露事务管理制度并维护制度
的有效执行，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；发现公司信息披露事
务管理制度运行存在缺陷或者问题的，应当及时向董事会报告，提出整改建议。
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（二）负责组织和协调定期报告草案编制工作，督促经理、财务负责人等高级管理人员
及公司相关部门按时提供定期报告有关内容，按照规定汇总形成定期报告草案；建议审计委
员会对定期报告中的财务信息进行审核；建议董事长召集董事会审议定期报告并披露；在职
责范围内关注定期报告的重大异常情形并及时开展核实，发现问题的，向董事会报告并提出
整改建议。
（三）负责及时汇集公司应予披露的重大事件信息，向董事会报告，并按照规定编制临
时报告，组织临时报告的披露工作。
（四）负责办理公司信息披露暂缓、豁免事宜，负责暂缓、豁免披露信息的登记、保管
和报送工作。
（五）负责公司信息披露的保密工作，组织制订公司内幕信息管理制度并维护制度的有
效执行，按照规定登记、保管和报送内幕信息知情人档案，在未 公开重大信息泄露时，及时
向深圳证券交易所报告并公告。
（六）及时汇集属于董事会、股东会职权范围的事项，向董事会报告并提出召开会议的
建议；组织筹备董事会会议和股东会会议，负责会议记录工作并签字，提醒出席会议的董事
在会议记录上签名，确保会议记录如实反映会议情况，确保会议召集、召开和表决程序符合
法律法规、证券交易所其他规定及公司章程的规定。
（七）发现公司的公司章程、组织机构设置 和职权分配等不符合法律法规、证券交易所
其他规定的，向董事会报告，并提出整改建议；发现财务信息、内部控制问题或者违法违规
线索的，及时向审计委员会报告。
（八）负责组织和协调公司投资者关系管理工作，增进投资者对公司的了解和认同；协
调公司与股东及实际控制人、投资者、董事、中介机构、媒体、 证券监管机构等之间的信息
沟通，确保联络渠道的畅通。
（九）关注有关公司的媒体报道、市场传闻，及时核实相关情况，向董事会报告并提出
澄清等符合规定的处理建议，督促董事会等有关主体及时回复深圳证券交易所问询。
（十）协助独立董事履行职责，确保独立董事与其他董事、高级管理人员及其他相关人
员之间的信息畅通，确保独立董事能够获得足够的资源和必要的专业意见。
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（十一）组织董事、高级管理人员及其他相关人员进行相关法律法规、中国证监会规定、
深圳证券交易所规定要求的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的职责。
（十二）督促高级管理人员及其他相关人员遵守法律法规、 中国证监会规定、深圳证券
交易所规定和《公司章程》，切实履行其所作出的承诺；在知悉公司、董事、高级管理人员
作出或者可能作出违反有关规定的决议时，应当予以提醒并立即如实向深圳证券交易所报告。
（十三）负责公司股票及其衍生品种变动的管理事务，管理公司股东名册，每季度核实
持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、董事、高级管理人员等持有本公司股票及其衍生
品种情况。
（十四）《公司法》《证券法》、中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所要求履
行的其他职责。
第九条 董事会秘书应当保证公司信息披露文件在深圳证券交易所的网站和符合中国
证监会规定条件的媒体发布，不得以新闻发布或者答记者问等任何形式代替公司应当履行的
报告、公告义务。
第十条 董事会秘书应当及时汇集属于董事会职权范围内的事项。出现需要召开董事会
会议情形的，董事会秘书应当建议董事长召集董事会会议。董事长不能履行或者不履行召集职
责的，应当建议其他董事按规定推举一名董事召集。
第十一条 董事会召开会议的，董事会秘书应当按照《公司章程》规定的时限提前通知全
体董事，并将会议资料送达全体董事。董事会秘书应当确保会议召集、召开和表决程序符合法
律法规、中国证监会规定、深圳证券交易所业务规则和《公司章程》的规定。董事会秘书发现
程序瑕疵等影响董事会决议效力情形的，应当向董事会报告。
第十二条 董事会秘书负责董事会会议的记录，确保会议记录如实反映会议情况，提醒
出席会议的董事在会议记录上签名。会议记录应当记载以下内容：
（一）会议召开的日期、地点、议程和召集人姓名；
（二）会议主持人及出席、列席会议的人员姓名；
（三）每位董事的发言情况；
（四）每一决议事项的表决方式和结果；
（五）《公司章程》规定其他应当记载的事项。
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第十三条 董事会秘书应当及时汇集属于股东会职权范围内的事项。出现下列情形之一的，
董事会秘书应当及时建议董事长召集董事会会议并作出是否召开股东会会议的决议：
（一） 公司需要召开年度股东会会议的；
（二） 单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求召开临时股东会会议的；
（三） 审计委员会提议召开临时股东会会议的；
（四） 过半数独立董事提议召开临时股东会会议的；
（五） 其他需要召开临时股东会会议的情形。
董事会决议召开股东会会议的，董事会秘书应当按照规定发出会议通知，会议通知应
当包括时间、地点、议题等内容。董事会决议不召开股东会会议的，董事会秘书应当按照规
定及时组织披露。
董事会决议不召开临时股东会会议，但审计委员会决议召集或者股东自行召集临时股
东会会议的，董事会秘书应当配合。
第十四条 董事会秘书负责股东会的会议记录，确保会议记录如实反映会议情况。会议记
录应当记载以下内容：
（一）会议时间、地点、议程和召集人姓名或者名称；
（二）会议主持人以及出席、列席会议的人员姓名；
（三）出席会议的股东和代理人人数，股东所持表决权的股份总数及占公司股份总数的
比例；
（四）每一提案的审议经过、发言要点、表决结果；
（五）股东的质询意见或建议及相应的答复或说明；
（六）律师及计票人、监票人姓名；
（七）《公司章程》规定应当记载的其他内容。
第十五条 董事会秘书负责管理公司股东名册，按照相关规定定期核实持有百分之五以
上股份的股东、实际控制人、董事、高级管理人员等持有本公司股份情况。
第四章 任免程序
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第十六条 董事会秘书由公司董事长提名，董事会聘任。董事会提名委员会对董事
会秘书人选及其任职资格进行遴选、审核，并向董事会提出建议。
第十七条 公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会
秘书的有关材料报送深圳证券交易所，深圳证券交易所自收到有关材料之日起五个交易
日内未提出异议的，董事会可以聘任。
第十八条 公司董事会聘任董事会秘书应当向深圳证券交易所提交以下文件：
(一)公司董事会推荐书。包括被推荐人符合深圳证券交易所股票上市规则任职资
格的说明、职务、工作表现及个人品德等内容；
(二)被推荐人的个人简历、学历证明(复印件);
( 三 ) 被 推 荐 人 取 得 的 董 事 会 秘 书 资 格 证 书 ( 复 印 件 ) , 如 无 证 书 应 由 证 券交易所
认可；
(四)董事会的聘任书；
(五)董事会秘书的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真、通信地
址及专用电子邮件信箱地址等。董事会秘书应当保证证券交易所可以随时与其联系；
(六)公司法定代表人的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真及
通信地址等。
第十九条 董事会秘书具有下列情形之一的，董事会知悉或者应当知悉该事实发生后
应当立即召开会议决定是否将其解聘：
(一) 不符合本制度第四条所列的情形；
(二) 连续不能履行职责达到三个月以上；
(三) 履行职责存在重大错误或疏漏，给公司、投资者造成重大损失或者对公司产
生重大影响的；
(四) 其他违反法律法规、深圳证券交易所业务规则和公司章程、内部管理制度等，
给公司、投资者造成重大损失或者对公司产生重大影响的。
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董事会秘书被解聘或辞职的，公司应当及时向深圳证券交易所报告，说明原因并公告。
董事会秘书可以就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向深圳证券交易所提交个人陈述
报告。
第二十条 董事会秘书被解聘或者辞职的，公司应当在六个月内完成董事会秘书的聘任
工作。在董事会秘书空缺期间，应当由董事长代行董事会秘书职责。
第二十一条 公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺在任职期间
以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止，但涉及公司违法违规的信息除
外。
第二十二条 董事会秘书离任前，应当接受董事会、审计委员会的离任审查，将有关档
案文件、正在办理或待办理事项，在公司审计委员会的监督下移交。
第五章 履职保障
第二十三条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、高级管理人员
及公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
第二十四条 董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别做出
时，则该兼任董事及董事会秘书的人员不得以双重身份做出。
第二十五条 公司应当聘请证券事务代表、设立由董事会秘书分管的工作部门，为董
事会秘书依法履职提供必要保障。
第二十六条 董事会秘书应当列席股东会、董事会会议。为履行职责，董事会秘书有权
参加高级管理人员相关会议，查阅有关文件、资料，了解公司的财务和经营等情况，或者要
求公司有关部门、人员对相关事项作出说明。董事及其他高级管理人员、公司有关部门应当
支持、配合董事会秘书的工作，根据董事会秘书要求及时提供相关资料，不得拒绝、阻碍或
者干预董事会秘书的正常履职行为。
第二十七条 公司应当制定重大事件报告、传递、审核、披露程序，将董事会秘书履行
职责嵌入公司日常经营管理流程，确保董事会秘书及时、准确、全面地获取信息。
董事、其他高级管理人员及公司其他人员知悉公司经营、财务等方面出现的重大事件、
已披露事项进展情况等，应当按照公司规定及时履行报告义务，并通知董事会秘书，董事会
秘书应当建议董事会及时披露。
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第二十八条 公司内部审计机构发现重大问题或线索的，应当及时向审计委员会报告，
并通报董事会秘书。
董事会秘书在履行职责过程中发现财务信息、内部控制问题或者线索的，应当及时向审
计委员会报告。
第二十九条 董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍或者阻挠的，应当及时向董事
长报告，董事长应当协调相关方配合董事会秘书履行职责。董事会秘书仍然受到不当妨碍或
者阻挠的，应当向中国证监会、深圳证券交易所报告，并提供受到不当妨碍或者阻挠的证据。
第三十条 董事会秘书在履行职责过程中发现公司存在无法按时披露信息，信息披露文
件存在虚假记载、误导性陈述、重大遗漏，或者未按规定履行重大事项审议程序等行为的，
应当及时向中国证监会、深圳证券交易所报告。
董事会秘书按照本细则规定向董事会及其专门委员会提出建议但未被采纳的，应当及时
向中国证监会、深圳证券交易所报告。
第六章 法律责任
第三十一条 公司应当建立董事会秘书履职定期评价及责任追究机制，设定与其职责相
匹配的考核评价标准，发现董事会秘书未勤勉尽责的，对其进行责任追究；情节严重的，及
时更换董事会秘书。
第三十二条 董事会秘书应当遵守《公司章程》，承担高级管理人员的有关法律责任，
对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。
第七章 附则
第三十三条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规、部门规章、规范性
文件以及《公司章程》的有关规定执行。本制度与国家有关法律、行政法规、部门规章、
规范性文件和《公司章程》有冲突时，按照国家有关法律、行政法规、部门规章、规范
性文件和《公司章程》的规定执行。
第三十四条 本制度经公司董事会批准后生效，由公司董事会负责解释。
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