证券代码：002028 证券简称：思源电气 公告编号：2026-036
思源电气股份有限公司
关于调整 2023 年股票期权激励计划
激励对象、期权数量、行权价格及注销部分期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。无董事不能保证公告内容真实、准确、完整。
思源电气股份有限公司（下称“公司”
）第九届董事会第二次会议审议通过了《关于调
整 2023 年股票期权激励计划激励对象、期权数量、行权价格及注销部分期权的决议》，具体
情况如下：
一、公司 2023 年股票期权激励计划审批程序简述
年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的决议》、《关于公司<2023 年股票期权激励计划实
施考核管理办法>的决议》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的决议》，
公司第七届监事会第二十次会议审议通过上述议案并发表同意的意见，公司独立董事发表了
独立意见。北京大成（上海）律师事务所出具了法律意见书。
期权激励计划激励对象名单的公示》，对本次拟授予激励对象进行了公示。2023 年 6 月 6 日，
公司监事会发表了《监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况及
核查意见的说明》。
激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023 年股票期权激励计划实施考核管理
办法>的议案》、
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》
，公司董事会
被授权确定股票期权的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予
股票期权所必须的全部事宜。北京大成（上海）律师事务所出具了法律意见书。
议通过《关于公司 2023 年股票期权激励计划授予相关事项的决议》、《关于调整公司 2023
年股票期权激励计划期权行权价格的决议》
，因公司实施 2022 年度权益分派方案，股票期权
行权价格由 45.70 元/份调整为 45.40 元/份，监事会对授予激励对象名单再次进行了核实并
发表了同意的意见，公司独立董事发表了同意的独立意见。北京大成（上海）律师事务所出
具了法律意见书。
公司完成了 2023 年股票期权激励计划的授予登记工作，向 473 名激励对象授予 21,960,000
份股票期权。本次激励计划授予的股票期权行权价格为 45.40 元/股。
审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划激励对象、期权数量及注销部分期权的决
议》及《关于 2023 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的决议》。同意激励对
象因离职及个人绩效考核结果，对 2023 年股票期权激励计划激励对象、期权数量进行相应
调整，并注销部分期权。本次调整后，激励对象由 473 人调整为 459 人，股票期权数量由
现的业绩情况和各激励对象在 2023 年度的个人业绩考评结果，董事会认为公司 2023 年股票
期权激励计划第一个行权期的行权条件已成就，同意公司 2023 年股票期权激励计划 459 名
激励对象在第一个行权期内以自主行权方式行权，预计行权的股票期权数量为 4,266,000
份（实际行权数量以中国证券登记结算有限公司深圳分公司登记为准）。公司独立董事对此
发表了同意的独立意见。北京大成（上海）律师事务所出具了法律意见书。
审议通过了
《关于调整 2023 年股票期权激励计划期权行权价格的决议》
，因公司实施 2023 年
度权益分派方案，股票期权行权价格由 45.40 元/份调整为 45.00 元/份。公司独立董事对此
发表了同意的独立意见。北京大成（上海）律师事务所出具了法律意见书。
次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划激励对象、期权数量、行权价格
及注销部分期权的决议》及《关于 2023 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的
决议》。 2023 年股票期权激励计划激励对象由 459 人调整为 446 人，股票期权数量由
计划的行权价格进行调整，股票期权激励计划的行权价格由 45.00 元/份调整为 44.50 元/
份。董事会认为公司 2023 年股票期权激励计划第二个行权期的行权条件已成就，同意公司
上述事项发表了核实意见。北京大成（上海）律师事务所出具了法律意见书。
二、本次调整股票期权激励计划激励对象、期权数量及注销部分期权的情况
二个行权期部分期权的 2024 年退休人员）
公司《2023 年股票期权激励计划（草案)》及《2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》
等相关规定，批准：在 2023 年股票期权激励计划的第三个等待期内的 1 名退休人员于 2026
年 3 月 6 日退休，鉴于其 2025 年的贡献，经总经理提议、董事会薪酬与考核委员会批准，
保留其 2025 年度对应的已获授未行权股票期权数量，剩余获授未行权股票期权不得行权，
由公司注销。合计注销 18,000 份。
个行权期按 50%比例行权，其已授予、但第三个行权期未获准行权的股票期权共 81,750 份
不得行权，由公司注销。
上述调整后，2023 年股票期权激励计划激励对象由 446 人调整为 445 人，股票期权数
量由 20,995,000 份调整为 20,895,250 份。
根据公司 2022 年度股东大会的授权，以上调整属于授权范围经公司董事会通过即可，
无需再次提交股东会审议。
三、本次调整行权价格的情况
案，拟以公司总股本 782,451,182 股为基数，每 10 股送红股 0 股，转增 0 股，派发现金 7
元（含税）
，共计送红股 0 股，转增 0 股，派发现金 547,715,827.40 元（含税）
，剩余未分
配利润结转以后年度，不送红股，不以资本公积金转增股本。自权益分派方案披露至实施前，
由于公司 2023 年股票期权激励计划激励对象行权，公司按照“现金分红总额固定不变”的
原则对 2025 年度权益分派方案进行调整。本次实施的权益分派方案具体为：以公司现有总
股本 782,573,282 股为基数，每 10 股送红股 0 股，转增 0 股，派发现金 6.998907 元（含税）
，
剩余未分配利润结转以后年度，不送红股，不以资本公积金转增股本。上述利润分配方案已
实施完毕。
根据公司《2023 年股票期权激励计划（草案）》的规定，若在行权前公司有资本公积转
增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股、分红派息等事项，应对股票期权数量进行
相应的调整。若在行权前有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩
股等事项，应对行权价格进行相应的调整。
公司 2025 年度权益分配方案为：每 10 股派现金 6.998907 元（含税）。股权登记日为：
调整后的股票期权行权价格：
P ＝ P0 – V =44.50 – 0.6998907 =43.80 元（结果四舍五入取小数点后两位）
根据上述调整过程，2023 年股票期权激励计划调整后的行权价格为 43.80 元/份。
根据公司 2022 年度股东大会的授权，以上调整属于授权范围，经公司董事会通过即可，
无需再次提交股东会审议。
四、本次调整股票期权激励计划激励对象、期权数量、行权价格及注销部分期权对公
司的影响
本次调整 2023 年股票期权激励计划激励对象、期权数量、行权价格及注销部分期权，
符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件及公司 2023 年股票期
权激励计划等的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
五、董事会薪酬与考核委员会意见
薪酬与考核委员会对激励对象是否符合可行权条件进行核实后一致认为：本次可行权的激
励对象行权资格合法、有效，满足 2023 年股票期权激励计划第三个行权期的行权条件，公司
，同意公司的激励对象在规定的行权期内采用自主行权的方式进行行权。
六、审计委员会意见
审计委员会认为，公司本次调整 2023 年股票期权激励计划激励对象、期权数量、行权价
格及注销部分期权，符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件及公
司 2023 年股票期权激励计划等的相关规定，激励对象行权资格、行权价格的调整方法及调整
程序合规、有效，履行了必要的审核程序，同意公司本次调整 2023 年股票期权激励计划激励
对象、期权数量、行权价格及注销部分期权的事项。公司 2023 年股票期权激励计划第三个行
权期的行权条件已成就，本次行权事项符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规
、规范性文件及公司 2023 年股票期权激励计划等的相关规定，激励对象的行权资格合法、有
效，同意 445 名激励对象在激励计划的第三个行权期内按规定行权。
七、独立董事意见
经核查，独立董事认为，本次行权事项符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律
、法规、规范性文件及公司 2023 年股票期权激励计划等的相关规定。公司第三个行权期行
权条件已经成就，未发生激励计划中规定的不得行权的情形。本次行权的激励对象满足激励
计划规定的行权条件，其作为公司本次可行权的激励对象主体资格合法、有效。本次行权安
排未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。独立董事一致同意公司
八、律师意见
北京大成(上海)律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司已就2023年股
票期权激励计划第三个行权期行权条件成就获得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》
、
《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》以及《2023年股票期权激励计划
》的相关规定；
《2023年股票期权激励计划》规定的第三个行权期行权条件已成就。
九、备查文件
特此公告。
思源电气股份有限公司董事会
二〇二六年八月五日
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