炬光科技: 西安炬光科技股份有限公司第四届董事会第二十五次会议决议公告

来源:证券之星 2026-07-31 18:09:41
关注证券之星官方微博:
证券代码:688167     证券简称:炬光科技       公告编号:2026-067
              西安炬光科技股份有限公司
      第四届董事会第二十五次会议决议公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
  一、董事会会议召开情况
  西安炬光科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 7 月 31 日以现场
与通讯相结合的方式召开了第四届董事会第二十五次会议(以下简称“本次会
议”),本次会议通知已于 2026 年 7 月 29 日送达全体董事。本次会议召集人进
行了说明,全体董事一致同意豁免本次会议提前 5 日通知的期限要求。本次会议
由公司董事长刘兴胜先生召集并主持,会议应出席董事 7 名,实际出席董事 7 名。
本次会议的召集、召开程序和方式符合《中华人民共和国公司法》
                            (以下简称“《公
司法》”)等法律法规及《西安炬光科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司
章程》”)的有关规定,会议决议合法、有效。
  二、董事会会议审议情况
  会议经与会董事审议并书面表决通过了如下议案:
  (一)审议通过《关于调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
  鉴于公司 2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)拟首次
授予的激励对象中,有 4 名拟激励对象因离职而不再具备激励资格,根据《上市
公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《西安炬光科技股份有
限公司 2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)
等相关规定和公司 2026 年第三次临时股东会的授权,调整事项审议程序合法合
规,不存在损害公司及股东利益的情形,公司董事会同意对本次激励计划相关事
项进行调整。
  本议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议通过。
  关联董事刘兴胜先生、张雪峰女士、叶一萍女士对此议案回避表决。
  表决结果:4 票同意,0 票反对,0 票弃权,3 票回避。
  具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指
定媒体的《西安炬光科技股份有限公司关于调整 2026 年限制性股票激励计划相
关事项的公告》(公告编号:2026-065)。
  (二)审议通过《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限
制性股票的议案》
  根据《管理办法》《激励计划(草案)》等相关规定和公司 2026 年第三次
临时股东会的授权,公司 2026 年限制性股票激励计划规定的激励对象首次授予
条件已经成就,公司董事会同意将 2026 年 7 月 31 日作为首次授予日,以 259.51
元/股的授予价格向符合授予条件的 599 名激励对象授予 288.28 万股。
  本议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议通过。
  关联董事刘兴胜先生、张雪峰女士、叶一萍女士对此议案回避表决。
  表决结果:4 票同意,0 票反对,0 票弃权,3 票回避。
  具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指
定媒体的《西安炬光科技股份有限公司关于向 2026 年限制性股票激励计划激励
对象首次授予限制性股票的公告》(公告编号:2026-066)。
  特此公告。
                           西安炬光科技股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示炬光科技行业内竞争力的护城河良好,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-