纳芯微: H股公告-(1)根据2026年H股股份计划授出H股奖励;及(2)根据2026年A股限制性股票激励计划授出限制性股票

来源:证券之星 2026-07-23 20:09:13
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或 任 何 部 分 內 容 而 產 生 或 因 倚 賴 該 等 內 容 而 引 致 的 任 何 損 失 承 擔 任 何 責 任。
          Suzhou Novosense Microelectronics Co., Ltd.
               蘇州納芯微電子股份有限公司
                    (於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司)
                             (股份代號:2676)
             (1) 根 據 2026 年 H 股 股 份 計 劃 授 出 H 股 獎 勵;及
       (2) 根 據 2026 年 A 股 限 制 性 股 票 激 勵 計 劃 授 出 限 制 性 股 票
茲 提 述 蘇 州 納 芯 微 電 子 股 份 有 限 公 司(「本 公 司」)(i) 日 期 為 2026 年 6 月 22 日 之 公 告,
內 容 有 關 建 議 採 納 2026 年 H 股 股 份 計 劃 及 2026 年 A 股 限 制 性 股 票 激 勵 計 劃;(ii) 日
期 為 2026 年 7 月 3 日 之 通 函(「該 通 函」);及 (iii) 日 期 為 2026 年 7 月 23 日 之 公 告,內 容
有 關 臨 時 股 東 會 之 投 票 表 決 結 果。除 非 本 公 告 另 有 界 定,否 則 本 公 告 所 用 詞 彙
與 該 通 函 所 界 定 者 具 有 相 同 涵 義。
的 臨 時 股 東 會 上 獲 得 批 准。
根 據 2026 年 H 股 股 份 計 劃 授 出 H 股 獎 勵
董 事 會 欣 然 宣 佈,於 2026 年 7 月 23 日,本 公 司 根 據 2026 年 H 股 股 份 計 劃 合 共 授 出
授出日期                     :    2026 年 7 月 23 日
承授人人數                    :    72 名 承 授 人,包 括 63 名 僱 員 參 與 者(包 括 四 名
                              董 事 及 59 名 本 集 團 僱 員)及 九 名 服 務 供 應 商 參
                              與 者。
                                  –1–
已授出H股獎勵數量     :   859,226 股 H 股 獎 勵
根據已授出H股獎勵的相   :   859,226 股 H 股
 關H股數量
每股已授出H股獎勵的認   :   72.60 港 元
 購價
於授出日期H股的收市價   :   每 股 H 股 145.20 港 元
H股獎勵股份的來源     :   H 股 獎 勵 股 份 將 通 過 以 下 方 式 滿 足:(i) 庫 存 股;
                  或 (ii) 本 公 司 根 據 信 託 向 受 託 人 配 發 及 發 行 的
                  新 H 股。
歸屬期           :   歸 屬 時 間 表 有 三 類:
                  (1)   向 13 名 僱 員 參 與 者 授 出 的 254,013 股 H 股 獎
                        勵, 將 分 三 期 歸 屬:(i)34% 將 於 授 出 日 期
                        的 第 一 週 年 歸 屬;(ii)33% 將 於 授 出 日 期 的
                        第 二 週 年 歸 屬;及 (iii)33% 將 於 授 出 日 期 的
                        第 三 週 年 歸 屬;
                  (2)   向 九 名 服 務 供 應 商 參 與 者 授 出 的 126,570
                        股 H 股 獎 勵,將 分 三 期 歸 屬:(i)34% 將 於 授
                        出 日 期 的 第 一 週 年 歸 屬;(ii)33% 將 於 授 出
                        日 期 的 第 二 週 年 歸 屬;及 (iii)33% 將 於 授 出
                        日 期 的 第 三 週 年 歸 屬;及
                        –2–
           (3)   向 56 名 僱 員 參 與 者(包 括 四 名 董 事 及 52 名
                 本 集 團 僱 員)授 出 的 478,643 股 H 股 獎 勵,將
                 於 授 出 日 期 的 第 四 週 年 全 數 歸 屬。
           附 註: 六 名 僱 員 參 與 者(全 部 均 為 本 集 團 僱 員)獲 授 予 H
                股 獎 勵, 其 歸 屬 須 受 上 文 (1) 及 (3) 項 所 載 的 歸 屬
                時 間 表 所 規 限。
績效目標   :   H股獎勵須待承授人與本公司訂立的各份獎勵
           函 件 所 載 若 干 績 效 考 核 指 標 及 其 他 要 求(包 括
           本 公 司 績 效 及 承 授 人 個 人 績 效)達 成 後,方 可
           歸 屬。董 事 會 將 不 時 進 行 評 估,比 較 績 效 與 預
           設 目 標,以 釐 定 該 等 目 標 是 否 已 達 成 及 其 達 成
           的 程 度。
退扣機制   :   於 發 生 下 列 任 何 事 件 時:(i) 承 授 人 因 故 在 無 通
           知 的 情 況 下 終 止 僱 傭 關 係 或 合 約 關 係(視 乎 情
           況 而 定),或 因 涉 及 不 誠 實 或 誠 信 問 題 的 犯 罪
           行 為 而 不 再 為 合 格 參 與 者;(ii) 承 授 人 嚴 重 違
           反 本 集 團 的 內 部 政 策、守 則 或 與 本 集 團 任 何 成
           員 公 司 的 協 議(包 括 不 競 爭 義 務);(iii) 承 授 人
           發 生 嚴 重 不 當 行 為 或 違 反 2026 年 H 股 股 份 計 劃
           的 條 款;(iv) 向 承 授 人 授 出 H 股 獎 勵 不 再 適 當 或
           不 符 合 2026 年 H 股 股 份 計 劃 的 目 的;或 (v) 本 公
           司 需 根 據 適 用 法 律、規 則 及 法 規 或 應 監 管 機 關
           (如 香 港 聯 交 所)的 要 求 行 使 退 扣。其 後,計 劃
           管理人可全權酌情釐定已授出但尚未歸屬的
           所 有 H 股 獎 勵 將 立 即 失 效,並 要 求 承 授 人 將 以
           下 各 項 轉 回 本 公 司 或 其 代 名 人:(1) 相 應 數 目
           的 H 股,(2) 等 於 有 關 H 股 市 值 或 現 金 付 款 的 金
           額,或 (3) 第 (1) 項 與 第 (2) 項 相 組 合。
                 –3–
財務資助                   :    本 集 團 並 無 向 承 授 人 提 供 任 何 財 務 資 助,以 協
                            助 其 根 據 2026 年 H 股 股 份 計 劃 購 買 H 股。
在 已 授 出 的 859,226 股 H 股 獎 勵 中,有 63,635 股 H 股 獎 勵 乃 授 予 董 事,有 關 詳 情 載
列 如 下:
                                                      佔本公告
                                                   日期本公司
                                                 總 股 本(不 包 括
                                             已授出     庫 存 股)的
名稱             職務                         H股獎勵數量   概約百分比
王升楊先生          執 行 董 事、董 事 長 及 總 經 理             19,367      0.0119%
盛雲先生           執 行 董 事、副 總 經 理 及                 19,367      0.0119%
                研發負責人
王一峰先生          執行董事及副總經理                         11,067      0.0068%
姜超尚先生          執 行 董 事、職 工 董 事 及                 13,834      0.0085%
                董事會秘書
                                –4–
進行授出的理由及裨益
董 事 會(包 括 獨 立 非 執 行 董 事)認 為,向 僱 員 參 與 者 及 服 務 供 應 商 參 與 者 授 出 H 股
獎 勵,旨 在 通 過 為 該 等 承 授 人 提 供 機 會 以 獲 得 本 公 司 專 有 權 益 並 成 為 股 東,使
彼 等 的 利 益 與 本 公 司 及 股 東 的 利 益 保 持 一 致,鼓 勵 彼 等 為 本 公 司 的 長 期 增 長、
業 績 及 盈 利 作 出 貢 獻,並 為 本 公 司 及 股 東 的 整 體 利 益 提 升 本 公 司 及 股 份 的 價 值。
此 外,本 公 司 向 持 續 或 經 常 為 本 集 團 提 供 技 術 研 發 服 務 與 銷 售 及 市 場 拓 展 服 務,
且 提 供 服 務 的 持 續 性 及 頻 率 與 僱 員 相 若 的 服 務 供 應 商 參 與 者 授 出 H 股 獎 勵。該
等 服 務 供 應 商 參 與 者 具 備 豐 富 的 經 驗 及 行 業 知 識,授 出 獎 勵 旨 在 激 勵 彼 等 貢 獻
專 業 知 識 以 支 持 本 集 團 的 發 展。因 此,董 事 會(包 括 獨 立 非 執 行 董 事)認 為,向 服
務 供 應 商 參 與 者 授 出 獎 勵 符 合 行 業 規 範,對 通 過 使 其 利 益 與 本 公 司 及 股 東 的 利
益 保 持 一 致 而 加 強 與 該 等 參 與 者 的 長 期 關 係 亦 屬 適 當,且 與 2026 年 H 股 股 份 計 劃
的 目 的 一 致。
上市規則的涵義
向 王 升 楊 先 生、盛 雲 先 生、王 一 峰 先 生 及 姜 超 尚 先 生 各 人 授 出 H 股 獎 勵 已 由 獨 立
非 執 行 董 事 根 據 上 市 規 則 第 17.04(1) 條 及 2026 年 H 股 股 份 計 劃 之 條 款 進 行 審 閱 及
批 准。
除 上 文 所 披 露 者 外,據 董 事 經 作 出 一 切 合 理 查 詢 後 所 深 知、盡 悉 及 確 信,截 至 本
公 告 日 期,概 無 承 授 人 為:(i) 本 公 司 董 事、最 高 行 政 人 員 或 主 要 股 東,或 彼 等 任
何 人 士 的 聯 繫 人;(ii) 根 據 上 市 規 則 第 17.03D 條 已 獲 授 及 將 獲 授 的 購 股 權 及 獎 勵
超 過 1% 個 人 限 額 的 參 與 者;或 (iii) 關 連 實 體 參 與 者 或 服 務 供 應 商 參 與 者,且 其 在
任 何 12 個 月 期 間 內 已 獲 授 及 將 獲 授 的 購 股 權 及 獎 勵 超 過 相 關 類 別 已 發 行 股 份 總
數(不 包 括 庫 存 股)的 0.1%。上 述 授 出 H 股 獎 勵 概 無 須 經 股 東 批 准。
                                 –5–
根 據 2026 年 A 股 限 制 性 股 票 激 勵 計 劃 授 出 限 制 性 股 票
董 事 會 欣 然 宣 佈,於 2026 年 7 月 23 日,董 事 會 及 薪 酬 與 考 核 委 員 會 審 議 所 有 授 出
條 件 均 已 達 成,並 確 定 2026 年 7 月 23 日 為 授 出 日 期。有 關 詳 情 載 列 如 下:
授出日期              :   2026 年 7 月 23 日
激勵對象人數            :   528 名 激 勵 對 象,包 括 527 名 中 國 公 民 以 及 一 名 已 與 本
                      公 司 簽 訂 聘 用 合 同 並 在 中 國 工 作 的 外 籍 人 士。
                      獲 授 限 制 性 股 票 在 激 勵 對 象 之 間 的 分 配 情 況 載 於 下 表:
                                                                           佔 2026 年    佔本公司
                                                                         A股限制性       截至本公告
                                                                       股票激勵計劃        日期總股本
                                                             獲 授 限 制 性 已 授 出 總 權 益 (包 括 庫 存 股)
                      姓名         國籍         職務                 股票數量          的比例         的比例
                      陳奇輝        中國         核心技術人員                  357      0.08%     0.0002%
                      中 層 管 理 人 員、骨 幹 人 員 及 其 他 員 工(527 人)      464,596     99.92%     0.2841%
                      總計                                        464,953    100.00%     0.2844%
                      附 註:
                      (1)   激 勵 對 象 不 包 括 本 公 司 董 事、高 級 管 理 人 員、單 獨 或 合 計
                            持 有 5% 以 上 股 份 的 股 東 或 實 際 控 制 人 或 其 配 偶、父 母、子
                            女。
                      (2)   上 述 合 計 數 與 各 明 細 數 直 接 相 加 之 和 在 尾 數 上 如 有 差 異,
                            為 四 捨 五 入 所 致。
                                      –6–
獲授限制性股票    :   464,953 股 限 制 性 股 票
 數量
限制性股票的授出   :   每 股 人 民 幣 139.87 元
 價格
               限 制 性 股 票 的 授 出 價 格 不 低 於 股 票 票 面 金 額,且 不 低
               於 下 列 價 格 較 高 者:
               (1)   2026 年 A 股 限 制 性 股 票 激 勵 計 劃 草 案 公 告 前 1 個
                     交 易 日 本 公 司 A 股 交 易 均 價(該 日 交 易 總 額╱交 易
                     總 量)的 50%,為 每 股 人 民 幣 139.87 元;及
               (2)   2026 年 A 股 限 制 性 股 票 激 勵 計 劃 草 案 公 告 前 20 個
                     交 易 日 本 公 司 A 股 交 易 均 價(該 等 20 個 交 易 日 交
                     易 總 額╱交 易 總 量)的50%,為 每 股 人 民 幣125.45元。
A股於授出日期的   :   每 股 A 股 人 民 幣 204.45 元
 收市價
限制性股票的來源   :   所 採 用 的 激 勵 工 具 為 第 二 類 限 制 性 股 票。限 制 性 股 票
               的 來 源 應 為 庫 存 股 及╱或 向 激 勵 對 象 定 向 發 行 的 新 A
               股。
                          –7–
歸屬日期   :   限 制 性 股 票 的 歸 屬 期 限 及 歸 屬 安 排 如 下 表 所 示:
                                                     歸屬權益
                                                    數量佔授予
           歸屬安排        歸屬時間                       權益總量的比例
           第一個歸屬期      自 限 制 性 股 票 授 出 日 期 起 12        34%
                        個月後的首個A股交易日至
                        授 出 日 期 起 24 個 月 內 的 最
                        後一個A股交易日止
           第二個歸屬期      自 限 制 性 股 票 授 出 日 期 起 24        33%
                        個月後的首個A股交易日至
                        授 出 日 期 起 36 個 月 內 的 最
                        後一個A股交易日止
           第三個歸屬期      自 限 制 性 股 票 授 出 日 期 起 36        33%
                        個月後的首個A股交易日至
                        授 出 日 期 起 48 個 月 內 的 最
                        後一個A股交易日止
                    –8–
績效目標   :   2026 年 A 股 限 制 性 股 票 激 勵 計 劃 績 效 考 核 指 標 分 為 兩
           個 層 面,分 別 為 公 司 層 面 和 個 人 層 面。本 公 司 將 根 據
           激 勵 對 象 上 一 個 考 核 年 度 的 績 效 考 核 結 果,決 定 激 勵
           對 象 是 否 已 達 成 歸 屬 條 件。詳 情 請 參 閱 該 通 函 中 標 題
           為「董 事 會 函 件 – 4. 建 議 採 納 2026 年 A 股 限 制 性 股 票 激
           勵 計 劃 – 限 制 性 股 票 激 勵 計 劃 概 要 – 業 績 考 核 要 求」
           一 段。
退扣機制   :   本 公 司 發 生 下 文 第 (1) 條 規 定 情 形 之 一 的,2026 年 A 股
           限 制 性 股 票 激 勵 計 劃 將 予 以 終 止,所 有 激 勵 對 象 已 獲
           授 的 限 制 性 股 票 不 得 歸 屬,並 由 本 公 司 註 銷。激 勵 對
           象 發 生 下 文 第 (2) 條 規 定 的 情 形 之 一 的,該 激 勵 對 象 已
           獲 授 的 限 制 性 股 票 不 得 歸 屬,並 由 本 公 司 註 銷。
                (i)    最近一個會計年度財務會計報告被註冊會
                       計師出具否定意見或者無法表示意見的審
                       計 報 告;
                (ii)   最近一個會計年度財務報告內部控制被註
                       冊會計師出具否定意見或者無法表示意見
                       的 審 計 報 告;
                (iii) 上 市 後 最 近 36 個 月 內 出 現 過 未 按 適 用 法 律
                      法 規、公 司 章 程、公 開 承 諾 進 行 利 潤 分 配 的
                      情 形;
                (iv) 適 用 法 律 法 規 規 定 不 得 實 行 股 權 激 勵 計 劃
                     的;或
                (v)    中 國 證 監 會 認 定 的 其 他 情 形。
                        –9–
                            (i)    最 近 12 個 月 內 被 上 海 證 券 交 易 所 認 定 為 不
                                   適 當 人 選;
                            (ii)   最 近 12 個 月 內 被 中 國 證 監 會 及 其 派 出 機 構
                                   認 定 為 不 適 當 人 選;
                            (iii) 最 近 12 個 月 內 因 重 大 違 法 違 規 行 為 被 中 國
                                  證監會或其派出機構行政處罰或者採取市
                                  場 禁 入 措 施;
                            (iv) 具 有 中 國《公 司 法》規 定 的 不 得 擔 任 本 公 司 董
                                 事、高 級 管 理 人 員 情 形 的;
                            (v)    適用法律法規規定不得參與上市公司股權
                                   激 勵 的;或
                            (vi) 中 國 證 監 會 認 定 的 其 他 情 形。
財務資助               :   本 集 團 並 未 向 承 授 人 提 供 任 何 財 務 資 助,以 協 助 其 根
                       據 2026 年 A 股 限 制 性 股 票 激 勵 計 劃 購 買 A 股。
上市規則的涵義
據 董 事 經 作 出 一 切 合 理 查 詢 後 所 深 知、盡 悉 及 確 信,截 至 本 公 告 日 期,概 無 激 勵
對 象 為:(i)本 公 司 董 事、最 高 行 政 人 員 或 主 要 股 東,或 彼 等 任 何 人 士 的 聯 繫 人;(ii)
根 據 上 市 規 則 第 17.03D 條 已 獲 授 及 將 獲 授 的 購 股 權 及 獎 勵 超 過 1% 個 人 限 額 的 參
與 者;或 (iii) 關 連 實 體 參 與 者 或 服 務 供 應 商 參 與 者,且 其 在 任 何 12 個 月 期 間 內 已
獲 授 及 將 獲 授 的 購 股 權 及 獎 勵 超 過 相 關 類 別 已 發 行 股 份 總 數(不 包 括 庫 存 股)的
                                    – 10 –
可用於未來授出的股份數量
截 至 本 公 告 日 期, 緊 隨 上 述 根 據 2026 年 H 股 股 份 計 劃 授 出 H 股 獎 勵, 以 及 根 據
出 的 股 份 為 14,888,959 股,而 根 據 服 務 供 應 商 分 項 限 額 可 用 於 未 來 授 出 的 股 份 為
                                             承董事會命
                                         蘇州納芯微電子股份有限公司
                                           董事長兼執行董事
                                             王升楊先生
香 港,2026 年 7 月 23 日
於 本 公 告 日 期,董 事 包 括:(i) 執 行 董 事 王 升 楊 先 生、盛 雲 先 生、王 一 峰 先 生 及
姜 超 尚 先 生;(ii) 非 執 行 董 事 吳 傑 先 生; 及 (iii) 獨 立 非 執 行 董 事 洪 志 良 博 士、
陳 西 嬋 博 士、王 如 偉 先 生 及 杜 琳 琳 女 士。
                                – 11 –

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