上海君澜律师事务所
关于
深圳市三旺通信股份有限公司
之
法律意见书
二〇二六年七月
上海君澜律师事务所 法律意见书
释 义
在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义：
公司/三旺通信 指 深圳市三旺通信股份有限公司
《股票激励计划 《深圳市三旺通信股份有限公司 2026 年限制性股票
指
（草案）》 激励计划（草案）》
深圳市三旺通信股份有限公司拟根据《深圳市三旺
本次激励计划 指 通信股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草
案）》实施的股权激励
《深圳市三旺通信股份有限公司 2026 年限制性股票
《考核办法》 指
激励计划实施考核管理办法》
按照本次激励计划之规定获授限制性股票的在公司
（含分公司及全资子公司、控股子公司，下同）任
激励对象 指 职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技
术人员、核心骨干人员及董事会认为需要激励的其
他人员
公司根据本次激励计划规定的条件，向符合本次激
标 的 股 票/限 制 性
指 励计划授予条件的激励对象，在满足相应获益条件
股票
后分次授予并登记的三旺通信股票
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励
《监管指南》 指
信息披露》
《公司章程》 指 《深圳市三旺通信股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
本所 指 上海君澜律师事务所
《上海君澜律师事务所关于深圳市三旺通信股份有
本法律意见书 指 限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）之法律
意见书》
上海君澜律师事务所 法律意见书
上海君澜律师事务所
关于深圳市三旺通信股份有限公司
法律意见书
致：深圳市三旺通信股份有限公司
上海君澜律师事务所接受三旺通信的委托，根据《公司法》《证券法》
《管理办法》《上市规则》《监管指南》等相关法律、法规、规章、规范性文
件、《公司章程》及《股票激励计划（草案）》的规定，就三旺通信本次激励
计划相关事项出具本法律意见书。
对本法律意见书，本所律师声明如下：
（一）本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》
和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具
日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚
实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准
确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并承担相应法律责任。
（二）本所已得到三旺通信如下保证：三旺通信向本所律师提供了为出具
本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文
件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；
且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、
误导、疏漏之处。
（三）本所仅就公司本次激励计划的相关法律事项发表意见，而不对公司
本次激励计划所涉及的标的股票价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审
计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作
出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关
的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所
上海君澜律师事务所 法律意见书
及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的保证。
本法律意见书仅供本次激励计划之目的使用，不得用作任何其他目的。
本所律师同意将本法律意见书作为三旺通信本次激励计划所必备的法律文
件，随其他材料一同向公众披露，并依法对所出具的法律意见承担责任。
本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对
公司提供的有关文件和事实进行了充分核查验证的基础上，出具法律意见如下：
一、实施本次激励计划的主体资格
（一）公司为依法设立并有效存续的上市公司
三旺通信系于 2019 年 1 月 29 日由深圳市三旺通信技术有限公司以经审计净
资产折股的方式整体变更的股份有限公司。
号”《关于同意深圳市三旺通信股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》，
同意公司首次公开发行股票的注册申请。经上海证券交易所下发“自律监管决
定书[2020]433 号”《关于深圳市三旺通信股份有限公司人民币普通股股票科创
板上市交易的通知》，公司股票于 2020 年 12 月 30 日起在上海证券交易所科创
板上市交易，证券简称为“三旺通信”，证券代码为“688618”。
公司现持有深圳市市场监督管理局核发的统一社会信用代码为
“91440300732050644R”的《营业执照》，住所为深圳市南山区西丽街道百旺
信高科技工业园 1 区 3 栋，法定代表人为熊伟，经营期限为 2001 年 9 月 6 日至
无固定期限，注册资本为人民币 11018.563 万元，经营范围为一般经营项目：计
算机产品、数据通信产品、计算机软件的技术开发与购销；国内贸易；经营进
出口业务。信息安全设备制造；信息安全设备销售；互联网设备制造；工业互
联网数据服务；商用密码产品生产；商用密码产品销售；移动终端设备制造；
工业控制计算机及系统销售；集成电路芯片设计及服务。（除依法须经批准的
项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可经营项目：计算机产品、集
成电路、数据通信产品、计算机软件的生产。
上海君澜律师事务所 法律意见书
经核查，本所律师认为，公司为依法设立并有效存续的股份有限公司，不
存在根据法律、法规、规章及《公司章程》规定需要终止的情形，具备实施本
次激励计划的主体资格。
（二）公司不存在《管理办法》规定的不得实施激励计划的情形
根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“容诚审字
[2026]518Z0391 号”的《审计报告》及“容诚审字[2026]518Z0392 号”《内部
控制审计报告》并经本所律师核查公司在上交所的公开披露信息，公司不存在
《管理办法》第七条规定的不得实施激励计划的下列情形：
示意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
利润分配的情形；
经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司不存在《管理
办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形，公司具备实施本次激励计划的
主体资格。
二、本次激励计划的拟定、审议、公示等程序
（一）本次激励计划已履行的程序
根据公司提供的相关文件，本次激励计划已履行的程序如下：
议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
上海君澜律师事务所 法律意见书
《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于
公司<2026 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。同时，董事会薪酬
与考核委员会对本次激励计划出具了核查意见，一致同意公司实施本次激励计
划。
公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授
权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》及《关于提请
召开公司 2026 年第二次临时股东会的议案》。
（二）本次激励计划尚需履行的程序
根据《管理办法》《监管指南》及《公司章程》的规定，公司为施行本次
激励计划仍需履行下列程序：
内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为；
不少于 10 天；
示意见；公司将在股东会审议本次激励计划前 5 日披露董事会薪酬与考核委员
会对激励对象名单审核及公示情况的说明；
议的股东所持表决权的 2/3 以上通过，单独统计并披露除公司董事、高级管理人
员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东的投票情况；
对激励对象进行限制性股票的首次授予，并完成公告等相关程序；
上海君澜律师事务所 法律意见书
公司尚需按照《管理办法》《监管指南》及《股票激励计划（草案）》的规定
履行相应的程序。
经核查，本所律师认为，本次激励计划履行了现阶段应履行的法定程序，
上述程序符合《管理办法》第五章“实施程序”及《监管指南》的相关规定，
公司仍需按照《管理办法》及《监管指南》的规定，根据其进展情况履行后续
相关程序。
三、本次激励计划的主要内容
根据《股票激励计划（草案）》，本次激励计划的主要内容包括：本次激
励计划的目的与原则；本次激励计划的管理机构；激励对象的确定依据和范围；
本次激励计划的激励方式、来源、数量和分配，包括首次及预留授出权益的数
量及占公司股份总额的比例、激励对象名单及拟授出权益分配情况，董事、高
级管理人员及核心技术人员的姓名、职务、各自可获授的权益数量、占本次激
励计划拟授出权益总量的比例，其他激励对象可获授的权益数量及占本次激励
计划拟授出权益总量的比例；本次激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁
售期；限制性股票的授予价格及其确定方法；限制性股票的授予与归属条件，
包括公司层面业绩考核要求、个人层面绩效考核要求、业绩考核指标的科学性
及合理性说明；本次激励计划实施程序，包括生效、授予、归属、变更及终止
程序；本次激励计划的调整方法和程序；限制性股票的会计处理；公司与激励
对象各自的权利义务、争端解决机制；公司与激励对象发生异动时本次激励计
划的处理。
经核查，本所律师认为，上述内容涵盖了《管理办法》第九条及《上市规
则》第10.2条和第10.7条规定激励计划所需做出的规定或说明的各项内容。
四、本次激励计划激励对象的确定
根据《股票激励计划（草案）》，本次激励计划的激励对象是公司根据
《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南》等有关法律、
行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
上海君澜律师事务所 法律意见书
本次激励计划授予的激励对象为在公司（含分公司及全资子公司、控股子公司，
下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员、核心骨干
人员及董事会认为需要激励的其他人员。首次授予的激励对象不超过 39 人，包
括公司实际控制人熊伟先生与陶陶女士、直接及间接持股 5%以上股东吴健先生、
袁自军先生，但不包括公司独立董事，亦不存在《管理办法》第八条规定的禁
止性情形。预留授予的激励对象在本次激励计划经股东会审议通过后 12 个月内
参照首次授予的标准确定。
经核查，本所律师认为，本次激励计划激励对象的确定符合《管理办法》
第八条、第十五条及《上市规则》第 10.4 条的规定。
五、本次激励计划涉及的信息披露
第三届董事会第十一次会议结束后，公司将在上交所官网
（www.sse.com.cn）披露《第三届董事会第十一次会议决议公告》《股票激励
计划（草案）》及《考核办法》等文件。
经核查，本所律师认为，公司已按照《管理办法》第五十三条及《监管指
南》的相关规定进行公告，履行了现阶段的信息披露义务。公司尚需按照《管
理办法》《上市规则》《监管指南》及《公司章程》的相关规定，履行后续信
息披露义务。
六、公司不存在为激励对象提供财务资助的安排
根据《股票激励计划（草案）》，参加公司本次激励计划的激励对象的资
金为自筹资金，公司不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，
包括为其贷款提供担保。
经核查，本所律师认为，公司本次激励计划不存在为激励对象提供财务资
助的安排，符合《管理办法》第二十一条的规定。
七、本次激励计划对公司及全体股东的影响
根据公司提供的相关文件并经本所律师核查；
上海君澜律师事务所 法律意见书
（一）根据《股票激励计划（草案）》，本次激励计划系为进一步建立、
健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心员工的
积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共
同关注和推动公司的长远发展。
（二）如本法律意见书“二、本次激励计划的拟定、审议、公示等程序”
之“（二）本次激励计划尚需履行的程序”所述，本次激励计划尚需经出席公
司股东会的股东所持有效表决权 2/3 以上通过后方可实施，有助于全体股东对本
次激励计划充分发表意见，保障股东合法权益。
（三）公司董事会薪酬与考核委员会已就《股票激励计划（草案）》发表
核查意见，认为《股票激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合《公
司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及规范性文件
的规定；对各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授
予日、授予价格、归属条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公
司及全体股东的利益，一致同意公司实施本次激励计划。本次激励计划的相关
议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
（四）根据《股票激励计划（草案）》，参加公司本次激励计划的激励对
象的资金为自筹资金，公司不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财
务资助，包括为其贷款提供担保。
（五）本次激励计划的主要内容符合《管理办法》及《上市规则》的规定，
且不违反其他有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。
经核查，本所律师认为，公司本次激励计划不存在违反有关法律、法规、
规章及规范性文件的情形，亦不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
八、关联董事回避表决的情况
根据本次激励计划首次授予的激励对象名单，公司董事熊伟、吴健、袁自
军及陈美丽拟参与本次激励计划，公司第三届董事会第十一次会议就本次激励
计划相关议案进行表决时，上述关联董事均已回避表决。
上海君澜律师事务所 法律意见书
经核查，本所律师认为，董事会对本次激励计划的表决情况符合《管理办
法》第三十三条的规定。
九、结论性意见
综上所述，截至本法律意见书出具之日，本所律师认为，公司符合《管理
办法》规定的实行股权激励的条件；本次激励计划拟订、审议和公示等程序符
合《管理办法》及《监管指南》的规定；《股票激励计划（草案）》的内容符
合《管理办法》及《上市规则》的规定；本次激励计划的激励对象的确定符合
《管理办法》及《上市规则》的规定；公司已经按照法律、法规、规章及中国
证监会及上交所的要求履行了本次激励计划现阶段应当履行的信息披露义务；
公司不存在为激励对象提供财务资助的安排；本次激励计划不存在明显损害公
司及全体股东利益的情形，亦不存在违反有关法律、行政法规的情形；董事会
本次表决情况符合《管理办法》第三十三条的规定。
本次激励计划的实施，尚需公司股东会审议通过，公司还需按照《公司法》
《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南》及其他相关法律、法规、
规章、规范性文件和《公司章程》的规定履行相应的程序和信息披露义务。
（本页以下无正文，仅为签署页）
上海君澜律师事务所 法律意见书
（此页无正文，系《上海君澜律师事务所关于深圳市三旺通信股份有限公司
本法律意见书于 2026 年 7 月 23 日出具，正本一式贰份，无副本。
首页
微信公众号
证券之星APP
