光云科技: 光云科技:关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属结果暨股份上市公告

来源:证券之星 2026-07-23 18:07:21
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证券代码:688365     证券简称:光云科技        公告编号:2026-029
              杭州光云科技股份有限公司
   关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分
        第一个归属期归属结果暨股份上市公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:
   ? 本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为
   本次股票上市流通总数为466,000股。
   ? 本次股票上市流通日期为2026 年 7 月 30 日。
   根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任
公司上海分公司相关业务规定,杭州光云科技股份有限公司(以下简称“公司”)于
近日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》,
公司完成了 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股份登记工
作。现将有关情况公告如下:
   一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露
   (一)2025 年 6 月 18 日,公司召开第三届董事会第三十次会议,会议审议通
过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                                    《关于<
公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。董
事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
   (二)2025 年 6 月 19 日至 2025 年 6 月 28 日,公司内部对本次拟激励对象的
名单进行了公示。在公示期内,公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本
 激励计划拟首次授予激励对象提出的异议。2025 年 6 月 30 日,公司于上海证券交
 易所网站(www.sse.com.cn)披露了《董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制
 性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》(公告编号:
     (三)2025 年 7 月 4 日,公司召开 2025 年第二次临时股东大会,审议通过了
 《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                                   《关于<公司
 董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2025 年 7 月 5 日,公
 司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于 2025 年限制性股票激
 励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:
     (四)2025 年 7 月 4 日,公司召开第三届董事会第三十一次会议,审议通过
 了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
 董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单进行核实并对本次授予事
 项发表了核查意见。
     (五)2026 年 2 月 13 日,公司召开第四届董事会第三次会议,审议通过了
 《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。
 董事会薪酬与考核委员会对预留授予日的激励对象名单进行核实并对本次授予事
 项发表了核查意见。
     (六)2026 年 7 月 9 日,公司召开第四届董事会第六次会议,审议通过了《关
 于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2025 年限制性股票激
 励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。董事会薪酬与考核委员
 会对上述事项进行核实并发表了意见。
     二、本次限制性股票归属的基本情况
     (一)首次授予部分第一个归属期归属名单
                        已获授的限制性             可归属数量占已获
                                  本次可归属数量
序号   姓名       国籍   职务    股票数量(万             授予的限制性股票
                                    (万股)
                           股)                 总量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
                 董事、副总经
                    员
                董事、副总经
                理、财务总监
                副总经理、董事
                  会秘书
           小计             28.00     11.20   40.00%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员(40 人)      88.50     35.40   40.00%
     首次授予限制性股票数量合计        116.50    46.60   40.00%
     注:上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
      (二)本次归属股票来源情况
      本次归属的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
      (三)归属人数
      本次归属的首次授予激励对象人数为45人。
      三、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及股本变动情况
      (一)本次归属股票的上市流通日:2026 年 7 月 30 日。
      (二)本次归属股票的上市流通数量:466,000 股。
      (三)董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
                                    《证券法》
    《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》
                                 《关于短线交
    易监管的若干规定》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
                         《证券法》
                             《上市公司股东减持股
    份管理暂行办法》
           《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规
    则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——股东及董事、高级管理
    人员减持股份》
          《关于短线交易监管的若干规定》等相关法律、法规、规范性文件
    和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,
则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
   (四)本次股本变动情况
                                               单位:股
       类别         本次变动前         本次变动数      本次变动后
     股本总数         425,824,684   466,000    426,290,684
   本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更。
    四、验资及股份登记情况
   浙江敬业会计师事务所有限公司于 2026 年 7 月 15 日出具了《验资报告》
                                          (浙
敬会验字[2026]第 010 号),对公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期 45 名激励对象的出资情况进行了审验。经审验,截至 2026 年 7 月 12 日
止,公司已收到 45 名激励对象以货币资金缴纳的出资额 3,220,060.00 元,其中,
计入实收股本人民币肆拾陆万陆仟元整(?466,000.00),计入资本公积(股本溢价)
的《证券变更登记证明》,公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属
期的股份登记手续已完成。
    五、本次归属后新增股份对最近一期财务报告的影响
   根据公司 2026 年第一季度报告,公司 2026 年第一季度实现归属于上市公司
股东的净利润为 6,021,407.04 元,公司 2026 年第一季度基本每股收益为 0.01 元/
股;本次归属后,以归属后总股本 426,290,684 股为基数计算,在归属于上市公司
股东的净利润不变的情况下,公司 2026 年第一季度基本每股收益相应摊薄。
   本次归属的限制性股票数量为 466,000 股,占归属前公司总股本的比例约为
特此公告。
                                杭州光云科技股份有限公司董事会

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