新华都科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于“领航员计划（七期）”员工持股计划相关事项的意见
公司董事会薪酬与考核委员会于 2026 年 7 月 20 日召开会议，审议了《关于
公司“领航员计划（七期）”员工持股计划（草案）及其摘要的议案》和《关于
公司“领航员计划（七期）”员工持股计划管理办法的议案》。董事会薪酬与考
核委员会发表意见认为：
简称“《试点指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号
——主板上市公司规范运作》
（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等法律、
法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
引第 1 号》等法律、法规和规范性文件规定的持有人条件，符合本员工持股计划
规定的持有人范围，其作为本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
流程和内容符合《公司法》、《证券法》、《试点指导意见》等有关法律、法规
及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东的利益的情形。本员工持股计
划的相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
员工持股计划拟参与对象遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，公司不存
在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。
续与公司长期共同发展，增强公司人才核心竞争力，增强公司抵御周期波动风险
的能力，进一步促进公司健康稳定可持续发展。
新华都科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二○二六年七月二十日
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