许继电气股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2022 年限制性股票激励
计划相关事项的核查意见
许继电气股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会依据《公司法》《证券法》
《上市公司股权激励管理办法》《国
有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》
《中央企业控股上
市公司实施股权激励工作指引》等有关规定，对公司 2022 年限制性
股票激励计划相关事项进行了核查，发表核查意见如下：
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为，公司完成 2025 年半年
度、2025 年年度权益分派事项，根据 2022 年限制性股票激励计划等
相关规定，公司将回购价格调整为 10.776 元/股。公司调整回购价格
不存在损害公司及全体股东利益的情形，董事会薪酬与考核委员会同
意对 2022 年限制性股票激励计划回购价格进行调整。
未解锁的限制性股票的核查意见：
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为，公司 2022 年限制性股
票激励计划激励对象中有 1 人岗位调动、1 人离职、第二个解除限售
期的 8 人考核部分达标或不达标，公司拟回购其持有的尚未解锁的限
制性股票 64,010 股。因岗位调动回购价格为 10.776 元/股加上中国人
民银行公布的同期存款基准利率计算的利息；因离职及考核部分达标
或不达标的，回购价格为 10.776 元/股，公司本次回购价格的确定合
法有效；本次回购注销符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法
规、规范性文件及公司 2022 年限制性股票激励计划的有关规定，程
序合法合规，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，公司
董事会薪酬与考核委员会同意上述事项。
就的核查意见：
经核查，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司 2022 年限制
性股票激励计划第二期解除限售条件已经达成，438 名激励对象解除
限售资格合法有效，公司解除限售的程序合法合规，同意公司为上述
激励对象办理解除限售相关事项。
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