证券代码：600580 证券简称：卧龙电驱 公告编号：临 2026-020
卧龙电气驱动集团股份有限公司
关于 2021 年至 2023 年员工持股计划终止的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次员工持股计 时间：2021 年 8 月 14 日
划草案披露时间 公告名称：《卧龙电气驱动集团股份有限公司 2021 年至
及公告名称 2023 年员工持股计划（草案）》
卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称“公司”、
“卧龙电驱”）2021 年
至 2023 年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本次员工持股计划”）
持有的部分不符合解锁条件的公司股票已全部出售完毕，售出收益将返还公司。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、
《上海证券交易所
上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《卧龙电驱 2021 年至 2023 年员
工持股计划》等有关规定，公司本次员工持股计划出售完毕并终止，现将相关情
况公告如下：
一、本次员工持股计划基本情况
（一）公司已于 2021 年 08 月 07 日、2021 年 09 月 10 日召开八届八次临时
董事会及 2021 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<公司 2021 年至 2023
年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021 年至 2023 年员工
持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年至
公司于 2022 年 4 月 28 日召开八届十五次董事会和八届十四次监事会，审议
通过了《关于调整<2021 年至 2023 年员工持股计划>及<2021 年至 2023 年员工
持股计划实施考核管理办法>的议案》，同意对《公司 2021 年至 2023 年员工持股
计划》及其他相关文件中的相关内容进行修改。综合考虑公司全体股东利益，秉
着对广大投资者负责的态度，公司基于慎重考虑于 2022 年 5 月 14 日召开八届十
六次董事会和八届十五次监事会，审议通过了《关于取消修订<2021 年至 2023 年
员工持股计划>相关内容的议案》
，决定取消修订本次员工持股计划奖励基金提取
中的参数事项。具体详见公司于 2022 年 04 月 30 日、2022 年 05 月 17 日披露的
《关于部分修订<2021 年至 2023 年员工持股计划>的说明公告》（公告编号：临
《关于取消修订<2021 年至 2023 年员工持股计划>相关内容的说明公
告》（公告编号：临 2022-039）等相关公告。
本次修订后员工持股计划由公司自行管理，股份来源为二级市场购买公司股
票，资金来源为公司提取的奖励基金，依据各期员工持股计划考核年度公司各事
业部超额利润的一定比例计提。
（二）本次员工持股计划在 2021 年至 2023 年每个会计年度结束，公司滚动
设立三期各自独立存续的员工持股计划。每期员工持股计划存续期不超过 36 个
月，自公司公告标的股票登记至当期员工持股计划时起计算。
每期员工持股计划所获标的股票的锁定期为 12 个月，自公司公告每期最后
一笔购买的标的股票过户至当期员工持股计划名下之日起计算。各期员工持股计
划项下公司业绩考核指标达成之后，根据上一年度事业部业绩目标的达成情况及
考核结果确定各持有人对应的标的股票额度，并将该等对应的标的股票权益分两
期解锁分配至持有人，每期解锁间隔 12 个月。
（三）公司于 2022 年 4 月 28 日召开八届十五次董事会会议，审议通过《关
于提取 2021 年员工持股计划奖励基金的议案》，截至 2022 年 06 月 09 日，公司
公司于 2023 年 04 月 27 日召开八届二十五次董事会会议，审议通过《关于
提取 2022 年员工持股计划奖励基金的议案》，截至 2023 年 05 月 29 日，公司
公司于 2024 年 04 月 25 日召开九届六次董事会会议，审议通过《关于提取
员工持股计划已通过二级市场完成卧龙电驱股票购买。
（四）公司于 2023 年 04 月 27 日召开八届二十五次董事会会议，审议通过
《关于公司 2020 年员工持股计划第二期与 2021 年员工持股计划第一期业绩考
核指标达成的议案》，2021 年员工持股计划第一期已解锁公司股票 398,350 股已
过户至员工个人普通股票账户中。
公司于 2024 年 04 月 25 日召开九届六次董事会会议，审议通过《关于公司
议案》，2021 年员工持股计划第二期已解锁公司股票 398,350 股及 2022 年员工持
股计划第一期已解锁公司股票 311,788 股已过户至员工个人普通股票账户中。
公司于 2025 年 04 月 24 日召开了九届十四次董事会会议、于 2025 年 05 月
及资本公积转增股本方案的议案》，公司 2024 年度利润分配及资本公积转增股本
方案为：公司拟以实施权益分派股权登记日公司总股本为基数（回购专用证券账
户股份不参与分配），向全体股东按每股派发现金红利 0.15 元（含税）进行分配，
剩余可供股东分配的利润结转下一年，每股转增 0.2 股，不送红股。具体内容详
见公司 2025 年 06 月 20 日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《卧
龙电驱 2024 年年度权益分派实施公告》（公告编号：临 2025-047）。
公司于 2025 年 04 月 24 日召开九届十四次董事会会议，审议通过《关于公
司 2022 年员工持股计划第二期与 2023 年员工持股计划第一期业绩考核指标达
成的议案》，2022 年员工持股计划第二期已解锁公司股票 374,145 股（转增后）
及 2023 年员工持股计划第一期已解锁公司股票 439,083 股（转增后）已过户至
员工个人普通股票账户中。
公司于 2026 年 03 月 19 日召开九届二十三次董事会会议，审议通过《关于
公司 2023 年员工持股计划第二期业绩考核指标达成的议案》，2023 年员工持股
计划第二期已解锁公司股票 439,084 股（转增后）已过户至员工个人普通股票账
户中。
二、本次员工持股计划股票的出售情况
根据本次员工持股计划的相关规定，公司 2021 年至 2023 年员工持股计划各
期存续期不超过 36 个月，自公司公告标的股票登记至当期员工持股计划时起计
算，因公司 2023 年员工持股计划于 2024 年 06 月 27 日完成购买，公司本次员工
持股计划存续期于 2027 年 06 月 27 日届满。
本次员工持股计划存续期间，公司通过二级市场共计购买股份 344.12 万股，
截止本公告日，剩余不符合解锁条件的公司股票已通过集中竞价交易方式全部出
售完毕。
在本次员工持股计划实施期间，公司严格遵守市场交易规则，遵守中国证监
会、上海证券交易所关于股票买卖相关规定，不涉及敏感期交易、内幕交易等违
规行为。
三、本次员工持股计划的后续安排
根据本次员工持股计划的相关规定，员工持股计划所持有的公司股票全部出
售或过户至员工持股计划份额持有人，且员工持股计划资产依照本员工持股计划
规定清算、分配完毕的，员工持股计划即可终止。后续公司将进行财产清算等工
作。
特此公告。
卧龙电气驱动集团股份有限公司董事会
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