江苏长电科技股份有限公司
（修订稿）
一、激励对象的总体情况
占授予股 占本激励计划
授予股票期权
姓名 职务 票期权总 公告日股本总
数量（万份）
数的比例 额比例
梁征 董事、首席财务长 10.00 0.56% 0.006%
袁燕 董事会秘书 7.50 0.42% 0.004%
马岳 职工董事 6.50 0.36% 0.004%
中层管理人员、科研骨干人员、
高技能人才、业务骨干和其他人 1,765.41 98.66% 0.987%
员（577 人）
合计 1,789.41 100.00% 1.000%
注：1、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四
舍五入所造成。
未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不
超过公司股本总额的 10%。
象不包括控股股东以外人员担任的外部董事、独立董事及单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
授予价值）的 40%确定。
二、中层管理人员、科研骨干人员、高技能人才、业务骨干和其他人员激励
情况
占授予股票 占本激励计划
激励对象 获授的股票期权
激励对象职务 期权总数的 公告日股本总
人数 数量(万份)
比例 额的比例
中层管理人员 24 228.93 12.79% 0.128%
科研骨干人员 175 731.78 40.90% 0.409%
高技能人才 289 544.31 30.42% 0.304%
业务骨干和其他
人员
江苏长电科技股份有限公司董事会
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