裕太微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
（首次授予日）的核查意见
裕太微电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依
据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“
《上市规则》”）、
《科
创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规、
规章及规范性文件和《裕太微电子股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）
的有关规定，对公司本次限制性股票激励计划首次授予的激励对象名单（首次授
予日）进行了核查，发表核查意见如下：
的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
人员及董事会认为需要激励的其他人员。公司本次激励对象未包括公司的独立董
事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
女。
年度股东会批准的公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象
条件相符。
《证券法》等法律、法
规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规
则》等规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司
本次限制性股票激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，我们一致同意本激励计划首次授予激励对象名单，同意公司以
激励对象授予 68.50 万股限制性股票。
裕太微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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