北京市天元律师事务所
关于韵达控股集团股份有限公司
注销2023年股票期权激励计划首次授予及预留授予
部分股票期权的法律意见
京天股字（2023）第416号-4号
致：韵达控股集团股份有限公司
北京市天元律师事务所（以下简称“本所”）接受韵达控股集团股份有限公
司（以下简称“公司”）的委托，担任公司 2023 年股票期权激励计划事项的专项
中国法律顾问，就公司注销 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股
票期权（以下简称“本次注销”）的有关事宜出具本法律意见。
本所及经办律师依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励
管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《律师事务所从事证券法律业务管
理办法》《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等法律、法规和中国证
券监督管理委员会的有关规定及本法律意见出具日以前已经发生或者存在的事实，
按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神，出具本法律意见。
为出具本法律意见，本所律师审阅了公司《2023 年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）、相关信息披露公告、批准和授权文件
以及本所认为需要审查的其他文件，对相关的事实进行了核查和验证。
本所律师特作如下声明：
事证券法律业务管理办法》《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规
定及本法律意见出具之日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，
遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认
定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。
核等方法，勤勉尽责、审慎履行了核查和验证义务。
资产评估机构、资信评级机构、公证机构等公共机构直接取得的文件，对与法律
相关的业务事项在履行法律专业人士特别的注意义务，对其他业务事务在履行普
通人一般的注意义务后作为出具法律意见的依据；对于不是从公共机构直接取得
的文书，经核查和验证后作为出具法律意见的依据。
事项所必备法律文件，随其他材料一同上报或公告，并依法承担相应的法律责任。
何目的。
基于上述，本所律师出具法律意见如下：
一、本次注销的批准和授权
于公司 2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2023 年
股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请公司股东大会授权董事
会办理 2023 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。
公司独立董事对《激励计划（草案）》等相关事项发表了独立意见，认为《激
励计划（草案）》有利于公司的持续发展，没有损害公司及全体股东，特别是中
小股东利益的情形，一致同意将《激励计划（草案）》提交公司 2023 年第二次临
时股东大会进行审议。
于公司 2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2023 年
股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于核查公司 2023 年股票期权激
励计划首次授予部分激励对象名单的议案》；监事会认为，《激励计划（草案）》
及摘要的内容符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关
法律法规和规范性文件的规定。本次股权激励计划的实施将有利于公司的持续发
展，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。公司董事会参与本
次股权激励计划的董事回避表决，决策程序合法、有效。
年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见》。
于公司 2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2023 年
股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于提请公司股东大会授权董
事会办理 2023 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司 2023 年股票期权激
励计划获得批准。
划激励对象及内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
六次会议，审议通过了《关于向 2023 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票
期权的议案》及《关于 2023 年股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议
案》。
公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对授予日的激励对
象名单进行审核并发表了核查意见。
励计划首次授予登记完成的公告》及《关于 2023 年股票期权激励计划预留授予登
记完成的公告》。公司股票期权首次授予登记完成日和预留授予登记完成日为 2023
年 10 月 9 日。
《关于调整 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》，
（1）
因公司实施 2023 年度利润分配方案、2024 年度利润分配方案，2023 年股票期权
激励计划首次授予及预留授予的行权价格由 9.73 元/股调整为 9.36 元/股。
（2）
《关
于 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予第一个行权期行权条件成就的议
案》，公司 2023 年股票期权激励计划首次授予和预留授予的第一个行权期的行权
条件已经成就，根据公司 2023 年股票期权激励计划的行权安排，首次授予部分符
合行权条件的激励对象共 338 名，可行权的股票期权数量共 1,594.60 万份，占公
司目前总股本的比例为 0.55%；预留授予部分符合行权条件的激励对象共 9 名，可
行权的股票期权数量共 30.25 万份，占公司目前总股本的比例为 0.01%。（3）《关
于注销 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权的议案》，公
司 2023 年股票期权激励计划 19 名激励对象因离职等原因不符合激励条件及 22 名
激励对象因个人年度绩效考核等级对应行权比例未达 100%。公司将对上述 2023
年股票期权激励计划首次授予部分共 41 名激励对象合计持有的已获授但尚未行权
的 243.90 万份股票期权和预留授予部分因离职等原因不符合激励条件的 2 名激励
对象持有的已获授但尚未行权的 14.50 万份股票期权进行注销。
《关于调整 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》，
（1）
监事会同意公司调整 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格事项。
（2）《关于 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予第一个行权期行权条
件成就的议案》，监事会认为公司对 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授
予第一个行权期可行权事项的安排符合相关法律法规，同意激励对象在规定的行
权期内采用自主行权的方式进行行权。（3）《关于注销 2023 年股票期权激励计
划首次授予及预留授予部分股票期权的议案》，监事会同意公司注销 2023 年股票
期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权事项。
于注销 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权的议案》，公
司董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了同意的意见。
基于上述，本所律师认为，截至本法律意见出具之日，本次注销已取得现阶
段必要的批准和授权，符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。
二、本次注销的原因和数量
根据公司第九届董事会第三次会议审议通过的《关于注销 2023 年股票期权激
励计划首次授予及预留授予部分股票期权的议案》，本次注销的原因和数量如下：
根据《公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》规定，激励对象必须在行权
期内行权完毕，各行权期结束后，激励对象当期已获授但尚未行权的股票期权不
得行权，由公司注销。截至 2023 年股票期权激励计划第一个行权期届满之日，首
次授予部分 338 名激励对象 1,594.60 万份股票期权尚未行权；预留授予部分 9 名
激励对象 30.25 万份股票期权尚未行权。公司将对前述行权期满尚未行权的股票期
权进行注销。
根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的容诚审字[2026]215Z0019 号
《审计报告》，公司 2025 年经审计合并报表归属上市公司股东的净利润并剔除公
司实施本次及其他股权激励计划及员工持股计划所产生的当期股份支付费用之影
响后，所实现的净利润未达到首次授予和预留授予第二个行权期“2025 年归母净
利润不低于 36.50 亿元”的公司业绩考核目标。同时，根据国家邮政局披露的 2025
年度快递行业实现的业务量，以 2023 年度公司完成的业务量为基数，2025 年度公
司完成业务量的增长率低于快递行业平均增长率。因此，本激励计划首次授予和
预留授予第二个行权期公司业绩考核目标未达成，公司拟对 2023 年股票期权激励
计划首次授予部分 342 名激励对象第二个行权期对应的已获授但尚未行权的
的已获授但尚未行权的 30.25 万份股票期权予以注销。
基于上述，本所律师认为，本次注销符合《管理办法》及《激励计划（草案）》
的相关规定。
三、 结论意见
综上所述，本所律师认为：截至本法律意见出具之日，本次注销已取得现阶
段必要的批准和授权，符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定；本
次注销符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定。
本法律意见正本一式三份，经本所律师签字并加盖公章后生效。
（以下无正文）
（本页无正文，为《北京市天元律师事务所关于韵达控股集团股份有限公司注销
北京市天元律师事务所（盖章）
负责人：_____________________
朱小辉
经办律师：_______________
李怡星
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高 霞
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