证券代码：600848 股票简称：上海临港 编号：2026-023 号
上海临港控股股份有限公司
关于 2026 年度公司董事、高级管理人员
薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海临港控股股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 7 月 17 日召开
第十二届董事会第十四次会议，审议了《关于 2026 年度公司董事薪酬方案的议
案》、《关于 2026 年度公司高级管理人员薪酬方案的议案》，公司制定了 2026 年
度董事、高级管理人员薪酬方案。现将公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬
方案公告如下：
一、适用对象
公司董事（包括非独立董事和独立董事）、公司高级管理人员
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
独立董事在公司领取独立董事津贴，按照股东会审议通过的每人每年 12 万
元（税前）的标准按月度发放。除上述津贴外，独立董事不再从公司领取其他形
式的薪酬。
（1）外部董事。不在公司担任除董事以外其他职务的非独立董事，不在公
司领取董事薪酬。
（2）内部董事。在公司担任其他职务的非独立董事，不以董事职务在公司
领取薪酬，根据其在公司担任的除董事以外的主要职务确定薪酬，并根据干部管
理权限、相关绩效考核办法及考核结果确定薪酬。
内部董事薪酬分为年薪和中长期激励两部分。年薪包括基本年薪和绩效年薪，
基本年薪占比为年薪标准的 40%。基本年薪依据相关岗位标准按月发放，绩效年
薪按照年度或任期考核评价结果结算。中长期激励收入按照激励方案执行。
（二）高级管理人员薪酬方案
高级管理人员薪酬分为年薪和中长期激励两部分。年薪包括基本年薪和绩效
年薪，基本年薪占比为年薪标准的 40%。基本年薪依据相关岗位标准按月发放，
绩效年薪按照年度或任期考核评价结果结算。中长期激励收入按照激励方案执行。
四、其他事项
司的有关规定，代为扣缴个人所得税。
按其实际任期计算并予以发放。
五、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
公司于 2026 年 7 月 17 日召开第十二届董事会薪酬与考核委员会第三次会
议，审议通过了《关于 2026 年度公司高级管理人员薪酬方案的议案》；审议了《关
于 2026 年度公司董事薪酬方案的议案》，全体委员为公司董事，在审议该议案时
回避表决，同意将该议案提交董事会审议。
（二）董事会审议程序
公司于 2026 年 7 月 17 日召开第十二届董事会第十四次会议，审议了《关于
将该议案直接提交股东会审议；审议了《关于 2026 年度公司高级管理人员薪酬
方案的议案》，关联董事、总裁刘德宏先生回避表决，该议案以 8 票同意，0 票反
对，0 票弃权获得通过。
特此公告。
上海临港控股股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
