江苏奥力威传感高科股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格调整、部分限制
性股票作废、首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个
归属期归属条件成就以及归属名单的
核查意见
江苏奥力威传感高科股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“
《管理办法》”）、
《深圳证
券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交
易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等行政法规和规范性文
件及《江苏奥力威传感高科股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”）、
《江苏奥力威传感高科股份有限公司章程》
（以下简
称“《公司章程》”）的规定，对公司2022年限制性股票激励计划股票授予价格调
整、部分限制性股票作废、首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归
属期归属条件成就以及归属名单进行核查，发表核查意见如下：
一、关于调整公司2022年限制性股票激励计划股票授予价格的核查意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：本次对公司2022年限制性股票激励
计划授予价格的调整符合《管理办法》及本激励计划的相关规定，同意对公司2022
年限制性股票激励计划股票授予价格进行调整，本次调整后，公司2022年限制性
股票激励计划授予价格为2.83元/股。
二、关于作废2022年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的核查意
见
经审核，由于2名激励对象离职及1名激励对象离世已不符合激励资格，其已
获授但尚未归属的共计33万股限制性股票不得归属并由公司作废；3名激励对象
因个人绩效考评结果为“C”，本次归属比例为0%，其已获授但未满足归属条件
的限制性股票合计16.5万股不得归属并由公司作废处理； 17名激励对象因个人
绩效考评结果为“B”，本次归属比例为80%，其已获授但未满足归属条件的限制
性股票合计28.96万股不得归属并由公司作废处理。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次作废第二类限制性股票共计
定，作废程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
三、关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授
予部分第二个归属期归属条件成就及归属名单的核查意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：本次拟归属的激励对象符合《管理
办法》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激
励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象
获授的2022年激励计划首次授予部分限制性股票的第三个归属期及预留授予部
分限制性股票的第二个归属期的归属条件已成就。上述事项符合相关法律、法规
及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
特此公告。
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