广西柳工机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2023 年股票期权激励计划相关事项的核查意见
广西柳工机械股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
根据 《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》 《2023年股票期权激励计划
（草案修订稿）》等相关规定和要求，对公司股权激励计划相关事项进行了核查，
并发表如下意见。
一、关于公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条
件成就的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第
二个行权期解锁条件及激励对象名单进行了核查，认为：
根据《2023 年股票期权激励计划（草案修订稿）》规定，结合公司 2025 年
度已实现的业绩情况和各激励对象在 2025 年度的个人层面绩效考核结果，薪酬
与考核委员会认为公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期的
行权条件已成就，同意公司为 2023 年股票期权激励计划首次授予部分符合第二
个行权期行权条件的 863 名激励对象办理自主行权手续，并将上述事项提交至公
司第十届董事会第十五次（临时）会议进行审议。第二个行权期可行权数量为
行权期为 2026 年 7 月 13 日至 2027 年 7 月 12 日。
二、关于注销公司 2023 年股票期权激励计划部分股票期权的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会经核查认为：根据公司《2023 年股票期权激
励计划管理办法》及《2023 年股票期权激励计划（草案修订稿）》的规定，公
司 2023 年股票期权激励计划首次授予第二个行权期达到可行权条件，因离职、
退休以及考核不达标等原因，公司拟注销 214 名激励对象的已获授但未行权的
万份调整为 4,885.5393 万份，首次授予的股票期权数量由 5,022.0853 万份调
整为 4,646.1059 万份。
公司本次对 2023 年股票期权激励计划部分股票期权的注销，符合《上市公
司股权激励管理办法》和《2023 年股票期权激励计划（草案修订稿）》的相关
规定。
广西柳工机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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