康平科技（苏州）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划
授予价格调整事项的核查意见
康平科技（苏州）股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会根据《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规
则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等
有关规定，对公司2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授予
价格调整事项进行了核查，现发表核查意见如下：
公司于2026年5月15日召开了2025年度股东会，审议通过了《关于公司2025
年度利润分配方案的议案》。公司2025年度利润分配方案如下：以截至2025年12
月31日公司总股本9,600万股为基数，向全体股东每10股派发现金股利2.50元（含
税），合计派发现金股利人民币2,400.00万元（含税）。本次利润分配不进行资
本公积转增股本，不送红股，剩余未分配利润结转以后年度分配。若在利润分配
方案公告后至分配方案实施前，公司总股本由于可转债转股、股份回购、股权激
励行权、再融资新增股份上市等原因而发生变化的，公司将按照分配总额不变的
原则对分配比例进行调整。上述权益分派已于2026年7月7日实施完毕。
根据《2026年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，若在本激励计划
公告当日至激励对象完成限制性股票股份归属登记期间，公司有资本公积转增股
本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授
予价格进行相应的调整。
公司本次对2026年限制性股票激励计划授予价格的调整符合《上市公司股权
激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及公司《2026年限制性股票激励计
划（草案）》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，
不存在损害公司及公司股东利益的情况。本次调整事项在公司2026年第三次临时
股东会的授权范围内，调整程序合法合规。
因此，董事会薪酬与考核委员会同意2026年限制性股票激励计划的授予价格
（含预留部分）由17.74元/股调整为17.49元/股。
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