证券代码：688800 证券简称：瑞可达 公告编号：2026-078
转债代码：118060 转债简称：瑞可转债
苏州瑞可达连接系统股份有限公司
期归属结果的公告（回购股份）
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次归属股票数量：905,000 股
? 本次归属股份来源：从二级市场回购的公司 A 股普通股股票
根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任
公司上海分公司有关业务规则的规定，苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简
称“公司”）于 2026 年 7 月 10 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司出具的《过户登记确认书》，公司已完成 2025 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期 905,000 股股份登记工作。现将有关情况公告如下：
一、2025 年限制性股票激励计划归属的决策程序和相关信息披露情况
（1）2025 年 1 月 6 日，公司召开第四届董事会第十七次会议，会议审议通过
了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公
司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东
大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开第四届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<公司 2025 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司 2025 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2025 年 1 月 7 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，
独立董事俞雪华先生作为征集人，就公司 2025 年第一次临时股东大会审议的公司
本次激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
（3）2025 年 1 月 7 日至 2025 年 1 月 16 日，公司对本次激励计划激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计
划激励对象有关的任何异议。2025 年 1 月 17 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（4）2025 年 1 月 22 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公
司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授
权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人
在《苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》公告
前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的
情形。2025 年 1 月 23 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》。
（5）2025 年 2 月 5 日，公司召开第四届董事会第十八次会议、第四届监事会
第十七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司
认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2026 年 1 月 21 日，公司召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过
了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于向
激励对象授予 2025 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。公司董
事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案，并对激励对象名单进行核实并发表
了核查意见。
（7）2026 年 5 月 12 日，公司召开第五届董事会第一次会议，审议通过《关
于调整 2025 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于作废部分
已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授
予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通
过了相关议案，并对本次归属限制性股票的激励对象名单进行核实并发表了核查
意见。
二、本次限制性股票归属的基本情况
（一）本次归属人数：221 人
（二）本次归属股票来源情况
本次归属的限制性股票共 1,707,888 股，其中 905,000 股来源于公司从二级市
场回购的公司人民币 A 股普通股股票，802,888 股来源于公司向激励对象定向发行
的公司人民币 A 股普通股股票。
（三）本次激励计划首次授予部分第一个归属期可归属对象名单及归属情况
已获授的限
可归属数量占已
制性股票数 可归属数量
姓名 国籍 职务 获授予的限制性
量 （万股）
股票总量的比例
（万股）
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
王高飞 中国 财务总监 3.64 0.8736 24.00%
小计 3.64 0.8736 24.00%
核心骨干人员（220 人） 715.26 169.9152 23.76%
总计 718.90 170.7888 23.76%
注：1、上表中“已获授的限制性股票数量”不包括因离职导致不符合归属条件的17名首次
授予激励对象的已获授尚未归属的25.48万股限制性股票；“可归属数量”不包括因个人层面
考核为C导致6名首次授予激励对象当期不得归属的限制性股票。
及公积金转增股本方案后调整的数量计算。
监。
离职导致已获授尚未归属的1.82万股限制性股票全部作废的情况。
三、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及股份变动情况
（一）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
本次限制性股票激励计划的限售规定按照《中华人民共和国公司法》
（以下简
称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号
公司股东减持股份管理暂行办法》
——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、规范性文件和《公
司章程》的规定执行，具体内容如下：
得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的
本公司股份。
的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得
收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益，法律法规及相关监管规定另
有豁免的除外。
《证券法》
《上市公司股东减持股
份管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——股东及董
事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对
公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对
象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（二）本次股本变动情况
本次归属的股票来源为公司从二级市场回购的公司人民币 A 股普通股股票，
故公司的股本总数不会发生变化，不涉及证券类别变更。本次归属未导致公司控股
股东及实际控制人发生变更。
四、验资及股份登记情况
中汇会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 6 月 18 日出具了《苏州瑞可
达连接系统股份有限公司限制性股票激励计划认购资金到位情况验资报告》
（中汇
会验[2026]12413 号），对公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
属期出资额的实际到位情况进行了审验。
经审验，截至 2026 年 6 月 12 日止，公司已收到 221 名 2025 年限制性股票激
励计划首次授予部分第一个归属期员工缴纳的认购资金合计人民币 4,718.89 万元，
所有股权认购款均以货币资金形式转入公司银行账户。
期的 905,000 股已完成过户。中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了
《过户登记确认书》。
特此公告。
苏州瑞可达连接系统股份有限公司董事会
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