星宇股份: 星宇股份关于2026年员工持股计划非交易过户完成的公告

来源:证券之星 2026-07-09 17:06:16
关注证券之星官方微博:
 证券简称:星宇股份              证券代码:601799        编号:2026-029
             常州星宇车灯股份有限公司
 关于 2026 年员工持股计划非交易过户完成的公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
   常州星宇车灯股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 5 月 25 日召开
第七届董事会第九次会议,于 2026 年 6 月 10 日召开 2026 年第二次临时股东
会,审议通过《关于<公司 2026 年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2026 年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权
董事会办理公司 2026 年员工持股计划相关事宜的议案》,同意公司实施 2026 年
员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”),具体内容详见公司于 2026 年
的相关公告。
   根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指
导意见》、上海证券交易所《上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相
关规定,现将公司 2026 年员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”)的
实施进展情况公告如下:
   根据本次员工持股计划实际认购情况及最终缴款的审验结果,本次员工持
股计划参与认购的员工为 70 人,最终认购份额为 56,798,225 份,缴纳认购资
金总额为 56,798,225.00 元,认购份额对应股份数量为 799,975 股,股票来源
为公司回购专用证券账户回购的公司 A 股普通股股票。
过户登记确认书》,公司回购专用证券账户中所持有的 799,975 股公司股票已于
(证券账户号:B888509837),过户价格为 71.00 元/股。截至本公告披露日,
公司 2026 年员工持股计划账户持有公司股份 799,975 股,占公司总股本的
   根据《常州星宇车灯股份有限公司 2026 年员工持股计划》的相关规定,本
                      第 1 页 共 2 页
 证券简称:星宇股份         证券代码:601799     编号:2026-029
次员工持股计划的存续期为 72 个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本次
员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划受让标的股票分三期解锁,解
锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日
起满 12 个月、24 个月、36 个月,每期解锁股份数为本次员工持股计划所持标
的股票总数的 40%、30%、30%。本次员工持股计划参加对象解锁的比例将根据
公司层面的业绩考核及个人层面的绩效考核结果确定,其中持有人为高级管理
人员的,其考核内容包含公司层面业绩考核和个人层面绩效考核,持有人为公
司其他骨干员工的,其考核内容原则上只包含个人层面的绩效考核。在锁定期
内,公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时,本次员工持股计划因持有
公司股份而新取得的股份一并锁定,不得在二级市场出售或以其他方式转让,
该等股票的解锁期与相对应股票相同。
  公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况,并按照相关法律法规
的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公告并注意投资
风险。
  特此公告。
                          常州星宇车灯股份有限公司董事会
                                 二〇二六年七月十日
                 第 2 页 共 2 页

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示星宇股份行业内竞争力的护城河良好,盈利能力良好,营收成长性一般,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-