苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）
苏州瑞可达连接系统股份有限公司
首次授予激励对象名单（截至授予日）
一、 2026 年限制性股票激励计划的分配情况
占本次激励计
序 获授的第二类 占 2026 年 7 月 7
划拟授予限制
姓名 国籍 职务 限制性股票数 日公司股本总
性股票总数的
号 量（万股） 额的比例（%）
比例（%）
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
小计 4 人 24.00 24.00 0.08
二、董事会认为需要激励的其他人员
公司核心骨干人员 16 人 56.00 56.00 0.19
预留 20.00 20.00 0.07
合计 20 人 100.00 100.00 0.35
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本
总额的 20.00%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票数量均累计未超过公司股本总额的 1.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数
量的 20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，
将激励对象放弃的权益份额直接调减。
独立董事、其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
女以及外籍员工。
会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在
指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
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