证券代码：300558 证券简称：贝达药业 公告编号：2026-042
贝达药业股份有限公司
关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予
尚未归属的限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
贝达药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 7 月 7 日召开了第
五届董事会第三次会议，审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部
分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，因公司 2021 年限制性股票激励计划
（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第三到第五个归属期及预留部分第
二到第四个归属期公司层面业绩考核目标未实现，相关股份不满足归属条件，
同意作废首次授予部分第三到第五个归属期已授予尚未归属的限制性股票
关事项公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
第十七次会议审议通过了《关于<贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股票激
励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<贝达药业股份有限公司 2021 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，公司独立
董事对此事项发表了同意的独立意见。
司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单公示》在内部进行了公示，截止
励对象提出的异议。2021 年 9 月 17 日，公司监事会披露了《监事会关于 2021
年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
《关于<贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激
励计划相关事宜的议案》等议案，并于同日披露了《关于 2021 年限制性股票激
励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
第十八次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单及授予数量的议案》《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的议案》，同意取消 2 名激励对象获授限制性股票资格。经
过上述调整，本次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量由 1,555 万股
调整为 1,553 万股，激励对象人数由 468 人调整为 466 人，首次授予限制性股票
数量由 1,274.79 万股调整为 1,272.79 万股，预留部分数量为 280.21 万股，预留
比例为 18.04%，未超过本次激励计划拟授予权益数量的 20%。确认 2021 年 9
月 27 日为首次授予日，公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。监事
会对首次授予限制性股票的激励对象名单（调整后）进行了核实。
第二十九次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，同意对本次激励计划
首次授予部分的授予价格由 41.34 元/股调整为 41.09 元/股；并确定以 2022 年 9
月 19 日为预留授予日，向符合授予条件的 238 名激励对象授予共计 280.21 万股
限制性股票，授予价格为 41.09 元/股。公司独立董事对相关事项发表了同意的
独立意见，监事会对预留授予的激励对象名单进行核实并发表核查意见。
次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》
《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的
议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分首次授予尚未归属的限制性
股票的议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分预留授予尚未归属的
限制性股票的议案》，同意对本次激励计划首次授予部分、预留授予部分的授
予价格由 41.09 元/股调整为 41.02 元/股；首次授予部分第一个归属期归属条件
已经成就，可归属的限制性股票数量为 116.904 万股，同意公司为符合条件的
层面业绩考核未达标等原因，同意作废首次授予部分限制性股票合计 395.2625
万股；因员工离职、公司层面业绩考核未达标等原因，同意作废预留授予部分
限制性股票合计 89.3275 万股。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意
见，监事会对归属条件成就、激励对象归属名单进行核实并发表核查意见。
励计划首次授予部分第三到第五个归属期及预留部分第二到第四个归属期公司
层面业绩考核目标未实现，同意作废首次授予部分第三到第五个归属期
尚未归属的限制性股票合计 951.506 万股。公司董事会薪酬与考核委员会审议
通过了上述事项。浙江天册律师事务所出具了《浙江天册律师事务所关于贝达
药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划作废部分已授予尚未归属的限制
性股票的法律意见书》。
二、本次作废首次授予部分限制性股票的具体情况
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“信会师报字[2022]第
ZF10203号”“信会师报字[2023]第ZF10648号”“信会师报字[2024]第ZF10405
号”“信会师报字[2025]第ZF10183号”及“信会师报字[2026]第ZF10430号”
《审计报告》，公司2021年至2025年的营业收入分别为2,245,855,591.46元、
元，不满足《激励计划（草案）》中首次授予的限制性股票第三至第五个归属
期公司层面业绩考核要求，即不满足：2021-2023年度，公司合计营业收入不低
于87亿元；2021-2024年度，公司合计营业收入不低于141亿元；2021-2025年度，
公司合计营业收入不低于221亿元。根据《激励计划（草案）》的相关规定，本
次激励计划首次授予部分第三至第五个归属期的合计760.6235万股限制性股票
应予作废。
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“信会师报字[2022]第
ZF10203号”“信会师报字[2023]第ZF10648号”“信会师报字[2024]第ZF10405
号”“信会师报字[2025]第ZF10183号”及“信会师报字[2026]第ZF10430号”
《审计报告》，公司2021年至2025年的营业收入分别为2,245,855,591.46元、
元,不满足《激励计划（草案）》中预留授予的限制性股票第二至第四个归属期
公司层面业绩考核要求，即不满足：2021-2023年度，公司合计营业收入不低于
公司合计营业收入不低于221亿元。根据《激励计划（草案）》的相关规定，本
次激励计划预留授予部分第二至第四个归属期的合计190.8825万股限制性股票
应予作废。
上述限制性股票作废后，本次激励计划不存在其他已授予尚未归属的限制
性股票。
根据公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，本次作废部分已授予但尚未
归属的限制性股票事项无需提交股东会审议。
三、本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票对公司的影响
公司作废本次激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票不会对公司的财
务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影
响公司本次激励计划继续实施，也不会影响公司管理层和核心骨干的勤勉尽职。
公司管理团队将继续认真履行工作职责，努力为全体股东创造价值回报。
四、 董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：鉴于 2021 年限制性股票激励计划
中公司层面业绩考核要求未达成，同意公司作废 2021 年限制性股票激励计划部
分已授予尚未归属的限制性股票共计 951.506 万股。
公司作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事
项符合《管理办法》等法律法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关
规定，不会对公司经营业绩产生重大影响，不存在损害公司及股东尤其是中小
股东利益的情形。
五、法律意见书的结论性意见
浙江天册律师事务所律师认为：截至法律意见书出具之日，公司本次作废
已取得现阶段必要的批准和授权；公司本次作废的原因、数量等事项符合《管
理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规
定；公司尚需按照法律、法规、规范性文件的相关规定履行相应的信息披露义
务。
六、备查文件
关事项的核查意见；
励计划作废部分已授予尚未归属的限制性股票的法律意见书。
特此公告。
贝达药业股份有限公司董事会
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