仁东控股集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
仁东控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 26 日召开
第六届董事会第十六次会议，决议拟实施 2026 年限制性股票激励计划，尚需提
请公司 2026 年第二次临时股东会审议批准。根据《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》的有关规定，公
司对激励对象名单进行内部公示，董事会薪酬与考核委员会结合公示情况进行核
查，并发表核查意见。有关内容如下：
一、公示情况
议。
二、核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会对列入激励对象名单的人员的身份证件、与公
司（含子公司）签订的劳动/劳务/聘用合同、于公司（含子公司）任职情况等有
关信息进行核查。
三、核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会结合激励对象名单公示情况及核查情况，发表
核查意见如下：
人重大误解之处。
司）签署劳动/劳务/聘用合同，符合《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国
证券法》《公司章程》规定的任职资格。
绩和中长期发展具有重要作用和影响的董事、高级管理人员及核心技术（业务）
骨干员工；公司当前无控股股东及实际控制人，列入激励对象名单的人员不包括
独立董事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、
子女。因此，列入激励对象名单的人员符合《上市公司股权激励管理办法》规定
的激励对象条件，符合《2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象
范围。
综上，列入激励对象名单的人员均符合激励对象条件，作为激励对象的主体
资格合法、有效。
仁东控股集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年七月七日
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