斯瑞新材: 关于2026年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票授予登记完成的公告

来源:证券之星 2026-07-07 19:05:06
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证券代码:688102     证券简称:斯瑞新材         公告编号:2026-045
          陕西斯瑞新材料股份有限公司
   关于 2026 年股票期权与限制性股票激励计划之
         限制性股票授予登记完成的公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
  重要内容提示:
  ? 限制性股票授予登记完成日:2026 年 7 月 6 日
  ? 限制性股票授予数量:226.7699 万股
  ? 限制性股票授予价格:20.01 元/股
  ? 本次限制性股票授予登记人数:24 人
  ? 本次限制性股票来源:公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股
  ? 本次授予的限制性股票授予后股份性质为有限售条件股份。
  根据陕西斯瑞新材料股份有限公司(以下简称“公司”)2025 年年度股东会的
授权,公司于 2026 年 5 月 29 日召开第四届董事会第十一次会议及第四届董事会
薪酬与考核委员会第六次会议,审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权并
授予限制性股票的议案》,根据《上市公司股权激励管理办法》及上海证券交易所、
中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关规定,公司已完成 2026 年股票
期权与限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)之限制性股票授予登记工
作,并收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证
明》,现将有关情况公告如下:
  一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
于公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                                    《关于
公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
                                   《关于提
请股东会授权董事会办理公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的
议案》。
  公司董事会薪酬与考核委员会对本次股权激励计划相关事项进行核实并出具
了核查意见。
性股票激励计划(草案)》拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公
示。在公示期内,公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本激励计划激励对象有关
的任何异议。2026 年 5 月 20 日,公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
披露了《陕西斯瑞新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年
股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意
见》(公告编号:2026-032)。
司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                                  《关于公司
<2026 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
                                 《关于提请股
东会授权董事会办理公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议
案》。公司实施本激励计划获得股东会批准,董事会被授权确定授予日、在激励对
象符合条件时向激励对象授予相关权益并办理授予登记所必需的全部事宜。
《关于公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票
情况的自查报告》(公告编号:2026-034)。
薪酬与考核委员会第六次会议,审议通过了《关于调整 2026 年股票期权与限制性
股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》。经本次调整后,本次激励计划拟
授予股票期权从 3,000.00 万份调整为 2,993.70 万份,其中首次授予股票期权的
激励对象人数从 917 人调整为 912 人,首次授予股票期权数量由 2,400.00 万份调
整为 2,395.70 万份,预留股票期权数量上限相应调减至 598.00 万份,授予数量
占激励计划权益总量及总股本的比例也相应变化;限制性股票授予数量和人数不
变。除上述调整内容外,本次实施的激励计划其他内容与公司 2025 年年度股东会
审议通过的激励计划一致。
西斯瑞新材料股份有限公司关于关于调整 2026 年股票期权与限制性股票激励计划
激励对象名单和授予数量的公告》
              (公告编号:2026-036)。
薪酬与考核委员会第六次会议,审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权并
授予限制性股票的议案》,根据《陕西斯瑞新材料股份有限公司 2026 年股票期权
与限制性股票激励计划》的相关规定,公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计
划授予条件已经成就,根据公司 2025 年年度股东会的授权,确定 2026 年 5 月 29
日为授予日,以 40.01 元/股的行权价格向 912 名激励对象首次授予 2,395.70 万
份股票期权,以 20.01 元/股的授予价格向 24 名激励对象授予 226.7699 万股限制
性股票。
西斯瑞新材料股份有限公司关于向激励对象首次授予股票期权并授予限制性股票
的公告》
   (公告编号:2026-036)
                 。
  二、本激励计划限制性股票的授予情况
  (1)限制性股票激励计划的有效期
  限制性股票激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获
授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过 36 个月。
  (2)限售期
  本激励计划限制性股票各批次的限售期分别为自限制性股票授予登记完成之
日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不
得转让、用于担保或偿还债务。
  激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、
派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定,不得在二级市
场出售或以其他方式转让,该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同,
若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购,该等股份将一并回购。
     限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。未满足
解除限售条件的限制性股票由公司回购注销,相关权益不得递延至下期。
     (3)解除限售安排
     本激励计划限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:
    解除限售安排                  解除限售时间                 解除限售比例
                  自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的首
 第一个解除限售期         个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 24            50%
                  个月内的最后一个交易日当日止
                  自限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后的首
 第二个解除限售期         个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 36            50%
                  个月内的最后一个交易日当日止
     本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
                             授予的限制       占授予限制     占本激励计划草

     姓名    国籍        职务      性股票数量       性股票总数     案公告日公司股

                              (万股)        的比例       本总额的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
                  董事、总经理、
                  核心技术人员
                   副总经理、
                   核心技术人员
             小计                81.00      35.72%     0.10%
二、其他激励对象
      其他骨干人员(17)人             145.7699    64.28%     0.19%
          合计(24 人)            226.7699   100.00%     0.29%
  注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累
计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所
涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。
事会根据股东会的授权进行相应调整,将尚未实际授予登记的权益直接调减或在其他激励对
象之间进行分配。
及其配偶、父母、子女,本计划激励对象亦不包括独立董事。
  三、限制性股票登记情况
  本次授予的 226.7699 万股第一类限制性股票已于 2026 年 7 月 6 日在中国证
券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。公司已收到中国证券登记结算有
限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。
  四、本次授予后对公司财务状况的影响
  (1)授予日
  根据公司向激励对象授予股份的情况确认“银行存款”、
                          “库存股”和“资本公
积”;同时,就回购义务确认负债。
  (2)限售期内的每个资产负债表日
  根据会计准则规定,在限售期内的每个资产负债表日,将取得职工提供的服务
计入成本费用,同时确认所有者权益或负债。
  (3)解除限售日
  在解除限售日,如果达到解除限售条件,可以解除限售;如果全部或部分股票
未被解除限售而被公司回购注销,按照会计准则及相关规定处理。
  公司授予激励对象 226.7699 万股限制性股票,以授予日收盘价与授予价格之
间的差额作为限制性股票的公允价值,该总摊销费用将在股权激励计划实施中按
照解除限售比例进行分期确认,且在经营性损益中列支。董事会已确定限制性股票
授予日为 2026 年 5 月 29 日,则本激励计划授予的限制性股票预计对各期会计成
本的影响如下表所示:
 授予限制性股票      需摊销的总费用     2026 年     2027 年     2028 年
  数量(万股)        (万元)      (万元)       (万元)       (万元)
  注:1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授
予数量相关,还与实际生效和失效的数量有关,同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
     五、激励对象获授限制性股票与公司前次经董事会审议情况一致性的说明
  公司本次限制性股票授予登记人员名单及获授的权益数量与公司于 2026 年 6
月 2 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《陕西斯瑞新材料股份有
限公司关于向激励对象首次授予股票期权并授予限制性股票的公告》(公告编号:
计划首次授予激励对象名单(首次授予日)》的内容一致。
     六、限制性股票认购资金的验资情况
  根据致同会计师事务所(特殊普通合伙)于 2026 年 6 月 17 日出具的《陕西
斯瑞新材料股份有限公司验资报告》
               (致同验字(2026)第 332C000186 号),经审
验,截至 2026 年 6 月 15 日,公司实际收到 24 名 2026 年股票期权与限制性股票
激励计划中第一类限制性股票参与激励对象缴纳的认购款合计 45,376,656.99 元
人民币。
     七、授予前后对公司控股股东的影响
  本次限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变
化。
     八、股权结构变动情况
      证券类别     变更前数量            变更数量          变更后数量
     限售流通股                 0      2,267,699      2,267,699
     无限售流通股       781,075,007    -2,267,699    778,807,308
       总计         781,075,007             0    781,075,007
  特此公告。
                                陕西斯瑞新材料股份有限公司董事会

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