证券代码：688159 证券简称：有方科技 公告编号：2026-033
深圳市有方科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第
三个解除限售期解除限售暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上
市股数为31,500股。
本次股票上市流通总数为31,500股。
? 本次股票上市流通日期为2026 年 7 月 10 日。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次激励方案及履行的程序
的主要内容
（1）股权激励方式：第一类限制性股票和第二类限制性股票
（2）授予数量：本激励计划向激励对象授予第一类限制性股票 45
万股，向激励对象授予第二类限制性股票 541.25 万股，其中首次授予
（3）授予价格：11.20 元/股（调整前）
（4）激励人数：14 人（其中第一类限制性股票激励对象 3 人）
（调
整前）
本激励计划授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况
如下表所示：
获授限制性 占激励计划
占授予总量 公告日公司
姓名 国籍 职务 股票数量（
的比例 总股本的比
万股） 例
一、董事、高级管理人员
罗伟 中国 董事 30 5.11% 0.32%
二、核心技术人员
尚江峰 中国 核心技术人员 3.75 0.64% 0.04%
三、董事会认为需要激励的其他人员（1人） 11.25 1.91% 0.12%
合计（3人） 45.00 7.68% 0.49%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
其配偶、父母、子女；
（5）本激励计划第一类限制性股票的解除限售安排具体如下：
解除限售数量占
解除限售安
解除限售时间 第一类限制性股
排
票总量的比例
自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至
第一个解
授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当 30%
除 限 售期
日止
自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至
第二个解
授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当 30%
除 限 售期
日止
自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至
第三个解
授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当 40%
除 限 售期
日止
在上述约定期间内未申请解除限售的第一类限制性股票或因未达
到解除限售条件而不能解除限售的第一类限制性股票，公司将按本计
划规定的原则回购。
激励对象获授的第一类限制性股票由于资本公积金转增股本、股
票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以
其他方式转让，该等股份的解除限售期与第一类限制性股票解除限售
期相同。若届时公司对尚未解除限售的第一类限制性股票进行回购的，
则因前述原因获得的股份将一并回购。
（6）公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年
度考核一次，各年度公司业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标（Am）
以2022年净利润为基数，2023年净利润增长额不低于6,000
第一个解除限售期
万元人民币；
以2022年净利润为基数，2023-2024年合计净利润增长额不
第二个解除限售期
低于14,000万元人民币；
以2022年净利润为基数，2023-2025年合计净利润增长额不
第三个解除限售期
低于24,000万元人民币；
考核指标 业绩完成度 公司层面解除限售比例（X）
净利润增长额（A） A≥Am X=100%
Am*0.85≤A≤Am X=85%
Am*0.7≤A≤Am*0.85 X=70%
Am*0.55≤A≤Am*0.7 X=55%
A≤Am*0.55 X=0
注：上述“净利润”指标是以剔除公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股份支付费用影响后的
经审计合并利润表中的归属于上市公司股东的净利润为计算依据。
（7）个人层面绩效考核要求
根据个人的绩效考评评价指标确定考核评级，原则上绩效考核评
级划分为 S、A、B、C、D 五个档次，考核评级表适用于考核对象：
考核结果 卓越 优秀 良好 合格 不合格
考核评级 S A B C D
解除限售比例 100% 100% 80% 0% 0%
如公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际解除
限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售的数量×个人层面解除
限售比例。
激励对象当期计划解除限售的第一类限制性股票因考核原因不能
解除限售或不能完全解除限售的，由公司按授予价格回购注销，不可
递延至以后年度。
（1）2023 年 2 月 22 日，公司第三届董事会第九次会议审议通过
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划
有关事项的议案》。公司独立董事就本激励计划的相关事项发表了独
立意见。
同日，公司第三届监事会第七次会议审议通过了《关于公司<2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司
<2023 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对
本激励计划激励对象名单进行了核查并就本激励计划发表了核查意见。
公司已对本激励计划对象的名单在公司内部进行了公示，公示期
内，没有组织或个人提出明确异议。公司监事会发表了审核意见及公
示情况说明。详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
的《深圳市有方科技股份有限公司监事会关于 2023 年限制性股票激励
计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（2023-032）。
（2）2023 年 3 月 10 日，公司 2023 年第一次临时股东大会审议通
过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励
计划有关事项的议案》等议案。公司实施 2023 年限制性股票激励计划
已获得股东大会的批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激
励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理限制性股票授予、
解除锁定所必需的全部事宜。同时，公司就内幕信息知情人和激励对
象在本激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未
发现利用内幕信息进行股票交易的情形。详见公司在上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露的《关于公司 2023 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
（3）2023 年 3 月 10 日公司第三届董事会第十二次会议、第三届
监事会第十次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计
划授予相关事项的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励
对象名单的议案》，确定 2023 年 3 月 10 日为授予日，并同意向 3 名
激励对象以 11.20 元/股授予 45 万股第一类限制性股票。公司独立董事
就本激励计划的相关事项发表了独立意见，公司监事会对授予日的激
励对象名单发表了核查意见。详见公司同日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
（ 4 ） 2023 年 5 月 30 日 ， 公 司 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一类
限制性股票首次授予登记完成的公告》，公司 2023 年限制性股票激励
计划授予的 45 万股第一类限制性股票已完成登记，登记日为 2023 年 5
月 26 日。
（5）2024 年 4 月 29 日，公司召开了第三届董事会第二十七次会
议、第三届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于回购注销 2023
年限制性股票激励计划部分第一类限制性股票的议案》，同意公司对
对象已获授但尚未解除限售的 13.50 万股限制性股票进行回购注销。
（6）2025 年 4 月 29 日，公司召开第四届董事会第五次会议，审
议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个
解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销 2023 年限制性
股票激励计划部分第一类限制性股票的议案》等议案，公司董事会薪
酬与考核委员会对本次解除限售条件成就事项发表了同意的意见。
（7）2026 年 4 月 29 日，公司召开第四届董事会第十三次会议，
审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第三
个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销 2023 年限制
性股票激励计划部分第一类限制性股票及调整回购价格的议案》《关
于 2023 年限制性股票激励计划第二类限制性股票第三个归属期符合归
属条件的议案》等议案，公司董事会薪酬与考核委员会对本次解除限
售条件成就事项发表了同意的意见。
（二）第一类限制性股票授予情况
本公司于 2023 年 3 月 10 日向 3 名激励对象授予 45 万股第一类限
制性股票。
授予日期 授予价格(元/股) 授予数量（万股） 授予人数
（三）第一类限制性股票各期解除限售情况
本激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期激励对象已获授
但尚未解除的限制性股票因公司层面业绩考核未达标不能解除限售，
已由公司按授予价格回购注销；第二个解除限售期上市股数为 934,575
股。
本次为公司 2023 年限制性股票激励计划授予第一类限制性股票的
第三期解除限售期。
二、限制性股票解除限售条件说明
（一）董事会就限制性股票解除限售条件是否成就的审议情况
了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第三个解除限
售期解除限售条件成就的议案》。根据公司 2023 年第一次临时股东大
会对董事会的授权，董事会认为：因公司 2023 年限制性股票激励计划
第一类限制性股票第三个解除限售期规定的解除限售条件已经成就且
限售期即将届满，公司层面业绩考核指标达到触发值但未达到目标值，
公司层面解除限售比例为 70%；1 名激励对象个人层面绩效考核评级为
“S”，个人层面解除限售比例为 100%。同意公司按照《激励计划》的
相关规定为符合解除限售条件的 1 名激励对象办理解除限售相关事宜。
表决情况：同意 7 票，反对 0 票，弃权 0 票。董事罗伟为本议案
的关联董事，已回避表决。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
（二）关于本激励计划第一类限制性股票第三个解除限售期符合
解除限售条件的说明
励计划》的相关规定，第一类限制性股票的第三个解除限售期为自授
予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起
获授第一类限制性股票总数的 40%。本激励计划第一类限制性股票的
授予登记完成日为 2023 年 5 月 26 日，因此本激励计划授予第一类限
制性股票第三个限售期已于 2026 年 5 月 25 日届满。
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的第一类限
制性股票方可解除限售：
解除限售条件 成就条件说明
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情形，满足解
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
除限售条件。
③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 激 励 对 象 未 发 生 前 述 情
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足解除限售条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
（3）公司层面业绩考核要求 根 据 立信 中 联 会 计师 事 务 所
本激励计划的考核年度为2023-2025年三个会计年度，每个会（特殊普通合伙）出具的公司
计年度考核一次，授予部分各年度业绩考核目标如下表所示： 2025年度审计报告（立信中联
审字[2026]D-1600号），公司
解除限售期 业绩考核目标（Am） 2025年度净利润（剔除有效期
第一个解除限 以2022年净利润为基数，2023年净利 内的股权激励计划所涉及的股
售期 份支付费用影响）为3,943.66
润增长额不低于6,000万元人民币；
万元，以2022年净利润为基数，
以2022年净利润为基数，2023-2024年
第二个解除限 2023-2025 年 合计 净利 润 增长
合计净利润增长额不低于14,000万元
售期 额为17,858.23万元，公司层面
人民币；
解除限售比例为70%。
以2022年净利润为基数，2023-2025年
第三个解除限
合计净利润增长额不低于24,000万元
售期
人民币；
公司解除限售
考核指标 业绩完成度
比例（X）
A≥Am X=100%
Am*0.85≤A≤Am X=85%
净利润增长
Am*0.7≤A≤Am*0.85 X=70%
额（A）
Am*0.55≤A≤Am*0.7 X=55%
A≤Am*0.55 X=0
注：上述“净利润”指标是以剔除公司全部在有效期内的股权
激励计划所涉及的股份支付费用影响后的经审计合并利润
表中的归属于上市公司股东的净利润为计算依据。
（4）个人层面绩效考核要求
根据个人的绩效考评评价指标确定考核评级，原则上绩效考核
评级划分为S、A、B、C、D五个档次，考核评级表适用于考核
对象：
考核 不合
卓越 优秀 良好 合格
结果 格
考核 本次授予的1名激励对象2025年
评级 S A B C D 个人绩效考核评级为“S”，个人
层面解除限售比例为100%；2名
解除 激励对象2025年个人绩效考核
限售 评级均为“C”，个人层面解除限
比例 售比例为0%。
如公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际解
除限售的第一类限制性股票数量=个人当年计划解除限售的
数量×个人层面解除限售比例。
激励对象当期计划解除限售的第一类限制性股票因考核原因
不能解除限售或不能完全解除限售的，由公司按授予价格回购
注销，不可递延至以后年度。
因本激励计划第三个解除限售期公司层面业绩考核指标达到触发
值但未达到目标值，公司层面解除限售比例为 70%，本激励计划第三
个解除限售期共计 1 名激励对象个人层面绩效考核评级为“S”，个人层
面解除限售比例为 100%。
综上所述，公司本激励计划授予第一类限制性股票第三个解除限
售期解除限售条件已经成就。根据公司 2023 年第一次临时股东大会的
授权，公司同意按照《激励计划》的相关规定为符合解除限售条件的 1
名激励对象办理解除限售相关事宜，本次可解除限售的第一类限制性
股票共计 3.15 万股。
（三）部分未达到解除限售条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到解除限售条件的限制性股票回购注销处理，
详见公司《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分第一类限制
性股票及调整回购价格的公告》。
三、本次第一类限制性股票解除限售的具体情况
公司本激励计划第一类限制性股票的激励对象 3 人。本次符合可
解除限售条件的激励对象人数 1 人，可解除限售的限制性股票数量为
已获授限制 本次解除限售 本次解除限售数量
姓名 国籍 职务 性股票数量 限制性股票数 占已获授限制性股
（股） 量（股） 票数量的比例
董事会认为需要激励的其他人员（1人） 112,500 31,500 28%
本次解除限售的激励对象不是公司董事或高级管理人员，解除限
售后其买卖股份应遵守中国证监会、上海证券交易所发布的法律法规、
业务规则等相关规定。
四、本次解除限售的第一类限制性股票上市流通安排
（一）本次解除限售的股票上市流通日：2026 年 7 月 10 日。
（二）本次解除限售的股票上市流通数量：3.15 万股。
（三）本次解除限售的激励对象不涉及公司董事和公司高级管理
人员，本次解除限售的限制性股票无锁定和转让限制。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况：
单位：股
类别 本次变动前 本次变动 本次变动后
有限售条件股份 31,500 -31,500 0
无限售条件股份 92,728,820 31,500 92,760,320
总计 92,760,320 0 92,760,320
注：上 表仅反映 解除限售 31,500 股 A 股限制 性股票对 公司股本 结构的影 响。股本
结 构 变动 情 况 最 终以 中 国 证券 登 记 结 算有 限 责 任 公司 上 海 分公 司 出 具 的股 本 结 构 表为
准。
五、法律意见书的结论性意见
德恒上海律师事务所认为：
（一）截至本法律意见出具之日，公司本次解除限售事项已经取
得了现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等有关法律、法规、
规范性文件及《激励计划（草案）》的规定。
（二）公司本次解除限售事项符合《管理办法》等有关法律、法
规、规范性文件及《激励计划（草案）》的规定。
（三）公司就本次解除限售尚需按照《管理办法》以及上海证券
交易所的有关规定继续履行相应的信息披露义务。
特此公告。
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