深圳市英唐智能控制股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明
及核查意见
深圳市英唐智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 17
日召开第六届董事会第十六次会议，决议拟实施 2026 年股票期权激励计划，尚
需提请公司 2026 年第二次临时股东会审议批准。根据《上市公司股权激励管理
办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》的
有关规定，公司对激励对象名单进行内部公示，董事会薪酬与考核委员会结合公
示情况进行核查，并发表核查意见。有关内容如下：
一、公示情况
等方式向公司董事会薪酬与考核委员会反馈意见。
对象名单所提出的异议，无反馈记录。
二、核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会对列入激励对象名单的人员的身份证件、与
公司（含子公司）签订的劳动/劳务/聘用合同、于公司（含子公司）任职情况等
有关信息进行核查。
三、核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会结合激励对象名单公示情况及核查情况，发
表核查意见如下：
人重大误解之处。
司）签署劳动/劳务/聘用合同，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和
国证券法》《公司章程》规定的任职资格。
司）其他核心员工，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，符合《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合《2026 年
股票期权激励计划（草案）》规定的激励对象范围。
综上，列入激励对象名单的人员均符合激励对象条件，作为激励对象的主
体资格合法、有效。
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