证券代码：603893 证券简称：瑞芯微 公告编号：2026-044
瑞芯微电子股份有限公司
关于 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
首次授予限制性股票第三期解除限售暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数：28,000股。
? 本次股票上市流通日期：2026 年 7 月 6 日。
瑞芯微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 13 日召开第四
届董事会第十一次会议，审议通过《关于 2022 年第二期股票期权与限制性股票激
励计划首次授予第三个行权期行权条件及第三个限售期解除限售条件成就的议
案》，同意为符合解除限售条件的 3 名激励对象办理限制性股票解除限售相关事宜，
解除限售数量为 28,000 股。现对有关事项说明如下：
一、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划履行的程序
事会第十七次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2022 年第二期股
票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次股权
激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
于<瑞芯微电子股份有限公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
（二）2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划历次限制性股票授予情
况
首次授予 预留授予
授予日 2022 年 12 月 26 日 2023 年 8 月 21 日
授予价格 39.86 元/股 39.61 元/股
实际总授予数量 70,000 股 15,000 股
实际授予激励对象人数 3人 1人
（三）2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票历
次解除限售情况
第三个解除限售期
第一个解除限售期 第二个解除限售期
（本次）
解除限售日期 不适用 2025 年 7 月 7 日 2026 年 7 月 6 日
解除限售数量 不适用 21,000 股 28,000 股
剩余未解除限售数量 49,000 股 28,000 股 0
因解除限售条件未成就，公
取消解除限售数量及 司于 2024 年 6 月 20 日完成
不适用 不适用
原因 21,000 股限制性股票的回购
注销手续。
因分红送转导致解除
不适用 不适用 不适用
限售数量变化
（四）董事会薪酬与考核委员会的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计
划首次授予第三个行权期行权条件及第三个限售期解除限售条件成就情况及激励
对象名单进行了核查，本次符合限制性股票解除限售条件的激励对象为 3 名，拟
解除限售数量为 28,000 股。本次解除限售激励对象的资格符合《上市公司股权激
励管理办法》及《瑞芯微电子股份有限公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票
激励计划（草案）》等有关规定，解除限售激励对象的资格合法、有效。
二、本次限制性股票解除限售条件说明
序号 解除限售需满足的条件 符合解除限售条件的情况说明
公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册 公司未发生此情形，满足解除限
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计 售条件。
报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 激励对象未发生前述情形，满足
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入 解除限售条件。
措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公 司 2025 年 营 业 收 入 为
首次授予限制性股票第三个解除限售期，公司需
满足下列两个条件之一： （1）以 2022 年营业收入
增长 116.89%；2025 年净利润为
（2）以 2022 年净利润为基数，2025 年净利润增
增长 249.65%。公司层面业绩考
长率不低于 73%。
核均达标。
激励对象的个人层面的考核按照公司相关规定
组织实施，并依照激励对象的绩效考评结果确定
其解除限售的比例：考评结果 A，标准系数为
果 C，标准系数为 80%；考评结果 D，标准系数
为 0。若当年度公司层面业绩考核达标，激励对
象个人当年实际解除限售额度=标准系数×个人
当年计划解除限售额度。若激励对象上一年度个
人绩效考评结果为 C 级及以上，激励对象可按照
本激励计划规定的比例分批次解除限售，当期未 上述激励对象个人考核结果均符
价格为授予价格加同期银行存款利息；若激励对 100%满足解除限售条件。
象上一年度个人绩效考评结果为 D 级，公司将按
照本激励计划的规定，取消该激励对象当期解除
限售额度，限制性股票由公司回购注销，回购价
格为授予价格加同期银行存款利息。若公司与激
励对象签订的《授予协议书》中对考评结果与标
准系数有另外约定，则个人绩效考核要求按照
《授予协议书》中约定的执行，当期未能解除限
售的限制性股票由公司回购注销，回购价格为授
予价格加同期银行存款利息。
三、激励对象本次限制性股票解除限售情况
获授的 本次 本次解除限售数量 本次解除限售数量
姓名 职务 限制性股票数量 解除限售数量 占已获授限制性 占授予时总股本
（股） （股） 股票比例 的比例
李诗勤 副总经理 30,000 12,000 40% 0.003%
林峥源 副总经理 20,000 8,000 40% 0.002%
核心技术人员（1 人） 20,000 8,000 40% 0.002%
合计（3 人） 70,000 28,000 40% 0.007%
注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2026 年 7 月 6 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：28,000 股
（三）董事和高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
激励对象中的公司高级管理人员在本次限制性股票解除限售后，持有、买卖公
司股票将遵守《公司法》
《证券法》
《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份
及其变动管理规则》等有关法律法规的规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前（股） 本次变动数（股） 本次变动后（股）
有限售条件股份 82,000 -28,000 54,000
无限售条件股份 420,912,600 28,000 420,940,600
总计 420,994,600 0 420,994,600
注：因公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股
票激励计划、2025 年股票期权激励计划的股票期权尚在自主行权过程中，上表中本次变动前
及本次变动后的股本结构均未包含自 2026 年 4 月 1 日起股票期权自主行权导致的股份变动，
具体行权结果对股本结构的影响将于每季度结束后进行单独披露。
五、法律意见书的结论性意见
北京国枫律师事务所律师认为，本次条件成就已经取得了现阶段必要的批准
与授权，本次条件成就的相关事项均符合《公司法》
《证券法》
《上市公司股权激励
管理办法》《瑞芯微电子股份有限公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励
计划（草案）》等相关规定。
特此公告。
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